人的機遇

　　人和機遇究竟哪個更重要？

　　看似是一個偽命題，其實卻大有文章。稍有軍事常識的人都知道，在險惡多變的戰場上，如果沒有雷管，TNT炸藥幾乎等同於一堆黃色廢料，根本發揮不了應有的威力。如果把TNT炸藥比做人，那麼雷管就是機遇。這種說法固然不錯，但在這樣的邏輯推理下，機遇往往會被無限制的放大，從而忽視了人的作用。

　　我想，是不是可以換一種說法？如果沒有TNT炸藥，即使給你一根雷管，你也斷然不能把敵方的堡壘炸上天。對人而言，如果你不是高潛質、高素質、高水平的人，即便給你機遇，你也未必認為那是機遇，更談不到搶抓機遇的問題。反之，則情形大不一樣。

　　古今中外，這樣的實例不勝枚舉。月下追回的大將，南陽茅廬里的隱士，有足夠的能力與水平博得明主的賞識，要解決的只是明主是誰的問題。前蘇聯的巴甫洛夫將軍，並未將1940年12月的軍演失敗，當作是審視自我、提高自我的機遇，從而為自己及所屬部隊的悲劇命運埋下了伏筆。上世紀六十年代末，中國科技大學南遷，首選校址就在河南，但河南當局並未認為那是重大機遇，終於留下歷史性遺憾。現如今，我們的某些“有關部門”，也並未將某些問題當作整改提高的機遇，於是問題還是接連不斷地出現。

　　從這種意義上來說，相較於機遇，人的素質更為重要。同樣是機遇，能否認清是一種水平。懂得如何搶抓，怎樣把握，又是一種水平。至於說能夠化危為機，變不利為有利，主動創造機遇，則更是水平的問題了。

　　所以說，同樣的機遇，不同的人面對，會有截然不同的結果。說得再直接一點，機遇，只有在高素質的人與高水平的團隊那裡，才稱得上是機遇。因此，當我們一味抱怨缺乏機遇時，不妨先從自身找找原因，不妨多在提高素質水平方面下下功夫。