《你在為誰工作》讀後感

　　《你在為誰工作》讀後感

　　王台項目部 李星

　　曾有人問三個植樹的工人：“你們正在做什麼？”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在植樹啊。”第二個工人有氣無力地說：“哎，我正在做一項每小時12塊5的工作呢。”第三個工人哼着小調，歡快地說：“我正在營造世界最大的森林，嘿嘿！”

　　或許你根本不喜歡你現在的工作，從工作中得不到絲毫的樂趣，每天上班就像行屍走肉一般。但你要清楚，這並不是單位領導的錯。領導絲毫沒有逼過你來他的單位上班。或者，是你自己主動應聘到了這家公司；或者，是你託了關係好不容易才擠進了這家單位。你的路，是由你自己走出來的；你的未來，由你來鑄造！

　　或者你覺得領導待你很刻薄，壓根兒就沒把你當人才看，那麼，你完全可以炒他們的魷魚！但是，你仍然沒有炒他們的魷魚，那就說明他們並沒有你說得那麼可怕，所以，需要改變的是你自己。

　　在我們覺得不如意的時候，我們可以換位思考一下，自己掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代，這是作為一名員工最起碼的職業道德。如果你是領導，你的員工偷懶懈怠，你做何感想？站在領導的角度想一想，如果你想做一番事業，你是不是應該把自己現在的工作當做自己的事業，努力做好呢！你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事。可是，你有沒有想過，如果自己連這些瑣碎、具體的事情都做不好，又怎麼可能去做出一番轟轟烈烈的大事呢？

　　一個人的工作態度折射着人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。你的工作，就是你人生的一個縮影。一個天性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論他眼下是在砌牆、挖土，或者是在領導者千萬員工，都會認為自己的工作是一項神聖的天職，並懷着濃烈的興趣。對工作充滿熱情的人，不論遇到多少艱難險阻，都會積極努力的改善眼前的一切。

　　自尊、自信是成就大事業的必要條件，對工作敷衍的人是不會具有這種自信、自尊的。一個人既然在工作上都不能盡其至善之努力，那麼他絕不能得到最高的“自我讚許”。而在一個人將他的工作視為苦役與痛苦時，他是絕不能在工作上竭盡所能的。他們不懂得，工作能激發他們內在的最優良的品格，讓他們在奮鬥、努力中去發揮出他們所有的才能，去克服一切成功之障礙。工作對於他們只是一種苦役。他們不懂得毅力、堅忍力，以及其他種種高貴的品格都是從努力工作中得來的。一個人抱怨、鄙視自己的工作，他將無法得到真正的成功。結果恐怕只能是一個，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！

　　世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度，只要全力以赴地去做，再噁心的工作也會變成最出色的工作，就像希爾頓說的：“世界上沒有卑微的職業，只有卑微的人。”