先做人後做事讀後感

　　篇一：先做人後做事讀後感

　　人生實際就是四個字DD做人與做事，總是用最完美的方法來完成這四個字，則是一件非常不容易的事，所以才有了那麼多成敗之事。只有精通做人的道理，經受做人的歷練，才能胸懷大智、心裝大事，才能通過健全的心智、充沛的精力、正確的行動，求得事業的成功。

　　《先做人後做事》這本書開篇便指出了先做人後做事的道理，然後分各個章節逐一講解了一些做人和做事的法則、技巧。分時段閱讀完此書後，自己也有所啟發和感受。

　　要學做井井有條的人，不厭倦小事。不聚小流，無以成江海；不積跬步，無以致千里。飯要一口一口地吃，路要一步一步地走，事情其實也是要一件一件地去完成。做事得有條理，將複雜的任務細分成幾個步驟去完成，按部就班，逐級攻破，往往能起到事半功倍的效果。每天定期清理自己的辦公桌，看起來是件不起眼的小事，但正是這一個小習慣，可以讓自己知道哪些是重要和緊急的事情，哪些自己還沒有來得及處理，不至於讓自己丟三落四，在忙碌應付之中可以讓自己工作更加有效率。

　　要學會正確評估自我。我們總是習慣於去注視別人，卻很少願意心平氣和地來認識一下自我，能正確評估自己的人就更少了。其實每一個人都不是完人，都會說錯話，做錯事。連聖人都有“吾日三省吾身”，對於我們凡人來說就更加要不時檢視自己才行。留一隻眼看自己，才能對自己做出正確的評估。而能否做出正確的自我評估，也就是通常所說的自我定位是否正確，往往決定了我們自己能取得有怎麼樣的成就。評估過高，則會好高騖遠，評估過低，則會妄自菲保只有清楚知道自己的真正實力，自己該幹什麼 ，路該往哪兒走就有了方向，就會專註於自己的領域，開創出屬於自己的一片天地。

　　要保持熱情與樂觀向上的人生態度。每個人的人生道路不可能總是一片坦途，總會不時伴有一些溝溝坎坎，這對於每個人都是相同的。但是要區分成功與否，就要看這個人是能夠突破困難還是看到苦難就逃避。不管怎麼樣的困難，始終保持熱情想着怎樣 去突破，這樣的人就一定會成功。認為無法突破的人，才會覺得那是一件很困難的事。

　　其實此書還有很多其他 值得我們好好學習 的地方，在每一章節中都講到了一些比較具體的做人處事技巧和道理，能學之一二我想對我們不無裨益。

　　篇二：先做人後做事讀後感

　　我希望自己將來也能成為一名主管！但當我看完了做人與做事後，卻感到了深深的羞愧，原來我們距離成長為一名合格的主管都還遠遠不夠，原來我們曾經有過的那麼多為“想當然”而產生的爭吵都是為自己尋找 借口、推卸責任的理由，對照余老師所說的十大毛病，對照我們自身所存在的問題，現做出如下列舉：

　　一、拒絕承擔個人責任。這個毛病可說是目前在我們公司最為常見的，每每工作中出現了無論大小的一點問題，都是從這個部門到那個部門，從這個同事到那個同事的相互推脫，相互指責，我也同樣犯過，我們都害怕承認自己的錯誤，只期盼得到領導的嘉賞，因而拚命的想去掩蓋自己的不足，拚命的辯解，忘記了如何通過學習 去彌補這些錯誤、忘記了真正意義上的去通過既往發生的錯誤去反思、去防範，每次錯誤發生后的一紙事故報告總是流於形式，接下來仍舊再犯！這是一種負責任的表現嗎？

　　二、沒能夠啟發工作人員。這個問題是目前拓展部與客服部最為明顯的，領導的能力都是非常強的，大家都非常的認可，然而基層的員工呢？排期做不好、大額套餐的換算與變通都搞不清楚，為了一個方案就在那閉門造車，造半天、造一天也還是造不出一個完整的東西，然後又是相互的指責，實在不行了領導一急就掄胳膊自己上。“我忙啊！”是，大家都是非常地忙碌，但為什麼 很多時候都是勞而無功呢？是否應該如閻總所說的“該加檢討”！經常見到各個部門的培訓、探討，但到底有多少是填鴨式的教育，到底有多少是解決了實質的問題的？又該說到流於形式的。其實我很不想這麼去評價，但我們的領導是應該去反思，你經常要求的，經常說的“我只看結果”，你看到了好的結果嗎？沒有明確的方向，沒有細化的指導，忽略了過程好似拔苗助長，你當時罵了，當時自己掄胳膊上了，他看到答案了，哦，任務完成了！他當時好象真的懂了，但為什麼 下次遇到同樣的問題還要依賴你？！當然，這不能全歸結於我們領導的責任，從另一個方面也說明我們自身存在的問題：反正領導能幹，萬一我做不好了領導還可以幫我！這就是在缺乏指引后所產生的過分依賴！

