公司項目班子技術負責人競聘演講稿

　　文章標題：公司項目班子技術負責人競聘演講稿

　　尊敬的各位領導:

　　你們好!首先我感謝各位領導,給我這樣一個機會,來竟聘我公司項目班子技術負責人這個崗位.我於1996年7月畢業於XXX，工業民用與建築專業，XXX歷。畢業后參加工作，在XXX任職，歷任測量員、技術員、施工員等職務。2000年到XXX公司任施工員、技術員、材料實驗員，2004年8月任我公司項目施工員,2006年任項目班子技術負責人之職至今。現具備技術職稱助理工程師。

　　下面，我主要談談我這次竟聘目的，對竟聘工作的感受以及自己對竟聘工作的感受，以及自己對竟聘崗位的理解和認識。

　　第一參加竟聘目的：

　　我公司從2007年起實施竟聘上崗制度之後，我公司人事制度改革進一步深化和又一次具體實踐。充分證明我公司公開、公平、公正的競爭機制和人才選拔機制已經建立並得以順利推行。我參加此次竟聘的目的如下：

　　一、是想通過與各位領導的此次溝通，增強彼此間的互相了解。我希望竟聘成功，我將在今後的工作中,努力工作,努力克服這些弱點,使之不成為一種慣性發展方向,不成為工作上的絆腳石,我會一步一個腳印踏踏實實做好本職工作,我一定忠於企業,熱愛本職崗位,以企業利益為重,勇於奉獻,遵守企業的各項制度。

　　二、對以往工作感受。

　　一、是做事要有恆心，我認為每項事情，不論大小，繁與簡，難與易，都要按時，按預期目標實現。每個環節，每個步驟，每件事情都要這樣。否則就會影響整個系統的正常運行。

　　二、做事計劃性強，既然是一項系統工程，系統中每一個環節，都有很多具體細緻的工作，面對繁雜的事物性工作，通過十年來在工作中的積累，能夠很快地總結出規律，提煉經驗。做到辦事井井有條，計劃得當，提高工作效率。

　　第三、我認為我參加此次竟聘，具備以下基本條件。

　　1、我有十年的建築業基層管理，了解建築業的很多相關業務和辦事程序，重要是具有長時間的實踐體會，和經驗，可以說是一位多方位的內行裏手。以內行管理業務工作，是必須的、科學的、合理的條件。

　　2、在工作中，能吃苦耐勞，認真負責。別人不願做的事我做，自己首先做到從不攬功諉過，假公濟私與人掙名利，領導布置的工作總是儘力去做，從不無故推諉。

　　3、我在公司已經工作兩年多，對我公司的管理制度，工作方法和辦事程序了如指掌。對經手的業務悉數清楚，可以如數家珍，這對於工作的系統化很有裨益。

　　我希望我具備條件，能夠使得各位領導同意，肯於給我這次機會，讓我出任這一崗位。謝謝！

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