06年公務員考試面試試題集錦

　　52、談談你對“有償家教”的看法？答：1、有償家教他是一個新的事物，他區別與我們平時的上學教育，對於家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道文化。所以在這點上我支持。2、當今的市場經濟大形勢下，出現這種現象是必然的，有償家教便於資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。我認為也是無可厚非的。3、為他人提供家教，我覺得應該擺正心態，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中認真對待，對學生和家長負責，同時也豐富自己的閱歷和能力。作為一個商業的行為。他不可避免是的以有償來計算的，所以對於這個新事物我們社會要加強監督，政府要規範他們的定價。4、從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態度，所謂家教，我覺得主要的還是家庭教育，培養孩子的優良品格我覺得比提高成績耕種要。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學習。而且給家長省下了精力和MONEY，家長不應該盲目的為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利於孩子的健康成長。如果真的需要家教的，家長也要精心選擇素質高的教師。5、我並不反對有償家教的存在，但是有關部門應該對其進行規範和管理，使其健康的發展。加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課後掙黑錢。

　　53、外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？1、準備相關資料2、了解來人的一般情況，如人數，級別安排食宿，參觀內容，做好迎接的一切準備3、選擇並布置會場，布置好主席台，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現場設置路標4、確定發言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視台5、開始會議。6、聽取來訪者的其他意見，做好善後工作。

　　54、為何要報考公務員？答：1、人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發現我的性格特點：（省略，自己發揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。2、我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑着。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛 的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。3、我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，因此對這項工作有着濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧願放棄現在單位的高收入來報考公務員。4、而且我的專業很對口，在原單位怕技術荒廢了。5、我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬於野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？6、總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現，

　　55、我國加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？答案：開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿可喜可賀，但我想中國加入世貿是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程時需要一個一個具體的 單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競爭。1、首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿說劉備之所以成大業是懂得用人。2、入世后的競爭更加殘酷，需要從業人員擁有很強的業務素質，學習能力，知己知彼。3、精通外語成為一項要求，自己在聽、說方面上還需要進步。4、國家要留住人才5、公務員要有很強的使命感，肩負中華有一次復興的使命，有很強的責任心6、加強學習，與時俱進。

　　56、"無規矩不成方圓"，然而強調規矩有時又不利於創新，請你談談"規矩"和"創新"二者之間的辯證關係。答案 ："無規矩不成方圓"的本意是指沒有圓規也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。後來規矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認為規矩和創新之間是辯證統一的關係1首先規矩是解決問題的基本思路，要創新必須在規矩的舉出上進行創新，也就是說規矩是基礎，創新是發展。過去大躍進時期我們搞經濟認為人有多大膽地有多大產，寫幾張大字報就能趕英超美，那麼創新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經濟的基本方法就是錯的。2、創新是在規矩上的發展。舉個社會主義市場經濟的例子，要解放思想引進國外的

　　57、單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難的問題；（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委託承辦的大型會議；（3）支付職工的高額醫療費用；（4）五一節為單位職工發些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢。答案：1、告訴職工單位目前有困難，五一勞動節大家都辛苦了祝大家節日快樂，福利可以象徵性的發一點，然大家感到大為的關心，相信大家能體諒。2、支付職工的高額醫療費用，根據具體人數，油餅職工的家庭情況，適當的先給與一些補貼，其他的慢慢想辦法。3、辦公電話可以先裝辦公室的跟領導辦公室的，沒必要每個科室都有。4、重點放在裝修上，這是上級的任務，而且這個會議對提升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受

　　58、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎麼看這問題。

　　①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家帶來大量財政收入，也是一個事實，所以二者是一對矛盾②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產，讓大家戒煙是不可能的，也不現實，所以當前應採取緩衝政策，一方面利用科學手段提高捲煙質量，減少有害物質，同時打擊假煙的生產和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙，並通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾

　　59、現有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理？回答這樣的題目，如果拘泥於數字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的分法是從分房原則等大處看手。可以從這幾方面來回答；一是組織一個三結合的分房領導小組；二是制定分房方案，並交群眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領導小組；四是調查除新房以外的其它房源，一併參加周轉分配。

　　60、現在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎麼看？答案：1、有些人收入比公務員高，這是正常現象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發達國家的現狀來看，公務員的工資要低於企業管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的。2、公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低於企業員工--高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。3、認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高於公務員，心裡就不平衡--這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會裡有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業。4、當公務員是不可能發財的，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業。5、某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業的話，可以選擇辭職--這對組織和個人都是有。

　　這樣的答案從客觀上提出了解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。

　　61、現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什麼？答案：一、這你年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多，之所以出現這麼多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發企業的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發資質，很多根本就不具備安全生產的要求，出現事故在所難免。我認為小煤窯的出現由以下一些原因：1、政策宣傳和監管的力度還有待於加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的情況不是很了解。2、一些地方的領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，是國家政策於不顧，公開支持小煤窯。3、地方官員存在腐敗現象。 二、處理方案1、政策宣傳和監管的力度還有待於加強，沒能做到上情下達下情上達2、對現有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發資質的堅決予以取締，對符合開發條件的進行安全大檢查，限期整改。3、提高地方幹部的素質。堅決查處腐敗。

