公司黨委工作條例

　　湖北博盈投資股份有限公司企業標準

　　Q/BW∙G1001-04

　　黨委工作條例

　　為適應建立現代企業制度體制的要求，加強和改善黨的領導，根據《中華人民共和國公司法》和中央及地方有關文件規定，結合公司實際，制定本條例。

　　1.黨組織設置和隸屬關係

　　1.1公司黨組織隸屬公安縣機關工委領導,處於公司政治核心地位，並依法開展活動。

　　1.2根據黨章規定和上級黨委批准，公司設立黨委，在下屬部門(子公司)設立黨支部.

　　1.3公司黨組織根據結構的變化和黨員變動情況，及時相應調整公司內黨組織的設置，保證黨組織體系的健全。

　　1.4公司總部及所在地的基層黨組織，直屬公司黨委領導；跨省，市（自治區）的公司（子公司）的基層黨組織或黨員，原則上掛靠當地黨組織；股權高度分散的子公司一般可由當地黨組織領導。

　　2.黨組織內部機構

　　2.1在上級黨組織指導協調下，徵求公司董事會意見后，公司黨組織根據工作需要和高效精幹原則設立內部機構。公司黨組織可設立黨的委員會，紀委檢查委員會。

　　2.2黨的委員會由公司黨員（代表）大會選舉產生，每屆任期3年。黨委員會設黨辦(可與行政、人事部門合署辦公。）

　　2.3黨的紀律檢查委員會由公司黨員（代表）大會選舉產生，每屆任期3年。

　　2.4公司黨委對基層黨支部實行宏觀領導和管理，不必要求對應設置內部機構。

　　2.5黨組織應明確黨組織工作機構的職能，職責範圍，並與公司行政系統合理分工和銜接。

　　3.領導班子與工作人員

　　3.1公司黨委成員由5-7 人組成，基層黨支部為3-5 人組成。

　　3.2按照黨的幹部選拔標準，選配領導班子成員。尤其選配黨性強、作風正、懂業務、會管理、有駕馭全局能力，受群眾擁戴的同志擔任黨委書記。

　　3.3在上級黨組織指導協調下，徵求公司董事會意見后，公司黨組織可配備一名專職黨務工作者，並納入公司管理人員編製。

　　3.4專職黨務工作者與同級行政管理人員同等待遇。為鼓勵黨員員工從事專職黨務，待遇可適當傾斜，並建立與行政，專業管理人員交流、輪換制度。

　　4.黨組織職責與任務

　　4.1主要職責

　　4.1.1認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證黨和國家的方針、政策在本公司的貫徹落實；

　　4.1.2參與公司重大問題決策和人事管理工作，支持股東會、董事會、監事會和總經理依法行使職權；

　　4.1.3加強黨組織思想、組織、作風建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

　　4.1.4領導公司的思想政治工作和精神文明建設，努力建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；

　　4.1.5領導和支持工會、共青團、職代會等群眾組織按各自的章程獨立開展工作，協調公司內部各方面的關係。

　　4.2宣傳和執行黨的路線、方針、政策，貫徹執行黨中央、上級黨委和公司黨組織的各項決議決定，完成各項任務。

　　4.3貫徹黨管幹部的組織原則，按照黨的幹部隊伍四化和德才兼備的原則，負責黨政領導班子的思想作風建設，會同有關方面和部門做好公司管理人員日常教育、培養、考察、調配工作。

　　4.4支持股東會，董事會，監事會和總經理依法行使職權，協調好公司行政系統與工會關係，增強公司合力。

　　4.5搞好全公司黨員的黨建理論、形勢和國情教育，以及市場經、科技知識培訓，全面提高黨員素質，樹立良好的黨員形象。

　　4.6加強黨的自身建設，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員（在各自崗位上）先鋒模範作用。

　　4.7端正黨風，嚴肅黨紀。每個黨員尤其是黨員領導應自覺按黨員標準規範言行，勤奮工作，廉潔自律，不搞腐敗，加強紀檢，對違紀黨員及時處理。

　　4.8堅持黨的組織生活，監督黨員切實履行義務，維護和執行黨的紀律，保障黨員的權利不受侵犯。

　　4.9經常了解和研究黨員的思想動態，幫助黨員解決思想問題和實際困難。黨員要經常向組織彙報。

　　4.10按照黨員標準，做好經常性發展黨員工作，注意培養優秀分子入黨。

　　4.11有針對性地開展思想政治工作，進行愛國主義、集體主義、民主與法制、道德、敬業等方面的教育，並保護、引導、發揮員工參與企業改革和經營管理的積極性。

　　4.12促進精神文明建設與塑造企業文化，培育企業精神相結合，參與或組織實施“凝聚力工程”。

　　4.13密切聯繫群眾，傾聽群眾呼聲，接受群眾的批評和監督，做好群眾工作。

　　4.14定期或及時向上級黨組織請示彙報工作。

　　5.工作制度與方式

　　5.1公司黨委根據上級黨委的指示精神和計劃，以及本公司的工作規劃，制定黨組織活動計劃。

　　5.2公司黨委和紀委負責人（或成員）依照法定程序進入公司董事會、監事會和經理層，或交叉兼職。條件具備時，黨委書記和董事長可由一人擔任；黨委書記、董事長分設時，黨委書記可按法定程序兼任副董事長，通過參與公司決策並保證監督決策的貫徹執行。

　　5.3公司基層黨支部書記可兼任適當的基層單位行政職務。5,4為確保黨組織參與重大決策，具體措施有：

　　5.4.1董事會、監事會和總經理（副總經理）中的黨員有責任及時向黨組織報告工作；

　　5.4.2黨員領導幹部增強黨性觀念，自覺按黨的方針、政策和國家法律、法規行使職權，貫徹黨組織的意圖於生產經營管理決策和指揮之中；

　　5.4.3行政領導向黨組織通報決策意向，黨組織召開會議討論研究，提出意見和建議。

　　5.5適應形勢變化，不斷改進工作方式。公司黨委定期或不定期召開各種民主生活會，學習會，彙報會，座談會，傳達上級指示，交流思想，掌握動態，總結布置工作。

　　5.6公司黨委加強對工會、共青團的領導。對工會主席按同級副職選配，對團委書記是黨員的，可提名為同級黨委委員候選人；是黨員而未進入公司黨委的，可以列席公司黨委的有關會議。公司黨委定期或不定期召開政工例會，協調黨群工作。

　　5.7公司黨組織在不影響本崗工作和生產經營前提下，每月佔用一定工作時間，開展靈活多樣，生動活潑，講求實效的政治學習和黨員活動。重要活動時間，協商行政領導予以保證。

　　5.8公司在改組或設立新的公司時，按三同步原則，同步建立新組織，同步配備黨務工作人員，同步開展黨的活動。

　　5.9公司黨組織的活動經費在公司管理費中列支，年初由公司黨組織負責編製年度費用預算，列入公司財務計劃。在計劃範圍內，日常開支由黨組織書記審批。

　　6.附則

　　6.1本條例與中央、省市黨組織規定不符的，按上級黨組織規定執行。

　　6.2本條例未盡事宜，按黨章和上級黨組織規定辦理。

　　6.3本條例上報上級黨組織批准（備案）后實施。

　　本條例由公司黨委辦公室編製

　　本條例由公司黨委辦公室負責解釋

　　本條例主要起草人：張辛戒

　　本條例主要審定人：李政再

　　發布日期：2004年5月20日

　　版本號：G-A　　受控（編號/章）：