公務員面試技巧———女性攻略

　　很多女性朋友對公務員考試，尤其是面試，有些發怵，她們不由自主地認為

　　自己比起男性相對處於劣勢，競爭力不夠強。究其原因，性別的因素是一個方面

　　，然而在當今現代化的信息社會裡，這已不是主要原因，問題的關鍵在於我們如

　　何在求職面試中發揮女性的特長，揚長避短，用語言、用真誠、用真才實學為自

　　己謀得一個好職位。那麼，在公務員面試中，女性應如

　　何運用才智、風度以及語言技巧在面試中使自己脫穎而出呢

　　一、充分準備，突出女性特有的性情

　　在求職面試之前，首先要準備好必要的個人材料，如個人簡歷、工作簡歷、

　　證書等，以便在面試時，能簡潔而又全面地介紹自己，並隨時亮出自己的“特技

　　”，尤其是能突出女性優勢的“特技”，如具有什麼音樂、公關、主持類的特長

　　，參加過什麼演講、獲得過什麼獎項，給考官打下一個深刻的烙印。其次，要對

　　招聘單位有較詳細的了解，如規模、組織、人事、工作範圍、成就和存在的問題

　　等。如果你在面試答問時，能不時地提及你所了解的有

　　關招聘單位的一些情況，可以使主考官感到你對招聘單位的關注，體現出女性的

　　細心、熱情的特質，可博得主考官的好感。再次，要調整好自己的心態，消除緊

　　張與自卑心理，認真分析自己作為女性的優勢，對女性可能存在的弱點，心理上

　　要有所準備。如主考官問：“你如何面對結婚、生育的問題 ”你要坦誠相告，表

　　示能處理好事業和家庭的關係，絕不會因為家庭而影響工作，以便主考官對你充

　　滿信心。總之，女性在面試前一定要自信，要相信自己的水平和能力。

　　二、注意儀錶，展現女性特有的風度

　　一個人的風度是其心理素質和修養的外在體現，它能反映出一個人的性格、

　　氣質、學識修養和處世態度。尤其是女性面試者，有知識，有修養，它可以在主

　　考官眼中形成一道亮麗的彩虹，增強你的求職競爭能力，為你的下一步交談打下

　　基礎。

　　首先，要注意自己的衣着打扮，做到整潔又不媚俗。既要體現時代特點，又

　　要適合女性面試者的身份。對於女性而言，漂亮的儀錶，不僅能使自己產生美感

　　，增強自信，而且還會給他人帶來美的享受，使他人感受到你的精神狀態，你的

　　幹練和活力。試想一個衣着邋遢的女性去求職，縱然才華橫溢，也難贏得主考官

　　青睞。因為在任何一個單位，員工的形象不僅僅是個人問題，而更多地代表着單位的整體形象。身為國家公務員更是如此，因為公務員的面貌與形象不僅代表自己還要代表國家。

　　其次，行為舉止要大方、得體、自然。一個人即使有漂亮的外表，但如果沒

　　有與之相適應的行為舉止，如動作拙劣、表情呆板或大大咧咧、矯揉造作，那隻

　　是一種有缺憾的美，甚至破壞了原有的美。中國人的氣質素來較內向、含蓄，尤

　　其是中國女性更有文雅、賢淑的美德。

　　我們在應聘時，一言一行，一舉一動都應展示得自然、得體。也就是說坐有

　　坐相，站有站相，走有走相。走要挺胸收腹，目視前方，步履適中，手臂擺動幅

　　度不宜過大，給人以女性的體態美，切忌步履過大，行色匆匆，或扭扭捏捏，左

　　顧右盼；站要站得正，雙腳呈“丁”字形或外八字，雙手自然在小腹前交叉；當你坐在主考官前面時，要注意保持女性

　　的優雅坐姿，不要把後背完全靠在椅背上，身體要自然挺直，雙膝併攏，可以略

　　向左或右斜。回答問題時，身體端正，不要有搖擺、撓頭、捂臉等不雅的動作，

　　可小幅度地換一下姿勢，目光要直視主考官，可對主考官的問話不時點頭，以示

　　尊重。

　　再次，要有飽滿的精神狀態和誠懇的待人態度。要面帶微笑，精力充沛，顯

　　示出女性特有的氣質。用敏捷的思維、機智的語言來活躍雙方交談的氣氛。如果

　　萎靡不振，無精打采，甚至打呵欠，都會使主考官感到失望和不滿。在主考官面前，語言既要機智又要坦率，切忌搪塞支吾或答非所問，言不由衷。面部表情與語言表述要一致，做到端莊而不矜持冷漠，謙遜而不矯飾做作，活潑而不浮躁淺薄。給主考官留下一個好印象。

　　三、注意談吐，展現女性語言魅力

　　大家知道在求職面試中，最重要的一個環節是交談。我國古代文學理論家劉

　　勰在《文心雕龍·論說》中說：“一人之辯，強於九鼎之寶；三寸之舌，重於百

　　萬之師。”可見口才的價值，口才的分量。女性的口齒伶俐將成為你的長項來增加你的面試通過率，因為每一個用人單

　　位都知道：人才者未必有口才，而有口才者必定是人才。那麼，如何發揮自己的

　　才智，展示女性的口才呢

　　首先，利用寒暄，聯絡感情。寒暄是社交活動中雙方見面時的應酬語言。求

　　職面試中利用主考官的心理而選擇一些能縮短雙方距離、增進感情的寒暄語，可

　　以為進一步正式面試創造一個良好的氣氛。如初次見面，作為女性，可主動伸出

　　手與主考官握手，並問候：“非常高興能認識您。”“早就聽××說起過您，他

　　說能接受您的面試真是一種榮幸。”以上語言，不但有益於良好氣氛的形成，而

　　且還很巧妙地拉近了雙方之間的距離。這自然對你的面試是有益的，但不要讓人

　　聽出是刻意的恭維巴結，套近乎，以免讓人生厭，而要實事求是，順其自然。

　　其次，全面解析，語言誠懇。對主考官的提問要以縝密的語言給予全面、精

　　闢地解析，在回答覆雜問題時，宜先提出要點，再一一分層次扼要說明，這樣可

　　以給人一種條理清楚，邏輯性強的印象。在談到特長時，多用通俗語言，少用專

　　業術語，可以避免給人一種莫名其妙的感覺。相反，對於將要從事的專業，主考

　　官多少懂一些，在回答時，適當地用點十分準確的專業術語，可以起到暗示你比

　　較懂行的作用。在分析問題時，可以適當引用一些名人名言、典故、成語，為你

　　的口才增色，使人感覺到你是一個有文學修養和淵博知識的女性。

　　最後，反應敏銳，機智回答。求職面試是種檢測性的被動交談，主考官可能

　　會提出各種各樣刁鑽的、難以回答的問題來了解你的思維水平、品德修養和協調能力。這就需要我們用女性特有的細緻

　　的心理、冷靜的態度、理智的語言給予恰當的回答。

　　總之，在公務員招錄中，女性較之男性相對處於劣勢地位已是不可否認的事

　　實，要想彌補這一差距，女性朋友們必須發揮自己與生俱來的女性特質，才能揚

　　長避短，在競爭中取勝。