醫院護理人員獎懲制度

　　護理人員獎懲制度

　　一獎勵制度：

　　1助人為樂，在社會上受到好評，為醫院贏得榮譽。

　　2見義勇為，為保護醫院財產，病區安全及患者安全做出貢獻。

　　3服務態度好，經常受到患者，家屬，周圍同志和領導的好評。

　　4及時發現問題，有效的杜絕差錯，事故，護理併發症及護理糾紛的發生。

　　5帶病堅持工作，主動加班加點，積極想辦法為患者解決實際困難。

　　6每個季度或全年全勤。

　　7為醫院或科室發展提出合理化建議，並採納后產生一定的效果的。

　　8無院內感染髮生，醫療廢物管理規範。

　　9每個月或每年評比“星級”護士，優秀護士，並給予較高的榮譽和物質獎勵，

　　10每年在正式期刊，報紙上發表專業文章，積极參与科研，著書成績顯著。

　　二懲罰制度：

　　1違反護士儀錶規範的。

　　2上班濃妝艷抹，佩戴醒目首飾的。

　　3在病房中扎堆聊天，大聲說笑，工作時間干私活的遲到，早退，無故不按時交接班的。

　　4穿工作服外出的。

　　5在崗期間醫療廢物不分類，混放的。

　　6由於工作疏忽，責任心不強，發生護理差錯，糾紛，護理併發症，對意外事故或重大事件未及時報告的。

　　7未經許可在工作時間內擅離職守，散播錯誤的，惡意的信息或謠言。

　　8未按請假規定無故缺勤的，不服從調配的。

　　9不能完成正常的工作任務，在護理操作過程中違反操作規程，給病人帶來痛苦給醫院代理啊影響的。

　　10值班時脫崗造成嚴重後果的。