怎樣讓你的簡歷脫穎而出

　　您知道嗎,80%的簡歷在五秒鐘之內甚至根本沒有被閱讀就被淘汰了!相反的,一份編輯專業、製作精良的簡歷將叩開您所嚮往公司的大門。

　　畢業在即,大學生們在簡歷上下了不小功夫,可功夫到家不到家 要招聘單位說了算。香港智裕國際諮詢有限公司總經理李韻慈女士,具有多年招聘經驗,閱簡歷無數,她針對應屆畢

　　業生沒有工作經驗的劣勢,就如何有效組織信息,完成優秀的中英文簡歷和求職信,接受了記者採訪。

　　簡歷是溝通能力的體現

　　李女士說,現代企業越來越強調溝通能力,簡歷是你與招聘單位的第一次溝通,你的目的是讓對方認識和接收你,單位的目的是了解你。

　　對單位人事部來說,你可能是數以千計的應聘者之一,有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶,更多的簡歷在招聘人手中只停留十秒鐘,也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關,即使你是個天才。

　　李女士強調,一定要重視簡歷的包裝,但包裝雖然重要,決定勝負的卻是內涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。

　　有效表達個人信息

　　如果你不具備單位要求的條件,就算弄虛作假取得面試機會,也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人,卻未取得面試機會,就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。

　　簡歷的基本內容是必需的。別看簡單,可總有不少人忘記寫上自己的聯繫辦法或是性別。李女士提醒畢業生,以下內容是簡歷中不可少的內容:

　　個人基本信息、職業目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經驗、培訓、實習及專業認證、興趣特長。

　　關於簡歷的基本守則,李女士說,首先要真實可靠。其實單位要想獲知你的真實情況並不困難,許多單位都將誠實視為第一重要的品質,一旦單位發現你作假,即使你才華再出眾也不會錄用你。

　　編寫簡歷時要注意視覺上的美觀和利於閱讀,應適當運用編輯技巧,如各種字體,粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等,突出要點,避免使用大塊的段落文章。

　　簡歷通常需要中英文各一份。簡歷前附一封簡短求職信,有時會有出奇效果。

　　簡歷的成功要訣

　　李女士闡述了什麼樣的簡歷可以在上千份簡歷中獲招聘人青睞:

　　1.求職目標清晰明確。所有內容都應有利於你的應徵職位,無關的甚至妨礙你應徵的內容不要敘述。

　　2.突出你的過人之處。每人都有自己值得驕傲的經歷和技能,如你有演講才能並得過大獎,你應詳盡描述,這會有助於你應徵營銷職位。

　　3.用事實和數字說明你的強項。不要只寫上你“善於溝通”或“富有團隊精神”,這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹。應舉例說明你曾經如何說服別人,如何與一個和你意見相左的人成功合作。這樣才有說服力並給人印象深刻。

　　4.自信但不自誇。充分準確地表達你的才能即可,不可過分浮誇,華而不實。

　　5.適當表達對招聘單位的關注及興趣。這會引起招聘人注意和好感,同時可以請求面試機會。

　　寫簡歷前先決定你的求職方向

　　你可以通過專業測評機構,也可以通過其它方式,在投遞簡歷前先決定你的求職方向。

　　李女士強調,擇業前一定要花點時間了解自己,找出自己的優勢及弱點,確定自己的職業方向。然後要選擇目標企業及職位,了解目標企業及職位需求情況,了解市場行情。切不可不考慮自身特點,不考察企業情況,盲目模仿他人的簡歷和擇業目標。