在2009年五一表彰大會上的講話

　　在2009年五一表彰大會上的講話

　　董事長 李文洲

　　同志們：

　　自2006年以來，今天我們是第四次召開頒獎大會，我的心情像大家一樣，十分激動。

　　今天我們不僅頒發了2008年度模範個人、先進集體獎，還頒發了技術比武先進個人獎、技術比武先進集體獎、知識競賽先進集體獎、體育比賽優勝獎等獎項，在今天的頒獎大會前，公司還分四次組織了各廠工人知識競賽，這些在我們安運歷史上都是第一次，這是我們安運人的又一大進步。今後我們每年都要組織這樣的活動，而且要規模更大，形式更多。

　　2008年是不平凡的一年。金融危機風暴席捲全球，讓我們每個人都感到震驚。直至現在，儘管一些媒體不斷報導國內經濟復蘇的消息，但從我們接觸的幾十個供應商的情況看，這場危機對中國的影響才剛剛開始，什麼時候結束還不知道。

　　風機行業的形勢也不容樂觀，由於一些企業不斷停產倒閉，對電力的需求大幅度下降，煤炭供大於求，煤礦的日子十分艱難，再不是以前日進斗金的形勢，我們的主要用戶是煤礦，形勢可想而知。可喜的是，由於我們從08年初就加強了外欠款的清繳力度，由於我們全體員工在產品質量、銷售等方面的努力，我們依舊正常運轉，在運城風機廠普遍不景氣的情況下，我們還能保持滿負荷生產。

　　安運是一個有着近三十年歷史的老企業了，我到風機廠也快二十年了。自從2002年公司改制以後，我們新擴建了二廠、二廠實驗中心、三廠和新疆分廠，前年又對一廠進行了徹底改造。安運的發展大家有目共睹，我的目標，一是把安運建成花園式的企業，二是把安運建成一個和諧的現代化大家庭。第一個目標可以說已經基本實現，這些年來我們在朝着第二個目標前進的道路上也邁出了堅實的步伐。儘管如此，我知道離大家的要求還有很大距離，實現第二個目標不是靠蓋幾座樓房，買幾件設備，主要體現的是企業文化的建設，不僅僅是制度的建設、員工福利水平的提高，更重要的是員工素質的提高，企業凝聚力的提高。因此第二個目標絕不是靠我一個人的努力能實現的，必須依靠大家齊心協力，共同奮鬥。

　　今天對我們安運公司來說是個大喜的日子，我首先向獲獎的各位員工表示衷心的祝賀。由於名額有限，我們還有一批表現好的員工沒有被評上模範。大家應該注意到了，今年的模範個人裡面沒有一個車間主任，沒有一個厂部長，還有一些一貫表現良好的老員工也沒有上榜。是他們都表現不好，沒有資格獲獎嗎？不是。我了解到，他們為了培養新人甘願放棄機會。所以，看到今天的獲獎名單我感到十分欣慰，我看到我們的中層幹部已經成為公司發展的中流砥柱。有這樣一批好乾部，有這樣一批好員工，我想我們已經在建設強大和諧安運的道路上邁出了一大步。所以，今天我不僅要向獲獎的各位員工道賀，也要感謝那些默默無聞為公司發展盡職盡責的所有員工。

　　聽到剛才獲獎代表的發言，看到員工們在賽場上生龍活虎的身影，我十分高興。今天這個頒獎大會是一個名副其實的安運風采展示大會，無論是車間工人還是辦公室的管理人員，獲獎的各位員工無疑是優秀的，你們為安運發展貢獻出了自己的才智和汗水，你們為安運豎起了一面面旗幟，安運不會忘記你們，你們的名字將載入安運的史冊，成為後來人學習的榜樣。

　　“自信人生二百年，會當激水八千里”。我希望我們的年輕人能夠珍惜時光，珍惜機會，勇於拼搏，不怕犧牲，成就一番事業；希望我們的獲獎者能夠把榮譽當作是奮鬥的起點，在工作中處處起到模範帶頭作用，技術比武的獲獎人員更要成為身邊人的師傅，把自己的事業與公司的事業統一起來，在各自的崗位上為公司發展做出更大貢獻；希望建設和諧安運大家庭能夠成為全體員工共同的奮鬥目標。我相信安運的明天會更加美好，大家的前程也會更加美好！

　　二九年四月三十日