2013年幹部職工春訓心得體會

　　2013年幹部職工春訓心得體會

　　今年春訓，我是是第一次，所以，我也特別珍惜此次活動，想狠下功夫做好每一個動作，每一個細節。春訓已不僅僅是一種簡單的活動，它是一種具有有象徵性的集體活動，它不僅能鍛煉人的意志力，還能提升團體的凝聚力。通過短短的兩天時間，內心感受頗深，雖然這只是工作需要的一部分，但是在訓練中，我內心感觸到的卻是一種無窮的力量，它推動我在工作中更加努力和進步，在我的人生歷程中，又添上了珍貴的一筆。

　　一、弄請了這次集訓主題是：以“開展先進性教育活動，提高行政執行能力”為主題，弘揚國稅正氣，認真解決幹部職工在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，明確2010年工作目標和任務，進一步提高幹部的思想意識、團結意識、進取意識，在全系統形成講學習、講團結、講奉獻的良好氛圍。

　　二、明確了春季集訓的指導思想是以黨的十七屆四中會精神為指導，認真學習貫徹中央保持共產黨員先進性教育活動的有關文獻，全面貫徹省市國稅工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規範執法、精細管稅、人本服務的國稅工作思路，認真開展國稅幹部先進性教育活動，堅持科學的發展觀，加強行政執行能力，以正面教育為主，發揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現國稅工作的創新發展。

　　三、掌握了這次春季幹部集訓的重點是：解決國稅幹部在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題。

　　１、深刻領會中央開展共產黨員先進性學習教育活動的重要意義，準確把握國稅幹部先進性教育活動的目標和要求，結合我縣國稅系統湧現出的先進代表，找准差距，在各自的崗位上敬業奉獻。

　　２、要認真解決部分幹部的工作責任感問題。全縣國稅系統大多數幹部的工作責任感是好的，但也有少數幹部工作責任感不強，工作中沒有壓力，動力不足。主要表現為：工作質量不高，管理工作的深度不夠，工作力度不夠，管理基礎工作比較薄弱，數據失真、信息利用水平偏低，“淡化責任，疏於管理”問題尚未得到根本解決；少數幹部宗旨觀念淡薄，理想信念缺乏，安於現狀，不思進取，精神上萎靡不振，工作上無所用心；工作考核的力度也遠遠達不到要求；學習的主動性不強，大部分幹部都是被動地學習。

　　３、影響團結不穩定的因素依然存在。

　　四、通過學習中央關於開展黨的先進性學習教育活動的文件精神，學習先進事迹，以及局長的輔導課，大家集中討論，查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找准向先進人物學習的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源：

　　１、思想麻木，對工作生活前景不明。主要是對國稅部門建設“三型”稅務機關的認識不夠。“三型”即學習型、服務型、創新型，建立“三型”性的稅務機關，要求系統上下有一種良好的學習份圍，每個幹部的個人素質、執法水平都有較大的提高；要求能夠真正平等征納關係，實實在在、真心真意地為納稅人服務；要求國稅部門的各項工作有創新、有發展。管理工作是面對面直接與納稅人打交道的工作，但是在日常管理工作中，由於長時間管理思想佔了上風，平等對待管理對象作好服務在很多時候都成了一句空話。

　　２、工作作風不夠紮實，工作上缺乏主動性和創造性，缺乏鑽研精神。表現在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應付考核，不求有所創新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。

　　３、學習被動，學習的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學就落後，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學習，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距，主要是想學而沒有付出行動，根源在於沒有學習動力，缺乏上進心，沒有明確的奮鬥目標。

　　在春訓中，充實的軍事訓練，豐富多彩的業務知識學習，使我明白了在日常工作中不僅需要堅定的信念，頑強的毅力和強健的體能，更需要完美的協作，和諧的團結和真誠的信任，當我們能做到這些，能做好這些，那麼，一切險峰將不再高不可攀，一切難題都會迎刃而解，同時，通過短短的兩天春訓，也讓我明白一個團隊的成立、生存與發展，凝聚力是必不可少的條件，喪失凝聚力的團隊，猶如一盤散沙，難以持續並呈現高效率的工作狀態，創新與更好的發展便無從談起，與其相反，如果一個團隊有着較強的凝聚力，那麼這個團隊成員就會熱情高漲，做事態度認真，心往一處想，力往一處使，並會不斷推陳出新，不斷開拓進取。因此，這讓我明白，一個團隊的不斷發展與團隊的凝聚力是密不可分的。所以，我把自己作為這個團隊的一份子，我知道，一滴水的力量是有限的，但無數滴水的力量是可怕的，我們這個團隊，正是因為有着無數滴水，終將匯成一條河流，奔騰不息。