鎮委員會關於加強機關作風建設活動的實施方案

　　鎮委員會關於加強機關作風建設活動的實施方案

　　為了優化我鎮發展環境，切實轉變機關幹部的思想作風、工作作風和紀律作風，經鎮黨委會議研究決定，利用一個月的時間，在全鎮機關幹部中，深入開展一次機關作風建設活動。特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大會議精神，以制度建設為重點，強化教育、加強監督、弘揚新風、樹立正氣，使機關風氣明顯好轉，為實現全鎮經濟又好又快發展提供有力保障。

　　二、目標要求

　　經過一個月的集中整頓，使我鎮的機關作風明顯好轉，不良風氣徹底消除，真正樹立起只爭朝夕、雷厲風行、廉潔高效、真抓實幹的良好風氣，為及今後全鎮各項工作的開展打下堅實的作風基礎。

　　三、整改重點

　　針對直接影響機關工作質量，影響黨和政府形象，影響幹群關係的“木、私、懶、散、浮”等不良風氣開展集中整治。

　　一是治“木”。對法律法規和政策掌握不透，上級意圖理解不清；工作盲目，沒有目標；遇事麻木，政治敏銳性不強；改革創新意識淡薄，因循守舊不思進取的問題進行整改，形成果敢敏銳，勇於創新之風。

　　二是治“私”。對一些幹部中存在的工作上首先考慮個人利益得失，貪圖享受；只講困難不講努力，不比業績只比待遇；“事不關己，高高掛起”，大局意識、團隊意識、補台意識淡薄等問題進行整改，形成公而忘私，甘於奉獻之風。

　　三是治“懶”。對學風不濃，不想學、不會學、不堅持學，學用結合不夠；工作主動性差，效率低下，做一天和尚撞一天鐘，得過且過等問題進行整改，形成好學勤思，苦幹實幹之風。

　　四是治“散”。對機關制度、機關紀律執行不到位，自由散漫，遇事推諉扯皮，辦事拖拉，組織觀念淡薄，部門協同性差等問題進行整改，形成遵章守紀，團結協作之風。

　　五是治“浮”。對作風漂浮，目標不高，措施不實，脫離實際；只求過得去，不求過得硬，形式主義嚴重等問題進行整改，形成求真務實，紮實進取之風。

　　四、工作步驟

　　按照鎮黨委的部署要求，此次機關作風建設活動共分動員學習、查找問題、整改落實、總結提高四個階段實施，時間為1個月，即12月24日至1月24日：

　　（一）動員學習階段（12月24日至31日）。制定實施方案，召開動員會，學習實施方案、鎮機關工作制度，省、市、縣優化“兩個環境”的相關文件以及黨的十八大會議精神。

　　（二）查找問題階段（1月1日-1月9日）。對照工作方案，緊密聯繫個人實際，採取“個人查、領導點、黨委評”等方式，努力找准個人在思想作風、工作作風和紀律作風上存在的主要問題，在分管領導“面對面”談心幫扶下，努力提高思想認識，認清存在的問題，為下一步整改提高打下思想基礎。

　　（三）整改落實階段（1月10日-1月17日）。針對查找出的實際問題，寫出書面自我剖析材料，明確整改事項，制定整改措施，以書面形式經主管領導審閱把關后，報鎮加強機關作風建設活動領導小組，並做到立即改，馬上改。

　　（四）總結提高階段（1月18日-1月24日）。對整個活動的成果進行總結，召開總結大會。對機關工作制度進一步修改完善，細化規定，明確獎罰，形成一套幹部作風轉變、行為有章可循、制度便於操作的運行機制。

　　五、工作措施

　　（一）加強思想教育。把強化思想教育作為推動作風建設的基礎性工作。通過開展作風建設教育活動和抓好理論學習等形式，組織廣大幹部認真學習機關工作制度，加強黨性修養，樹立和弘揚良好思想作風，不斷提高思想政治素質，切實轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念和思維方式。通過正確的價值觀、權力觀、政績觀教育，大力倡導愛崗敬業精神，以良好的作風抓工作，以服務的理念謀政績。通過宣傳黨性強、作風正、能幹事的先進典型，激勵廣大黨員幹部幹事創業的熱情。

　　（二）加強組織領導。鎮黨委成立加強機關作風建設活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責機關作風整頓工作。同時，每位黨委委員通過與自己分管部門工作人員的面對面思想交流，幫助其查找問題和制定整改措施。領導小組及辦公室成員要發揮表率作用，帶頭講黨性、樹新風、做奉獻、促發展，以實際行動促進作風建設。

　　（三）加強監督檢查。領導小組及辦公室成員要重點圍繞查找的問題是否全面，整改是否到位，機關作風是否得到加強，服務水平是否明顯提升等環節，加大監督檢查力度。開展重點時段和重要環節的專項監督。對不認真進行整改或違反作風建設要求的，該告誡的告誡，該查處的查處，該追究責任的追究責任。