　　三、公司的內部形成對立。我們的公司是何等的分工嚴明啊，各個職能部門健全，但做起事情來呢？“你有什麼事情先找我們領導溝通！”不管什麼工作，不是我自己的領導交代的，我就可以拒絕做或者說拖延，因為你不是我領導啊！你讓我做什麼就是越線了，超出我的職責範圍了，所以就有怨氣，所以就不情願！但是，我所要強調的是：一個集體，特別是像我們這樣一個相互依存、緊密聯繫的集體，能否少一點官僚主義，多一點主動性、多一點責任心，我們都是在為了共同的事業而存在啊！大家都能少劃分一點界限，多一點團結一致，我們的工作效率會更高、大家的愉悅感會更多！

　　以上就是我針對公司現況所做的粗淺分析，當然針對我個人也是存在以上並且更多的問題，希望公司每位領導與同事今後就這些問題都能相互監督、相互指正，期待公司與個人都能夠得到長足的發展。

　　篇三：先做人後做事讀後感

　　在這個世界上，惟有兩樣東西深深地震撼着我們的心靈，一是我們頭上燦爛的星空，一是我們內心崇高的道德準則。---康德語

　　所謂事在人為，這個世界上並不存在着無人之事或無事之人。人和事作為主體和客體，從根本上是不可分割的。人是事的靈魂，事是人的詮釋。因此，做人和做事即是分立的，也是統一的，究其根本，做事既做人。人和事可用形影來比喻，身正不怕影子斜，人和事的問題實質上歸結於形的問題，故先做人後做事。

　　首先，做人要有好的品質。曾經聽過一堂講座，記得老師的一個問題：“去西天取經的為什麼不是別人，非要是唐僧？”答案只是一個“德”字。一個人哪怕你再有能力，如果缺少“德”，這樣的人是不會得到尊重的。道德，溯源於老子道德經。

　　“道”D 宇宙萬物自然的本質和法則，他的定義是以崇尚自然為主的道家和以提倡倫理為要的儒家是一致的。是形而上無法進行抽象描述的哲學概念；“德”D 道家的定義是：宇宙大自然萬物運行的規律。是形而下的、可以通過探索得知的規律。儒家把他引申為專指人類社會的行為標準和完善個人良好素質的終極標準。

　　心有多大，舞台就有多大。這一句話，讓我久久不能忘記，心是什麼？決定成功的不止是自身的能力，還要有入世的胸襟。試想一下，一個集嫉妒、情緒化、斤斤計較於一身的人，又怎麼可能有博大的胸懷、包容的心呢？缺少了包容，你就會忘記“與人為善”。現在雖然強調“彰顯個性”，可是做人要時刻保持一顆謙虛的心，看到自己的不足，只有這樣才可以更進步。

　　同時，要懂得知足常樂，知足並不是滿足於現狀，而是保持積極、樂觀的一種心態，人生就是對自己一次次的超越，哪怕超越只有小小的一步，知足就是用樂觀、自信的心態去實現人生的理想。如果一個人活在埋怨與嫉妒里，在雙重摺磨中，自己不但要忍受內心強加給的痛苦，還會因為埋怨和嫉妒喪失信心，做一些違背常理的事情，最終導致失去朋友、失去自我。每個人都有自己優秀的地方，我們需要做的是學習和享受別人的成功，而不是嫉妒，試着用一顆感恩的心去面對生活，用最美麗的語言“微笑”去交流，美好就會在你的微笑中灼灼盛開。

　　金錢是現實生活中不可或缺的物品，很多人為了錢，失去了善良本性，成為金錢的奴隸。古人云：“君子愛財取之有道。”金錢可以證明一個人的價值，但是，需從正道的獲取，貪婪是罪惡的源泉。

　　另外，要不斷的學習進取，周恩來總理說：“活到老，學到老，改造到老。”中華民族悠悠五千年的文明，是怎樣一筆莫大的財富，我們又傳承了多少？社會在進步，知識是提高自身內在素質的唯一方式。曾經有一位老師教大家中國古代文學，經過一段時間的學習后，才知道老師是澳大利亞人，然而老師豐富的文化底蘊，讓眾多中國人汗顏，老師說：“不論多忙每晚一小時，堅持讀書。”

　　正是因為持之以恆的學習，才有了書香飄逸盈滿懷。而誠信卻是做人的根本，在瑣碎的工作和生活中，錯誤是不可避免的，在講信義的同時，要做一個勇於承認錯誤的人，看到自己的缺點，肯定別人的優點，鞭策了自己，鼓勵的別人，最終學習了別人的優點，何樂而不為的事情為什麼不去做呢？

　　最後，要有好的性格並善於吃虧，是金子在哪裡都會發光，低調做人高調做事，你才會具有不可戰勝的力量。美麗是不會因為容貌、身材、衣着……而是一個積極的心態，一個聰明的人是不會讓情緒左右自己的，現實很殘酷，一句幽默的話，給別人快樂的理由，給自己改變局勢的能力，怨天尤人解決不了任何問題，真正可以幫助你的人只有自己。

　　老人常說：“吃虧是福。”一個福字蘊涵了多少道理，在你為別人着想的情況下，你才會獲得回報，你會因為幫助別人而快樂。

　　老子云：“無為而無不為，”無為--不隨意而為，不違道而為。若不會做人又何來做事，如果連做人都不會有何來成功？先做人後做事，人品即事品，故先做人後做事，人事皆一品。