讀《服從組織是黨員天職》有感

　　讀《服從組織是黨員天職》有感

　　老王是在大學期間入的黨，現在也在機關黨委辦公室借調，但對我黨的認識還非常淺薄。讀這篇文章，有些想法，想與大家分享。

　　還記得，在鮮紅的黨旗面前，我們莊嚴宣誓："執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密……"但在現實工作中，有些同志在面臨崗位調整時，卻忘記了自己的誓言，提拔晉陞自不用說，但當調整到條件艱苦或困難較大的崗位時，卻叫苦連天、怨天尤人，乃至於四處公關，談條件講借口做選擇，身上的黨性蕩然無存。習近平總書記指出：黨員要牢固樹立"四種意識".其中的大局意識如何體現？就是要求黨員同志要執行組織決定，服從組織安排，聽從組織指揮，這才是真正的政治上的明白人。

　　服從組織安排，要常懷感恩之心。個人服從組織，是黨的民主集中制的基本原則，是黨性的集中體現。每一名黨員都應認識清楚個人和組織的關係。組織關心個人成長，培育個人成才，在必要時需要個人為之付出和奉獻。但有些人卻認不清、看不明這一層關係，有了成績就認為是自己的，提拔自己是應該的，稍不如意，就覺得是組織錯了，是組織虧欠了自己。這種消極的意識一旦產生就非常危險，如果不及時調整心態，擺正位置，就容易發生違紀違法的危險。

　　服從組織安排，要常懷理解之心。不謀全局者不足謀一隅；不謀大勢者，不足謀一時。如果只從個人角度來看待組織決定，就容易一葉障目，視野狹隘，認識偏頗。只有站在組織的角度去眺望大局，站在群眾的角度去換位思考，才能理解組織的決定，認清時勢的需要，領悟上級的苦心。如果一個鄉鎮地處偏僻、條件惡劣、發展落後，亟需一位能力突出、政治過硬、經驗豐富的黨員幹部去領導發展，這是組織經過深思熟慮后，出於對群眾負責，對個人信賴才作出的決定。如果不能理解這一層用意，只是一味地怨天尤人，那是黨性缺失、難當大任的表現。

　　服從組織安排，要常懷擔當之心。面對困難重重的任務，我們要有中流擊水的豪氣，面對艱苦卓絕的崗位，我們要有敢於擔當的勇氣，不論是在什麼領域，不論是在什麼崗位，不論是在什麼地區，都要有一顆要把事情干好的決定，要有一顆干好為止的恆心，要有一顆能把事情干好的信心！絕不是說，我聽從了組織安排，到了這個崗位就行了。而是要履行使命，敢於擔當，干出一番事業來！如此，才對得起組織的信賴，才對得起人民的期望。

　　當然，服從組織的安排也不能盲從盲信。黨內有黨內的民主渠道，如果對組織安排確有好的意見和建議，可以通過黨內渠道反映和溝通，但這也並不能動搖"個人服從組織"的基本原則。除非是明顯的違法違紀違規的命令。

　　當前我國正處在全面建成小康社會、實現第一個百年目標的關鍵時期，黨員幹部身肩歷史使命，必須心懷大局意識，堅持"四講四有",好不猶豫地執行組織決定，服從組織安排，才能更好地擔負起實現中華民族偉大復興中國夢的排頭兵角色，才是真正的政治上的明白人！

　　拓展閱讀：服從組織是黨員天職

　　個人服從組織，這是黨的民主集中制的基本原則。黨員幹部應該把黨性放在第一位，時刻服從組織原則、執行組織決定，在組織需要的時候犧牲和奉獻，這才是有大局意識，才是政治上的明白人。

　　今明兩年，全國省市縣鄉領導班子將陸續換屆。近期，湖南、重慶等省市已經開始了區縣領導班子換屆工作，工作職務流轉更換、幹部隊伍新老交替、領導班子新陳代謝等將成為換屆工作中必不可少的組成部分。得到晉陞或者轉到滿意的崗位自不待言，但當或退或留，或轉到艱苦崗位發生在自己身上時，是"堅決服從組織安排",還是四處公關、軟磨硬泡或者找借口、談條件，就體現出一名共產黨員是否具有真正的黨性和修為。

　　1938年11月，中央軍委政治部找李先念談話："先念同志，組織決定你到八路軍第一二九師當營長，你有什麼意見嗎？"當時紅軍改編為八路軍、新四軍，部隊縮編，幹部降一兩級是正常的，但從軍級降到營級，是極為罕見的，李先念卻毫不猶豫地回答："堅決服從組織的安排。"

　　"堅決服從組織安排"是真正的共產黨員的共同底色。老一輩革命家、福建寧德原地委書記李天瑞生前最常說的一句話就是："共產黨員任何時候都要服從組織安排，黨叫幹啥就幹啥。"20世紀70年代，李天瑞恢復工作后，當時他的組織、人事關係早已調到省里，子女也希望他回省城工作。然而，當接到組織要他到閩東水電站工程工作的通知后，李天瑞二話沒說就直奔一線。後來組織上又調他到地處深山的貧困縣屏南任縣委書記。妻子擔心那裡山高水冷，對患氣管炎的他不利，可他卻說："條件好的地方可以不去，到貧困山區應堅決服從。"

　　"組織"是黨的生命線。1922年的二大黨章第四章"紀律"即規定："全國大會及中央執行委員會之決議，本黨黨員皆須絕對服從之。"在革命年代，我們黨依靠強大的組織性，贏得了新民主主義革命的勝利。在社會主義建設時期，我們依靠着堅強的黨組織，帶領中國人民完成社會主義革命，告別了"一窮二白",建立起一個社會主義中國。改革開放以來，我們黨不斷加強黨的組織建設，到今天已擁有8800多萬名黨員、440多萬個黨組織。然而，面臨國內外的機遇與挑戰，面臨"兩個一百年"的艱巨任務，組織性只能加強，不能絲毫有所放鬆。

　　個人服從組織，這是黨的民主集中制的基本原則。每一位黨員，都要認識清楚個體和組織的關係。每一位黨員的成長，除了自身努力之外，更重要的是靠組織培養。現實中，有些幹部擺不正個人與組織的關係，有了成績認為是自己的，被提拔了覺得是應該的，稍不如己所願，便認為是組織錯了或者虧欠自己。這種動輒對組織妄加揣測和議論，乃至試圖以消極抵制來對待組織決定的錯誤思想非常危險。黨內有黨內民主的渠道，如果對組織安排確有好的意見和建議，可以通過黨內渠道反映和溝通，但這並不能動搖"個人服從組織"的基本原則。

　　"執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務",這是黨章對黨員義務的規定。黨員幹部應該把黨性放在第一位，時刻服從組織原則、執行組織決定，在組織需要的時候犧牲和奉獻，這才是有大局意識，才是政治上的明白人。

　　（來自《光明日報》）