　　62、有人把黨群關係說成是“魚水之情”，請你結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。答案：1、首先毛澤東同志把這關係比做魚水情，十分形象，肯定黨群關係是魚水關係的說法.、2、我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的根本利益，我們黨侍從群眾來，黨的政治理想的實現與群眾的參與是分不開的、到群眾中去，為人民服務的思想是當在實踐中總結出來的。也是群眾路線得到實施的手段。,我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰爭時期,群眾起到重要作用,在經濟建設的今天,群眾的推動作用也不可小看.,3、在現實中,湧現出許許多多勤政愛民的好乾部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個別的幹部拿人民賦予的權利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴懲 4、表一下態,應做一個和人民有深厚感情的好乾部,建立魚水情深的黨群關係,為我們的事業做出更大的貢獻

　　63、用人單位要求高學歷你怎麼看 ①一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和紮實一點。在高和低之間選擇，當然擇優擇高，與其以後花錢去培養和培訓低學歷者，不如一步到位。②當然，誰都知道高學歷不等於高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學歷這個標準來衡量能力。而且有些企業在企業驗收及升級時對職員的素質有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷③其實用人單位應結合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。

　　64、一個在京就讀的外地學生，大學畢業后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什麼看法？1、戶口、檔案在相當長的時間已經成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感，同時也成為來百姓就業和獲取社會福利的必要條件。在一段歷史時期內又起到了穩定社會，進行人才配置的有利作用。2、時代在發展，隨着改革開放新問題不斷出現，這樣制度開始漏出它的弊端。它限制了人才的流動，這是位外地大學生他想留在北京，顯然這項制度限制了不能留在北京的國有單位工作，只好選擇外企。3、外企與國企對人才的認知標準存在區別，任人唯能，這是我們需要改進的地方。4、自己租房體現了現在大學生自立自主意識的提高，不想過去過於依賴單位5、戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應該保留。現在是誠信社會也需要建立個人的信任檔案。思路：考察求職的動機與擬任職位的匹配性。本題是從側面間接地考查考生真實的求職動機，是否對該職位有不切實際的要求，考生勝任該職位工作並穩定地從事該工作的可能性如何等

　　65、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當於一個普通工人30年的收入，你怎麼看這問題答：①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀生的手段，所以他們的收入中還應該包括為以後的生活保障而獲得的合理收入。②、在現今市場經濟下，歌星開演唱會是一個商業行為，它必然要遵循市場經濟規律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現在我國市場經濟發展不是很完善有關）③、但是不可否認的是，與普通人民的生活水準相比，他們的收入已經高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列宏觀手段合理規範類似收入並且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。

　　66、一份機密文件不見了，當你準備向領導報告。第2天有出現在你的抽屜里。如何處理這件事？答案：1、我認為還是要向領導報告，這份文件失蹤的事，並向領導檢討自己的過失。機密文件涉及到國家或部門機密，因此他的發放和傳閱是很嚴肅的，不想乾的認識不能看到的，否則將構成犯罪。2、追查資料被何人傳閱過，有什麼人接觸過資料，保證資料內容不落入別有用心的人。並向領導報告，並請示處理意見。3、深刻檢討自己的工作過失，提高對保密工作的認識，嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒有相關規定的可以向領導提出建議。

　　67、早上8點時，你正在為第二天的會議起草一份發言稿，寫這份稿件大約需要6個小時；你突然接到一個電話，你的一個朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需要兩個小時（借錢、或取錢及送錢）。這筆錢需要在下午3點鐘之前送到；剛放下電話，領導又交給你一個任務，有一低頻外地的同志將來你處辦事出有因，領導派你去火車站接一下，火車到站的時間在上午11點鐘，去車站來回約需要1個小時。你打算如何辦這幾件事？答案：1、由於發言稿第二天採用，不用很着急。接着寫，十點到十點半左右去車站，盡量提前去車站防止堵車。2、在前往車站的路上，如果需要借錢，可以用電話聯繫好，說一個時間比如中午一點到哪個地方取錢。如果自己有的話，而且不堵車可以到車站的銀行取錢。3、接人回單位幫助安排。4、下班回家吃飯，取錢，一般是兩點上班。時間來得及送到醫院回來上班。來不及的話打個電話請個假。5、回單位寫報告交給領導或第二天交給領導。

　　68、怎樣消除城鎮居民的貧困現象答案：1、我國城鎮低收入人口的收入一般都來自工資，如果失業獲知單位效益不好的話就會出現貧困現象，我們國家正全面建設 小康社會，我相信，隨着我國的經濟不斷發展，這種現象將逐漸消失。2、首先對於沒有生活來源又沒有勞動能力的居民，可以通過社會保障體系的不斷完善，得到改善；3、對於下崗失業人員，在納入社會保障體系的同時，可以根據其年齡層、知識水平以及社會所需開辦技能培訓班，增加社會競爭力，也可提高自身的素質。要加強引導和做好輿論宣傳，號召貧困對象自強不息，勇於自主創業。 通過政府各方面優惠政策的出台，對失業人員的創業也提供了更多的機會，4、加大國企改革力度，提高經濟效益。5、招商引資，創造更多 的就業空間，讓更多的人上崗6、監督執行和完善城市居民最低保障金的發放