◆　面試技巧

· [面試技巧] 面試-禮儀篇：什麼是職業禮儀

就要畢業了,誰不想找份好工作所以,這面試的第一關簡直比會情人還重要,給人的印象既不能太弱,也不能太過.除了良好的談吐舉止外,令人舒服和喜愛的外表也是極為重要的.這時,巧妙的...

· [面試技巧] 逞強好勝不可取公務員考試面試“三戒”

專家提醒各位考生凡參加面試的人，不管你素質如何、水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下“三戒”要時時注意：一戒逞強好勝、耍小聰明有的考生一入面試考場...

· [面試技巧] hr指點迷津：大學畢業生“電話面試”四大忌

據了解，很多外企在收到簡歷之後，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的背景和語言表達能...

· [面試技巧] 微軟的考題（數學篇）

題目如下，希望大家解個答案出來1、1000!有幾位數，為什麼2、F(n)=1n>8n<12F(n)=2n<2F(n)=3n=6F(n)...

· [面試技巧] 山西：省級機關2008年考錄公務員面試人員守則

面試人員守則一、面試人員必須攜帶身份證、准考證和面試通知單在規定時間內參加面試，違者以棄權對待，取消面試資格。二、面試人員要遵守紀律，按面試程序和要求參加面試，不得...

· [面試技巧] 勿為面試刻意改變自身風格

趁着上大四前的最後一個暑假,趕緊找到自己職業的方向,並“惡補”各類面試技巧,成了今年上海部分准大四生暑期的“直攻課”。記者從一個“未來職場精英暑期訓練營”獲悉,目前該針對大...

· [面試技巧] 畢業生應聘交談須把握五個“度”

大學生擇業時經歷簡單，應聘時的交談也許是能否得到這份工作的關鍵所在，因此，畢業生應聘交談須把握五個“度”。一曰：體現“高度”，在交談中展示自己的水平，主要是專業水平。 ...

· [面試技巧] 自信心最重要 我連闖9關進微軟

講述者：T先生（職位：工程師）金秋10月，跨國公司一年一度的校園招聘計劃開始啟動。國慶長假，正是有志於通過校園招聘進入一流公司工作的應屆生進行自我修鍊的好時光。4年前，...

· [面試技巧] “短工族”如何維權

由於不少遊樂場所的周期性或季節性，他們招聘的不少員工都屬於臨時聘用，對於這些打“短工”的人來說，明了自己在工作中所應享受到的權利和義務，是十分必要的。■何為短工族短...

· [面試技巧] 面試時請別這樣說話

語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想感情的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己的知識、智慧、能力和氣質的一個主要渠道。恰當得體的語言無疑會增強你的競爭力，幫助...

· [面試技巧] 500強企業面試題大揭秘

“下水道井蓋為什麼是圓的？”“如果此時有一艘宇宙飛船着陸你會進去嗎？”不要以為這只是些異想天開的怪問題，這些可都是來自世界500強企業之一微軟公司的經典面試題，而揭秘這些題...

· [面試技巧] 著名公司的面試法

微軟公司在面試軟件設計師的問題：＂請問美國紐約市有幾個下水道？＂通常會有幾個答案。答案１：“不知道。”答案２：“不知道，但是請您給我一天的時間，我會找到答案。”...

· [面試技巧] 英文面試自我介紹

我在某知名外企面試時候的自我介紹範文：goodmorning,mynameisjack,itisreallyagreathonortohavethisopportuni...

· [面試技巧] “應聘者”面試五大癥狀 名企hr現場一一點撥

癥狀1：重點不突出、邏輯不清面試題目：1、請你告訴我，如果你應聘安利公司，你認為自己有哪一方面的優勢？2、現在大學畢業生，1-2年內，跳槽率很高，你怎麼看這...

· [面試技巧] 普天c++筆試題

1．實現雙向鏈表刪除一個節點P，在節點P后插入一個節點，寫出這兩個函數。2．寫一個函數，將其中的t都轉換成4個空格。3．Windows程序的入口是哪裡？寫出Windows消...

· [面試技巧] 應聘面試“標準”用語

面試是求職擇業中最重要的環節，可以說是險象環生，而研究表明大多數人對面試缺乏充分的準備。以下介紹的是你面對人事部主考官時可能遇到的最重要的問題，如果能夠巧妙回答，也許就能取...

· [面試技巧] 揭開寶潔cmk的面紗-暑期實習經歷(2)

part1：認識CMKCMK(Consumer&MarketKnowledge)，中文是市場研究部，它是寶潔最核心的部門，寶潔在商業及產品上的舉措幾乎都來自CMK。我是學數...

· [面試技巧] 集體面試要掌握好“火候”

團隊合作能力已經被越來越多的用人單位作為錄用人才的主要標準之一，因為現代社會越來越講究人與人、團隊與團隊之間的溝通與合作，單槍匹馬闖天下的個人英雄時代已經很少有市場了。與這...

