建成小康要實幹

　　建成小康要實幹

　　“要讓那些埋頭苦幹、少說多做的幹部，那些有作風沒‘唱功’的實幹家能得到提拔；讓那些一說起來滔滔不絕、一做工作卻不行的幹部，那些善於侃大山、擺龍門陣、干工作卻沒招數的幹部得不到提拔。”2012年12月23日，在黨的建設和組織工作調研座談會上，中央政治局常委劉雲山同志的這段話，在網上不脛而走。細細品讀這番話，一股激奮涌心頭。

　　黨的十八大報告中明確提出，要在2020年全面建成小康社會。做為生活、戰鬥在最基層一線的鄉鎮幹部們，該怎樣為完成中華民族的偉大復興道路上的“小康”目標而努力奮鬥呢？我覺得，“空談誤國，實幹興邦”，實幹，才是我們為全面建成小康社會做貢獻的立足點。實幹興邦，時代要求我們必須繼續深入開展幹部隊伍“治庸、治懶、治散”，打造一支能夠切實為全面建成小康社會的鄉鎮幹部隊伍來。我們每個黨員幹部都要勤於鑽研、善於謀划，善於在千頭萬緒的工作中找准切入點、尋求突破點、打造閃光點，善於出新招、求實效。在做到這一點同時，我們還必須努力熟悉大局，掌握民情，經常深入基層一線開展調查研究，了解經濟社會的發展情況，了解群眾的的意願，掌握第一手資料，多建發展之策，多獻興縣之計，爭做精心謀事、善謀大事的表率。

　　毋庸諱言，在現實生活中干成事難、說空話易，空談者常常還會對實幹者造成干擾。你在前邊干，他在旁邊看，干好了他說“早該如此”，干錯了他說“早知如此”。幹事有風險，偶然因素、突發情況都可能功虧一簣。但是只當裁判員不當運動員、只吹哨不上場，反而落得“無過即功”。樹立實幹的用人導向，即是為實幹者撐腰、讓空談者無市場，破除的正是那種“無過即功”的庸俗處世哲學。如今，從上到下都形成了幹事創業有機遇、幹事創業有舞台、幹事創業有地位的共識，我們一定要大力倡導“幹事光榮、幹事有位”的理念，拼搏進取、勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，一步一個堅實的腳印，決不讓人生留下遺憾，決不讓事業留下缺陷。

　　要實幹，還得專心致志的干。古人講：“心不專一，不能專誠。”不專不誠，焉能成事？凡是做事專心的人，往往成績卓越；而時時分心的人，常常碌碌無為。持之以恆、心無旁騖做好本職工作，是每個人事業取得成功的基礎。三心二意、心猿意馬，則是幹事創業的絆腳石。“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達也”。大凡成功者，莫不是舉全力於要事，始終心無旁婺，專心於所做之事，最後功到自然成，做一件事成功一件事，為全面建成小康社會作出應有的貢獻。

　　笑鈾

　　2013，01，04.