弘揚良好八種風氣演講材料

　　文章標題：弘揚良好八種風氣演講材料

　　尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！今天我演講的題目是《勇立潮頭樹新風，攜手共創新輝煌》。

　　人之為人，是因為精神灌注於血肉之軀，使之變得鮮活；國之為國，是因為風氣運行於疆域上下，使之合為整體。氧份充足的血液能使人紅潤健康，神清氣爽；積極向上的風氣能使國家高效運轉，和諧興旺。這樣的風氣就是流淌於社會人與人之間的血液，是整個國家無形的抵抗力和戰鬥力。所以，中國共產黨中央總書記胡錦濤所提出的“大力弘揚八種風氣”並非空洞的教條。這關係到中國共產黨的執政能力和戰鬥力，關係到全國上下人心向背，關係到廣大人民群眾的歷史創造力將如何引導。如今，國家長治久安，經濟繁榮發展，就更要弘揚優良風氣，永葆共產黨員及領導幹部的先進性和純潔性，只有內外兼修，才能無堅不摧！由此，一場“創建學習型機關”的浪潮成為必然，與弘揚八種風氣互為因果，緊密相連。

　　建始縣電力系統從講政治的高度，為把公司機關打造成為統領我縣電力全局的電網調度中心、管理調控中心和戰略決策中心，把公司建設成學習型、務實型、廉潔型企業，在州電力總公司及縣委、縣政府的領導下，着力開展“效能建設年”活動，通過效能建設，在公司系統大力倡導求真務實、真抓實幹的工作作風；大力倡導加強管理，搞好協調的工作作風；大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。在生活作風方面，切實提倡文明健康的生活方式和積極向上的人生態度，做文明人、辦文明事，謙虛謹慎、不驕不躁，真正樹立起幹部隊伍的良好形象。

　　公司以“效能建設”為契機，堅持“以人為本”，堅定不移地推進“人才強企”戰略。2006年，公司歷時3個月，拋出804個崗位面向全系統競爭上崗，中層管理崗位由86個降為68個，參加競崗1025人次，普通員工通過崗位競爭在系統廣泛流動，競爭意識、危機意識、自我發展的能力不斷加強。

　　在此基礎上，公司積極開展各種形式的教育培訓。加強對黨員發展對象的教育培養和跟蹤考核。建立保持共產黨員先進性教育的長效機制，推行黨員承諾制，上黨課，評先進，積极參加縣直機關工委組織的“加強機關黨的建設，提升黨建水平”的黨建調研活動。此外，公司建立機關周六學習制度，全面提升幹部職工隊伍的政治理論素質，督促全體幹部職工擠時間多學習，以學促干，以干促學，在學習中提高，在實踐中成熟，形成“我要創建，我要學習、我要爭當技術能手、我要爭當首席員工”的良好學習氛圍，不斷提高自身綜合素質和業務水平。2008年初，公司精心組織的職工軍訓活動取得良好成效，培養了職工令行禁止、艱苦奮鬥的工作作風，同時，將學習、交流與軍訓活動融為一體，進一步增強職工對公司管理制度、發展現狀的了解，增強職工對電力企業的認同感和歸屬感。

　　當前，全縣經濟社會發展態勢良好，豐富的礦產資源得到有序開發，“兩路”建設將為我縣經濟發展和社會進步帶來新的契機。而建始縣電力事業的發展，也在“十一五”東風勁吹之際，迎來了建設新起點、發展好機遇。

　　順應“十一五”的發展步伐，要想實現建始電力再創輝煌，我們必須深化改革，勇於創新，弘揚八種良好風氣，創建學習型企業，切實把全縣電力轉入全面協調可持續發展的軌道。通過加強學習、轉變作風、促進工作的有機結合，使主題教育活動在創“學習型機關”的過程中收到實效，真正做到“內強機關素質、外樹企業形象”。

　　人勤春來早，莫負好時光。讓我們在新的一年裡，以全縣電力系統紮實開展“效能建設年”活動為契機，以縣委縣政府在全縣集中弘揚八種良好風氣的活動為主線，以創建學習型機關為載體，全力提升建始電力的整體素質和形象，爭當時代潮流的揚帆人，先進力量的倡導者，以穩健的步伐迎着“十一五”的大好發展機遇，攜手共創新輝煌！

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