和諧統計就在前方

　　求真務實、服務社會　　 是統計人的己任！

　　指點江山、激揚文字　　 是統計人的價值！

　　甘於清貧、無私奉獻　　 是統計人的情操！

　　尊敬的局領導、各位同事：

　　大家好，今天我演講的題目是《和諧統計就在前方》。

　　作為統計戰線上的一名新兵，我感到榮幸，榮幸我能加入到這個大家庭，因為這是一個團結的集體，這是一個奮鬥的集體，這是一個充滿愛的集體！

　　窗外，春回大地，萬物復蘇，蒼茫大地即將批上油油綠裝。今天，我們統計人在一起群策群力，不正昭示着統計事業蒸蒸日上，闊步邁入了新的春天嗎？

　　在我看來，構建和諧統計就是要樹立實事求是、愛崗敬業，無私奉獻，忠誠統計的思想道德體系和職業道德規範；要營造團結、互助、友愛、民主的環境，充分挖掘每一個人的價值，給每個人展示自己的舞台。

　　具體實施要體現八個字：關心、提高、激勵、凝聚。

　　第一：關心

　　所謂關心，就是應當解決統計人面臨的困難和矛盾，給每個職工以集體的溫暖，為大家創造一個美好的生活和工作環境。過去的一年，我們已經充分感受到了這種溫暖。辦公設備更新換代，人員調配更加合理，業餘生活豐富多彩。大家可以回想，在詩情畫意的大自然度假村我們泛舟嬉戲，怡然垂釣，秋水共長天一色；在民風樸實的來恩基地我們唇槍舌劍、對答如流，數據知識試比高；在工作繁重、身體勞累的時候，來一次全身檢查，告訴大家！兄弟姐妹們，該注意身體了！

　　一件件小事，串起了局領導對大家的關愛和體恤，也串出了統計人對和諧的不懈努力！

　　第二：提高

　　所謂提高，就是要建立一個提高統計人思想、政治、文化各方面素質的工作機制，營造一個人才脫穎而出的良好氛圍。江澤民同志曾強調“學習、學習、再學習”、“學理論、學歷史、學科技、學管理、學法律，學習一切需要學習的東西”，這些重要講話，對建設一支高素質隊伍意義重大。一年多來，我局先後開展了“保持共產黨員先進性教育”，統計知識競賽，專業知識系列講座，送一本好書等活動，無一不是倡學的好思路、無一不是勸學的好方法。建立這個氛圍，需要領導關心，方式多樣，長抓不懈，更需要大家踏踏實實，學以致用。我們每一個人都應該要針對自己的缺點和不足，定計劃、緊落實、保長效，正如古人所說：“工欲善其事，必先利其器”。

　　第三：激勵

　　所謂激勵，就是要建立一套激勵機制，激勵統計人創新，激勵統計人敬業，激勵統計人認真地完成黨和政府交給的各項工作。這種激勵，要有物質的激勵，也要有精神的激勵。這種激勵，要賞罰並舉，更要公平公正。這種激勵，要長久堅持，更要與時俱進。統計工作者一年365天，天天和數字打交道，數字的世界是枯燥的、數字的世界是平凡的、數字的世界也是快樂的，無私的統計人需要贏得尊重和鼓勵。

　　第四：凝聚

　　所謂凝聚就是指團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，以及團隊成員之間的相互吸引和影響。我們要努力要形成一個能夠凝聚人心的工作機制和工作環境，要把最有利於統計人利益的實現、最有利於統計人利益的維護、最有利於統計人利益的發展作為我們所有工作的出發點和立足點。凝聚統計人，首先要建立共同的願望，這個願望就是要打造敢打硬仗，能打硬仗，善打硬仗的隊伍，就是要構建和諧統計。其次要具有超凡魅力的領導集體，要求我們的領導要自信，有遠見，信念堅定，不循規蹈矩。作為領導者，要把管理的目光投向自己，不斷的規範自己、完善自己和超越自己，樹表率，立威信，講親和，凝聚一個團隊，這顯得尤為重要。最後要為員工創造可持續發展的環境。著名的馬斯洛理論把人的需求劃分為三個層次：生存需求、關係需求和成長需求。通過使職工承擔的工作內容更有挑戰性，來滿足他們希望實現自我價值的精神需要；通過為職工提供學習的機會，來滿足他們希望不斷提高自身價值、不斷成長的需要；通過公平合理的工資和獎金的發放，來滿足他們希望不斷改善生活條件的需要；通過各種各樣豐富多彩的業餘活動的安排，來滿足他們希望與人交往、溝通的需要。

　　因為統計，我們相識相知；因為統計，我們結伴同行；因為統計，我們肝膽相照；因為統計，我們榮辱與共。我相信統計人不僅能用數字描繪出經濟社會發展的多彩畫卷，也一定能用數字奏響和諧的樂章。英國著名浪漫派詩人雪萊在《西風頌》中有這樣一句話——“冬天到了，春天還會遠嗎？”。我稍做改動，作為我這次演講的結束語——“我們攜手走來了，和諧統計還會遠嗎？”。

　　謝謝大家。