離退休運動會講話稿

　　離退休運動會講話稿

　　尊敬的各位老領導、尊敬的各位老前輩，各位領導、同事，大家好。

　　為期兩天的2015年離退休運動會已經結束了。今天，我們已經順利返程了。由於路程不一，有的路程較遠，需要七八個小時。我們與各廠領隊商量之後，決定今天順路在這裡一起吃午飯，主要表達三層意思：

　　1、兩年一度的離退休運動會，是老前輩們的體育盛會，更是一次老前輩們難得相聚的盛會。因此，大家在一起吃頓便飯，以便更加促進交流，增進感情。

　　二是表示感謝。離退休工作集團高度重視。前兩天，朱學成副總裁、人力資源部姬利生部長出席開幕式。由於國家局經濟運行司過來檢查工作，開幕式一結束，朱副總裁就趕回玉溪。人力資源部姬利生部長一直在曲靖，時刻關注運動會情況，昨天也出席了運動會閉幕式。由於今天集團開一個重要會議，昨天晚上姬部長就趕回玉溪了。今天，受朱副總裁、姬部長委託，特別向大家感謝。

　　感謝老前輩們對離退休運動會參與支持。這段時間以來，大家一起訓練，一起磨合，一起分享，花費大量的時間和精力，犧牲了與家人一起的歡聚時間。這幾天，正是老前輩們的前期精心準備，大家展現出來的精神面貌精力充沛、精神煥發，在比賽過程中，精誠團結，精彩紛呈、精心動魄。從各位老前輩們身上，我們深刻感受到了積極向上的精神面貌，更能感受到"不斷超越，勇攀高峰"的山高人為峰企業精神。

　　同時，感謝老前輩們對離退休工作的理解。隨着集團離退休人員進入高峰期，人數逐年增多，以及城市建設日益加快，居住環境改善，大家居住日益分散，使得信息溝通、日常拜訪工作難度加大，使得離退休工作人員的日常工作多多少少會有不周到之處，還望老前輩們繼續理解和支持。

　　同時也感謝在背後默默無聞的各位離退休管理工作人員。正是你們細緻、細心、細微的工作，把我們每一次活動順利完成。

　　三是藉此機會向各位老前輩報告一下情況。

　　2014年5月，集團領導班子調整。新的集團領導為了構建現代人力資源管理，對集團人力資源管理職能進行了完善。一是幹部管理划轉到人力資源部。二是調整人力資源部職能科室，由原來的人事勞資科、人才開發管理科、培訓中心，調整為現在的人事、勞資、綜合管理科和培訓中心四個科室。三是集團成立離退休管理辦公室，與綜合管理科合併辦公。

　　可以看出，新的集團領導班子十分重視我們離退休管理工作，從機構和職能完善，從而形成較為完整的集團離退休管理組織架構。

　　有人可能會關心，那以前的管理會不會發生變化？

　　這裡可以告訴大家，兩個不變：

　　管理原則不變，還是屬地管理。

　　日常管理主責不變，還是由各廠離退休管理科主責執行各項離退休政策；

　　集團離退休管理辦公室的主要工作是"宏觀管理，協調溝通，完善機制，參與部分集團離退休管理重大活動。"

　　尊敬的各位老領導、尊敬的各位老前輩，兩年一度的離退休運動會體育比賽雖然結束了，但大家的運動精神沒有結束，大家的健康快樂沒有結束。我們期待着兩年後由集團承辦的離退休運動會，大家再次相會一起，賽出更高水平，更加快樂的比賽。最後，在中秋節和國慶節即將來臨之際，讓我們一同舉杯，一同共祝大家節日快樂，身體健康，幸福美滿，返程順利！謝謝大家！