牧羊理論

　　牧羊理論

　　偶然一次出差培訓，是有關管理方面的，台上大談闊論，台下掌聲雷動。其中台上講一個牧羊案例，讓我記憶猶新。人家教授是這樣說的，管理就象牧羊，牧羊人不能把羊放丟了，看到那隻將要離開你的視線，你必須揀起一塊石頭向那隻羊投去，讓它回頭到羊群中來。台下多少人投去讚賞的目光。

　　當時我有些茫然，因為我小時候是放過牛的，且是三十多頭，也還算得上群吧。我很想反駁，但鑒於台上的那位冠以中國某某集團高級工程師、集團副總經理、兼某某公司**顧問等等頭銜我才做罷。後來我一直在想，莫非放牛和牧羊理論上有什麼區別？

　　小時候暑假裡天天在山上放牛，入山口就那麼一個，每天都是趕往一個地方，牛都煩了，於是總有一兩頭健壯的搞單獨行動。當它快要淡出視線時我便跟上去，意外發生了，它找到了新的草源，給大部分牛帶來了福音，倘如我身邊當時有好的東西一定獎勵這次“單獨行動”。

　　N年前的實踐，現在依然可以總結些不成熟的理論，“羊的單獨行動”對牧羊人的管理的確帶來了麻煩，但牧羊的目的怎麼也應該是把羊餵飽。它的“單獨行動”極有可能帶來新的目標，新的思路，但當它剛剛萌發這種觀念時你擲出一塊不該擲出的石頭——一個新思路被扼殺了，我想羊一定很痛苦，換成是人也一樣痛苦。

　　“橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同”，如果全世界的山都是100米，也就無所謂有奇峰怪石，甚至名山大川了，更是無人問津。但恰恰是這些奇峰怪石、名山大川招攬了無數的遊客。

　　回頭再說那個牧羊人，回到家他爹一定會倍加讚賞，因為他調教了一群聽話的綿羊，羊沒丟，人也沒丟，至於羊吃飽與否直觀上也難以發現，的確值得培養、的確是個好孩子。能放一群聽話的羊固然無可厚非，同樣也是一種能力，但放牧的同時扼殺其它羊的能力最其碼算不上優秀的牧羊人。

　　曾記得一位哲人說過：沒有不好的羊，只有低能的牧羊人。嗯，有道理！精闢！