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廠黨委工作計劃

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  廠黨委在認真總結2005年黨委工作的基礎上,在鄧小平理論和黨的十六大四中、五中全會精神的指引下,緊緊圍繞省局發展思路和我廠“十一五”發展規劃目標,,全國公務員公同的天地www wmxz.cn認真貫徹 “三個代表”重要思想,為進一步加強企業黨的建設和新形勢下企業政治思想工作,特制定2006年××廠黨委工作計劃。

  一、 黨建和組織工作

  ××廠黨委繼續按照黨的基本路線的要求,聚精會神地抓企業黨建工作,充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和共產黨員的先鋒模範作用。

  (一)進一步加強企業領導班子建設,發揮政治核心作用,圍繞企業生產經營開展活動工作,保證黨和國家的方針、政策在本企業貫徹執行。

  1、堅持民主集中制原則,貫徹執行集體領導和個人負責相結合的制度。每半年召開一次領導班子民主生活會,根據上級要求和實際需要也可隨時召開,檢查班子貫徹執行黨的路線、方針、政策的情況,對照黨中央對黨員領導幹部的各項要求,查找在思想工作、組織紀律方面存在的不足和問題,積極開展批評與自我批評。

  2、重大問題經黨委會集體討論,充分調查研究、發揚民主,作到決策科學化、民主化。黨委會每月召開一次,根據工作需要或遇緊急情況隨時召開黨委會或黨委擴大會。

  3、進一步增進班子之間的團結,建立情況溝通制度,班子成員之間相互交心、溝通情況,遇事多商量、多通氣,互相支持配合、團結協作,大事講原則、小事講風格,把廠領導班子建設成充滿凝聚力和戰鬥力的堅強的領導集體。

  4、堅持中心組學習制度。每周二為學習日,班子成員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策,研究行業內政策法規,學習國家有關法律法規和業務知識,積极參加有關部門組織的培訓和講課,不斷提高自身領導水平。堅持集中學習和自學相結合的方法,做好學習筆記,年底組織一次學習彙報會。

  5、廠領導班子成員定期以普通黨員的身份參加黨小組會,彙報思想,聽取意見。

  (二)加強基層黨支部建設,發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。

  1、2006年要做好全廠15個黨支部的增選、補選工作,由於今年實行內退和工作調動,有的黨支部書記崗位空缺,明年要選拔有較高政治覺悟和豐富黨務工作經驗的同志充實基層黨支部。

  2、加強黨支部日常管理工作。在全廠各黨支部中實行《基層黨支部工作標準及考核辦法》,廠政工部對全廠黨支部工作進行季匯總、年終綜合考評。在各黨支部中開展爭創先進黨支部和優秀黨務工作者的活動。

  3、做好全年培養、考察新黨員工作,特別要在知識分子、生產銷售一線培養發展入黨積極分子。明年按市委組織部全年計劃,確定發展新黨員15名,上半年八名,下半年七名。

  4、針對有黨員反映黨組織活動吸引力不強,方式陳舊,黨內生活枯燥的問題,明年黨組織的活動方式要改進,將黨的基本路線、根本宗旨及有關方針政策、歷史知識等內容,溶於豐富多彩、廣大黨員喜聞樂見的文化活動中,達到寓教於樂的效果。

  (三)抓好乾部隊伍建設。積極推進企業內部人事制度改革,爭取在公開選拔領導幹部、推行中層及管理崗位競爭上崗、完善考核制度、推進幹部交流上有所突破。本着“政治合格、業務精通、作風優良、紀律嚴明、協作有力”的原則,下大力氣搞好乾部隊伍建設。做好黨員評議工作,對黨員幹部真正做到“能者上、平者讓、庸者下”。建立一套監督與教育、激勵與懲處相結合的幹部管理機制。

  二、 政治思想工作

  今後隨着企業改革的深化,計劃經濟時期積累的深層次的很多矛盾和問題將日益顯現,需要我們發揮思想政治工作的優勢加強對幹部職工的思想教育和疏導,在繼承過去的好作風、好方法、好傳統的基礎上認真探索新形勢下企業思想政治工作的新特點、新方法、創造新經驗。明年企業思想政治工作要堅持“四個結合”、做到“四個主動”、發揮“四個作用”,即與企業改革相結合,主動參與,發揮思想先導作用;與生產經營相結合,主動配合,發揮保證作用;與解決難點熱點問題相結合,主動深入,發揮定向作用;與解決幹部職工實際困難相結合,主動解決,發揮凝聚作用。

