如何在小組面試中“出彩”
手機:M版 分類:面試技巧 編輯:小景
南方網訊 目前,許多公司為考察應聘者的領導能力、語言能力及合作能力等,常常將許多應聘者組織在一起就某個選題進行自由討論,從中觀察應聘者的綜合素質,進而決定是否聘用,這種招聘方法叫做小組面試法。作為求職者,如何在小組面試中“出彩”呢。
大膽發言
面對挑戰如果膽小怯場,沉默不語,那就等於失去了被考察的機會,結局自然不妙。當然,如果能在組織好材料的基礎上,做到第一個發言,那效果就更好,給人的印象也最深。
論證充分
小組討論中,當然不是誰的嗓門大誰就能得高分,考官是藉此考察一個人的語言能力、思維能力及業務能力。語不在多而在於精,觀點鮮明,論證嚴密,一語破的,可起到一鳴驚人的效果,顯示出你的高屋建瓴、大家風範。
冷靜記錄
別人在滔滔不絕,你卻掏出紙筆,將其有關觀點記下或加以分析,這樣很容易讓主考人員眼睛一亮,記住你的名字。
點睛之作
在討論結束之前,如你能將各成員交談要點一一點評,分析優劣,並適時拿出令人信服的觀點,使自己處於討論的中心,無形中便使自己成了領導者的角色,自然也就為自己“入閣”增加了籌碼。
再露一手
將最後討論紀要迅速整理成文,上交主考官,既展示了自己的文字功底,又給人辦事得力、精明能幹的好印象,這樣的人才誰不愛。
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