鎮黨委書記在民主生活會上的發言提綱

　　各位領導：

　　根據**市委組織部《關於召開2007年度縣級領導班子民主生活會的通知》要求，結合本人在開展保持共產黨員先進性教育活動中學習的體會，結合部分群眾對市委和本人提出的意見和建議，現將近一個時期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：

　　一、存在的主要問題

　　1、黨性觀念與堅定理想信念永葆先進本色的要求不相適應。

　　從加入黨組織以來，我從各方面嚴格要求自己，始終把自己不混同於一般的老百姓，各方面爭先進、當模範、做表率，多次被評為優秀共產黨員和優秀黨務工作者。但改革開放后，實行了市場經濟，在很多的地方出現了兩極分化，貧富差距越來越大，我認為這不是共產黨的初衷，也不是黨所看到的。共產黨的目標是實現共產主義，共同富裕，而當前出的兩極分化為什麼會發生，我存有疑慮和不解，因此對共產主義的理想和信念有所動搖，認為市場經濟來的太快，使很多人一時轉不過彎來；再就是市場經濟的政策和措施還不配套，還存有很多不完善的地方，造成了嚴重的兩極分化，這是理想信念有所動搖的根本原因。

　　2、行為表現與從服務群眾出發狠抓工作落實方面的要求不相適應。

　　通過這次保持共產黨員先進性教育活動的開展，使我意識到所做的工作距群眾的要求還有很大差距，開展工作不如原來紮實，呆在機關的時間多了，下基層聯繫群眾、幫助人民群眾解決困難和問題少了。對群眾關心的熱點和難點問題存在應付了事的心態，能夠推的就推，不能推的就拖，沒能積極主動的為群眾指點迷津。工作中還存在着很多失誤和漏洞，有服務不到位的問題，有執法不嚴問題，有辦事不公問題。當前，廣大群眾增收緩慢，鄉鎮財政實力不強，部分站所人員工資不能足額發放，一些群眾普遍關心的熱點難點問題沒有從根本上得到解決。

　　3、工作態度與領導幹部發揮表率作用的要求不相適應。

　　一是存在圍繞上級興奮點抓工作多，圍繞本鎮工作重點抓工作少的情況，有時工作脫離實際，這種工作作風直接影響了自己在班子中的號召力，影響了各項方針政策的貫徹落實，甚至影響了工作創一流。這與市委要求的求真務實，開拓創新的作風是背道而馳的，是與新形勢、新任務的要求極不適應的。二是存在工作情緒波動。在工作中絕大多數時間都能以飽滿的精神狀態，積極的工作態度，努力工作，忘我工作，但是在遇到個別不理解、想不開的時候，確實出現過精神低迷，情緒低下的問題。

　　4、自身約束與保持廉潔自律的要求不相適應。

　　在廉潔自律問題上，仍然存在吃請、請吃問題。仍然存在親屬朋友同志之間“人情”往來，個別時候出現公車私用等問題。覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了，社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群，沒有對自己高標準嚴要求。

　　5、思想解放程度與形勢發展的要求不相適應。

　　作為全國小城鎮綜合改革與發展試點單位的**鎮，儘管近幾年經濟與社會各項事業發展較快，走在了全市各鄉鎮的前列。但是，按照以人為本的科學發展觀的要求和構建**鎮和諧社會方面還存在很大差距。突出表現在，經濟總量不大，產業特色不突出，城鎮建設死角還很多，農業結構調整步伐不快，農民增收緩慢，等等。這些問題的存在，作為黨委書記，負有一定責任，同時說明我的思想還不夠解放，開拓進取．勇於創新精神還有差距。

　　6、領導風格與提高執政能力的要求不相適應。

　　自己能夠認真學習和執行《黨內領導幹部選撥任用工作條例》，努力如何做到基層站所和各村領導調整、機關幹部安排、人事調動和重大工程項目確定都召開黨委會集體研究決定，充分發揮每位領導班子成員積極性。但也一定程度存在民主集中制原則貫徹的不好的問題。黨內民主生活會開得比較少，質量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正如何做到坦誠相見，解決實質性問題。有時安排工作過於超前，工作標準過高，甚至個別時批評同志不注意場合，不講究方法，致使個別同志有想法，接受不了。

　　二、存在上述問題的原因。

　　通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放鬆了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。主要有四個原因：

　　(一)、學習不夠

　　馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想是我們的思想基礎和行動指南。到***鎮任黨委書記工作以來，平時忙於工作，忙於事務，真正用於學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的社會現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由於理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神, 求穩怕亂，很難開創新的工作局面。

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