讀《體育活動帶給我的思考》有感

　　讀《體育活動帶給我的思考》有感

　　石欒

　　新年上班第一天，在公司網站瀏覽了寶世順公司員工郭俊英寫的《體育活動帶給我的思考》一文，感觸頗多，真心要為這位年輕的母親，我們基層有這樣的員工點贊。

　　贊一：弘揚了職業道德精神。從文章中可以看出，郭俊英和她老公都是寶世順公司雙職工，至少一個在倒班，而且已有兩個寶寶。但是，她合理調整家庭與工作、休息與鍛煉身體的節拍，休完產假四個月後就上班，克服了照顧孩子與工作之間的矛盾，做到工作、家庭、生活都不誤，在當下值得點贊。

　　回想我們身邊有些員工，缺少最基本的職業道德準則，上班不能按時來，下班還想提前走；工作上只求完成作業，不求工作質量和效果；不想丟掉"鐵飯碗",還放話"就是不想上班".總想坐享其成。學學郭俊英"利用孩子睡覺的空閑時間達到鍛煉的目的",合理規劃好時間，沒有做不到的事情。人生需要規劃，不能渾渾噩噩；人生需要奮鬥，不能坐享父輩成就。我想，讓"我家不缺錢"的人回家休息吧，讓正能量激勵每位員工不懈努力，奮力拚搏。

　　贊二：樹立了新主人翁精神。郭俊英在文章中，隻字未提帶孩子的艱辛和不易，其實，帶孩子的酸甜苦辣過來人應該都有體會。目前，在我國年輕的父母帶孩子有這幾種情況：一種情況，有家裡人幫助，這是目前大多數家庭慣用的方式；一種是僱用人幫助照顧；還有一種就是自己帶，當然，這種情況比較少。

　　不論是家裡老人幫着帶、還是請人帶，目的就是讓員工安心上班，做好份內工作，多掙錢，讓自己小家庭過的和和美美。因此，作為一名企業員工，首先必須明白自己的職責是什麼。拋開企業傳統的主人翁精神，就當今社會而言，我們"即便是打工者，首先要為自己打工"吧，個人價值的自我實現首先要求員工干好本職工作，才能為個人價值找到了實現的平台。

　　贊三：培育了鍥而不捨精神。這是老生常談的話題，可說起來容易做起來難，這需要堅強的毅力。公司每年的環廠跑步是對每個人毅力的一次考驗。起跑令發出時大家爭先恐後，不甘落後，跑出一、二百米呼吸加速、急促，有些人勻速前行，有些人慢跑向前，有些改成步行，還有些人想偷懶走捷徑。

　　其實，堅持就是鍥而不捨，只要堅持下來，人生過了最艱難、最困難的階段，反而感覺輕鬆了許多，節奏感加強，步伐堅定。學不會堅持，人生就會越跑越累，直至放棄。我們做工作也一樣，往往都是覺得困難大、快要做不下去的時候，也就是離終點和成功最近的時候，只要堅持，曙光就在前頭。

　　體育活動帶給我的思考

　　寶世順公司 郭俊英

　　一年一度的寶世順元旦體育活動圓滿落下帷幕。這兩天上班工作之餘，談論最多的話題便是活動中的各種"黑馬".回顧這一上午的比賽，真是讓人感嘆不已。

　　我參加了除拔河以外的三項活動。本以為自己也就是"重在參與",可結果也讓自己出乎意料，竟然取得了第一和第三的好成績。大家都驚訝的問我："郭姐，都生了倆娃了，咋身體還這麼好啊？"比賽結束，自己認真總結了一下，好成績的取得即在意料之中也在意料之外。

　　首先，堅持鍛煉。年初，我生了我家小妞兒，為了讓自己儘快恢復懷孕前的身體狀況，我堅持每天"小"鍛煉，騎自行車、健步走等活動最適合我，既能合理利用孩子睡覺的空閑時間達到鍛煉的目的，又能達到儘快恢復體力的目的，從而實現一舉雙得。孩子四個月時，我上班了，由於和老公不能同時下班，我便和老公輪流騎自行車，保證每天騎40-60分鐘的自行車，環保又健康。

　　其次，飲食上要合理搭配。為了實現"苗條"的夢想，我堅持合理飲食。肉、蛋、奶是必不可少，加上適量的蔬菜和主食，從而保證每天所需營養，平衡膳食營養。孩子半歲時，我便實現了自己的"苗條"夢。

　　第三，隊員之間的鼓勵和配合。我覺得任何一個競技項目都需要團隊合作精神和隊員之間的鼓勵。環廠跑一路下來，總會遇到同事不斷的鼓勵聲，我想這是我能堅持下來並取得好成績的另一條重要因素。"財源滾滾"項目，更需要五名隊員的全力配合，"一二一二"的口號，促使我們不斷前進，容不得任何一個人退縮。

　　最後，也是最為重要的一點，就是堅持不放棄的精神。跑前，我告訴自己："我一定能行！"途中，我也曾想過放棄，可是聽到同事們不斷的"加油"聲，我又咬牙堅持下來了。我不斷的提醒自己，"就要到終點了，勝利就在眼前，我絕不能放棄！"當終點線就在眼前時，我拼勁全力沖向終點……

　　2016年的發令槍已經打響，我想我最需要的就是拼搏，不能放棄，不能回頭，只能全力衝刺。我想，我們的企業需要的也正是這樣的精神，我們要用自己的微薄之力，和寶世順公司一起共度難關，創造新的輝煌。2016年嶄新的一頁已經翻開，我們要在這一頁上書寫下最濃重的一筆！