如何應對累

　　春節期間及恢復正常上班以來，醫院各科室病員在不斷遞增，在工作量不斷增大的情形下，醫護人員數量還是原狀，特別是護士，心力憔悴，她們不得不說。：“累！”累是暫時改變不了的事實。要改變累的現狀，我們可以從以下幾方面努力。

　　積極調整心態

　　任何事情都不是一帆風順的，當遇到難題的時候，首先要調整好心態。病人多的現象可能是短時期突發現象，也可能是經常性的普遍現象，醫護人員有必要合理安排時間，按時作息。如上午上班之前要吃早餐，不能餓着肚子工作；一上班就要進入角色，對照工作職責，認真履行；對待病人及家屬疑問要耐心解釋，不能拒之門外，更不能向他們發牢騷，把怨氣發到病人身上或同事身上；徹底改變平時懶散的習慣，堅持“以病人健康為中心”，其他私事都要放在下班以後去處理，爭取家人或朋友的理解支持。在病人多的情形下，醫務人員是無法逃避現實的，該累的時候必須累，並且要主動承擔累，不要因為累再製造麻煩，影響自己的健康，影響集體榮譽，影響家庭關係等。在擺正心態之後，真正的累也就成了幸福和快樂的源泉。

　　如實反映情況

　　累是事實，是個人無法改變的，只有通過集體的力量才能解決。醫護人員在每天辛苦工作之後，應該及時向院領導反映情況，擺出工作中存在的實際問題，爭取領導召開會議，採取群眾的合理建議，進一步開展工作，提高醫院效益。作為醫院的一份子，每一個職工都有權利和義務為醫院的發展着想，為民眾的健康着想。通過擺事實、講道理，不斷改善醫務人員的工作條件，提高醫療護理質量，提高民眾的健康水平。

　　加強責任意識

　　醫院是為病人保駕護航的場所，生命對每個人而言只有一次，醫務人員必須加強責任心，提高風險意識。上班就要在崗，在崗就要一心一意為病人着想，做到“急病人之所急，想病人之所想”，不應考慮哪個病人是否有錢，我們是否可以從中獲取什麼利益。只有對病人一視同仁，醫德高尚，才會勇敢地、積極地應對風險，為挽救病人生命和解除病人痛苦而盡職盡責，忘我工作。

　　發揚團隊精神

　　醫院本身是一個團隊，每個科室又是組成醫院的小團隊，每個職工是組成團隊的一分子，只有大家團結友愛、分工合作，為團隊進步而高興，為團隊落後而分憂，每一個團隊才會達到“眾人拾柴火焰高”的境界，實現“以院為家，院興我榮”的目的。

　　愛崗敬業講奉獻

　　任何一行職業，都需要愛崗敬業的職工來維持和發展本專業，醫療護理職業也是一樣，需要醫護人員愛崗敬業，無私奉獻。累並不可怕，可怕的是我們不熱愛自己的職業。