· [面試技巧] 日企選人：以噪音大小決定是否錄用

重視小學成績如今國內招聘廣告上標出的學歷要求越來越高，碩士、博士屢見不鮮。但日本中小企業更看重一個人的學識和品行，正如計算機軟件開發會社的尾山社長說，聘用員工，單看他的...

· [面試技巧] 回答面試尷尬提問

你的薪酬要求是什麼？須知，除非你是對方急需的人才，一般地，讓你去“面試”的單位是不會與你在此有很大的談判餘地的，也就是說，你只能按照其薪酬標準行事。故此，沒有必要大談特...

· [面試技巧] 面試后要求考官回電話

昨日，在武漢某外企的招聘會上，大學剛畢業的劉麗擊敗其他對手，被錄用。而該公司原計劃要招聘一名有工作經驗的資深會計，讓他們改變計劃的起因只是一個小小的細節：劉麗當場拿出了一元...

· [面試技巧] 公務員面試高分技巧：考生需注意的八大細節

山西、貴州、新疆、河南法檢等地區馬上要公布公務員考試筆試成績，很多考生憑藉自己的實力進入面試環節了，建議考生首先要區別筆試和面試的關係筆試考核知識結構和知識的運，面試主要考...

· [面試技巧] 面試前，hr應先搜尋面試利器

HR素來是一群最樂於分享經驗，交流工作體會的管理者。各種HRClub、HRSalon都成了他們分享交流的平台。“五一”長假前，“一撇一捺”HR俱樂部在五觀堂素食館舉行了主題...

· [面試技巧] 求職故事：進行了8輪面試的1次求職

一個月後，我接到G公司某部人力資源部電話，希望我去面試。接到電話我有點意外。我以為我已與G公司無緣了，因為報紙上寫着：收到簡歷后二周內即會有反潰對於這份意外的驚喜我當然很高...

· [面試技巧] 我為何屢屢敗走大公司

金秋10月,正是跳槽的高峰季節,而500強外資大公司又是各路精英重點鎖定的目標。在近幾個月里連續向500強外資大公司發起“衝擊”的李先生感嘆道:“從今年4月到國慶前夕,我先...

· [面試技巧] google的能力傾向測試題

10月底，Google在美國《麻省技術評論》、《LinuxJournal》、《Mensa》、《今日物理》等幾本專業雜誌上，刊登了一份“Google實驗室能力傾向測試”。...

· [面試技巧] 我做面試官：有實力就會有魅力

從專業角度來講，面試者和被面試者是處於同等的地位；不同的僅僅是，面試者推銷的是所在的單位，而被面試者推銷的是自己。只是，在就業市場不理想的時候，面試者有意無意地抬高了自己的...

· [面試技巧] google的招聘題目，看看你會不會做？

Google慣用“整蠱題”Google上一輪招聘，用的是一道“科學麻瓜”看不懂的“整蠱題”，而且，堂而皇之掛在硅谷各大地鐵站上。9月底，3塊15米長的米色廣告牌上，簡簡...

· [面試技巧] 面試題目見招拆招

無論你是莘莘學子還是跳槽白領，謀求新職位的第一關恐怕就是面試，也許此時你有足夠的信心和勇氣，但卻總有人不期然會在常規提問中馬失前蹄，錯失良機。人力資源專家指出，不要小看了應...

· [面試技巧] 大學畢業生面試4大忌

人家都說，初生牛犢不怕虎。大學畢業生剛進入職業生涯，面試是一個必經的坎。面試要成功，需要注意哪些問題呢？一忌不夠誠實和“不懂裝懂”富士施樂實業發展(上海)有限公司人...

· [面試技巧] 微軟面試試題

*Whyisamanholecoverround*HowmanycarsarethereintheUSA*You”vegotsomeoneworkingforyou...

· [面試技巧] 電話面試逐漸盛行

據了解，很多外企在收到簡歷之後，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20-30分鐘左右，用以核實求職者的背景和語言表達能...

· [面試技巧] 世界五百強面試題目及應答評點

問題1你為什麼覺得自己能夠在這個職位上取得成就？分析這是一個相當寬泛的問題，它給求職者提供了一個機會，可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰欲。對這個問題的回答將為面試人在判...

· [面試技巧] 拷問怪味面試

時下，一些企業在招聘員工時，美其名曰“借鑒國外成功經驗”，以探究應聘者的心理狀況和性格特點，考驗應聘者的思維反應能力、動手能力和魄力膽量等為名，布置怪異的考試場面。出些荒誕...

· [面試技巧] 面試“名師”經典點評

“名師”經典面試點評特別提示：如有巧合，考生供參考，老師請莫對號入座某面試培訓班，全真實戰模擬，實況錄音如次。面試模擬學生：答題（略）面試名師點評：...