  (一)在全廠各部門、車間推行“一崗雙責”工作法,部門領導既要做好經濟工作,也要作好政治思想工作,將加強政治思想工作列入各級黨組織工作計劃,制定相應的定性定量指標,象考核經濟工作一樣,逐項考核與獎懲掛鈎。

  (二)加強黨員的思想教育,通過教育要使全廠黨員堅定共產主義理想信念,牢記黨的宗旨,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2006年是中國共產黨誕生八十五周年大慶,廠黨委要進行一系列活動紀念黨的生日,教育激勵廣大黨員。

  (三)評先進樹典型發揮共產黨員模範帶頭作用、2006年7月1日前後舉行盛大的優秀黨員表彰大會。對那些思想覺悟高,工作認真努力,堅持原則,對企業做出突出貢獻的黨員進行表彰獎勵,。使每位黨員都是一面旗幟,起模範表率作用,帶動職工群眾努力工作。

  (四)加強和改進新形勢下企業政治思想工作。明年廠黨委仍將以為職工解決工作、生活中的問題作為企業思想政治工作的重中之重,深入基層了解幹部職工思想狀況,針對深化改革可能帶來的伸層次的矛盾和問題,做耐心細緻的思想政治工作,對廣大職工進行廣泛的思想教育,並不斷探索政治思想工作的新方法、新措施。

  (五)建立思想分析制度。正常情況下,每季度對職工情況分析一次,找出帶有普遍性和傾向性的思想問題,研究解決的措施,如遇特殊情況隨時調查分析,由政工部、工會、勞人科參加調查研究分析,定期向黨委報告。每季度召開一次政工例會,由廠黨委一名領導主持,政工部門領導和各黨支部書記參加,總結布置和研究協調工作。學習有關文件。

  (六)明年在全廠政工隊伍建設上,一要做到相對穩定,二要加強培養,三要進行調整交流,四要堅持民主評議活動。

  三、企業精神文明建設

  堅持兩個文明一起抓、兩手都要硬的方針,促進企業兩個文明建設同步發展。

  1、抓好企業宣傳陣地建設,用正確的輿論導向引導人、激勵人、教育人。《廠報》要大力宣傳企業的生產經營方面的情況。宣傳好人好事。弘揚正氣、鼓舞鬥志,同時要鞭策後進。有關部門籌建廠新聞宣傳中心。製作本廠有線電視新聞。

  2、大力抓好企業文化建設,明年我廠企業文化建設方案出台運行,圍繞廠慶進行一系列活動,形成具有我廠獨特個性和文化魅力的企業文化體系。

  3、開展群眾性精神文明創建活動。由廠工會牽頭組織各部門配合開展建設“五好班子、”爭當“五好職工”、爭創“五好家庭”,廣泛發動群眾,積极參加創建活動,定期考核,每半年進行一次評比,對突出的授予光榮稱號。

  4、大力推進人才工程的實施,培養儲備一支各種人才兼備的、高素質的幹部職工隊伍,與有關高等院校聯繫,委託培訓廠級領導,優秀中青年和各級各類管理、科技幹部、開展好在崗人員的崗位培訓及一年一度分配進廠的復轉軍人和大學生培訓。鼓勵幹部職工自學成才。

  四、黨風廉正建設

  (一)繼續抓好黨風廉正建設責任制的落實工作,加強對黨員,特別是領導幹部和掌握人、財、物的幹部的教育、管理和監督,各級領導要嚴格按黨風廉正責任制規定的各項要求,管好自己和分管的部門不出違法違紀的現象。

  (二)按照黨風廉正建設責任制的要求,廠領導班子成員對所分管的部門嚴格管理,對部門業務中可能涉及黨風廉正方面要求的活動嚴格把關,防止發生重大違紀問題和滋生不正之風。嚴格要求自己,做到“自重、自省、自警、自勵。”按照黨紀政紀規定和各項廉正準則規範自己的行為。嚴格按照收入申報、禮品登記、個人重大事項報告的有關規定執行。

  (三)堅持依靠職工群眾辦企業的方針,支持職工代表大會開展工作參與企業重大問題的決策。加大廠務公開的力度,堅持“兩公開一監督”制度,即:公開辦事政策、制度和程序,公開辦事結果,自覺接受職工群眾的監督。

  (四)建立健全情況通報制度,黨員領導幹部,每半年一次黨風廉正自查自糾,及時向黨內外職工群眾通報領導班子黨風廉正建設情況;重大問題的決策要廣泛徵求黨內外群眾的意見,進行認真調查研究,反覆論證,定期向黨內外群眾通報。

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