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公司關於加強外用工管理的決定

手機:M版  分類:規章制度  編輯:pp958

  關於加強外用工管理的決定 隨着公司的發展,外用工使用數量增加較快,目前對外用工的管理上存在着分工不明、責任不清等問題,不利於公司生產秩序的正常進行,為強化對外用工的管理,經公司研究決定,制定《外包工管理規定》,明確以下管理內容: 一、管理部門分工: 1、生產線上用工由車間負責管理。 2、**工由**負責管理。 3、**工由銷售公司負責管理。 4、**工由**負責管理。 5、**裝卸工由**負責管理。 二、管理內容: 1、一切外用工必須以遵守《員工守則》為前提,服從用工部門的管理。 2、按照所在崗位的工作要求保質保量地完成本職工作。 3、進出公司大門,必須衣冠整齊,並佩戴臨時出入證。不得穿着短褲、背心、拖鞋進入公司工地。 4、進入工作現場,必須着工作服,必須按規定穿戴勞動保護用品。 5、不準在本公司內抽煙、喝酒、丟扔垃圾等廢物。 6、對偷盜或故意損壞本公司財物的,一經發現,除按財物價值加倍處罰外,視情節輕重,交司法機關處理。 7、對違反公司規定的外用工人員,外用工主管部門有權對其作出處理。 8、對於公司檢查出的外用工違規行為,用工部門負連帶責任。 三、人事調配: 1、現有**及**外用工人員未經用工部門及政工處允許,任何部門及包工頭不得隨意調配,民工請假必須經用工部門同意。 2、根據生產要求,需要增加外用工人員須由用工部門填寫用工申請,報政工處及分管領導批准后,方有效。否則,所發生的用工費用公司不予以承認。 3、政工處負責外用工的登記、註冊。       

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