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學習中央八項規定心得體會2篇

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學習中央八項規定心得體會2篇 標籤:軍訓心得 兩會學習 黨章學習 外出學習

  學習中央八項規定心得體會(一)

  黨的十八大選舉產生的新一屆中央領導集體上任伊始,針對中央政治局自身建設通過了關於改進工作作風、密切聯繫群眾的八項規定。要求改進調查研究;精簡會議活動;精簡會議簡報;規範出訪活動;改進警衛工作;改進新聞報道;嚴格文稿發表;厲行勤儉節約。八項規定的出台,展現了新一屆黨中央領導集體的執政新理念和新姿態,彰顯了黨中央從嚴治黨的態度和全面建成小康社會的決心。此舉順民心得民意,是黨中央為更好的履行新時期歷史任務作出的重要政治承諾。

  作為一名在質監系統工作多年的黨員幹部,我在學習中央八項規定的過程中,受到了教育,堅定了信念。

  "為人民服務"作為我黨開展一切工作的出發點和着眼點,需要我們全體黨員幹部密切聯繫群眾,切實本着"以人為本、執政為民"的理念,紮實開展各項工作。改進工作作風的目的就是要密切聯繫群眾,從群眾中來,到群眾中去。良好的作風對整個黨、整個社會都有着至關重要的作用。中央政治局出台的這八項新規定,針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題,展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態,是聚黨心、得民心的正確之舉。讓我們看到了新一屆中央領導集體呈現的新氣象和新風尚。以習近平總書記為核心的新一屆中央領導集體,通過自我表率和模範帶頭,為全體黨員上了一堂生動的黨課。這堂課生動具體,中央帶頭,全黨上下積極行動,要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做。這種工作作風的轉變,看似簡單,但是對改進黨風、改進政風、改進民風其作用何其深遠。

  作為一名黨員,特別是領導幹部,不折不扣的的執行黨的各項方針、政策,是衡量你是否合格的基本要求,作為黨員就應該具備這樣的能力。作為領導幹部,更應該具有領導該有的能力和水平,工作中的教條主義、形式主義和懶漢思想,既是對自己的不負責,更是置黨和國家的事業於"不仁不義"之地,危害之大可想而知。貫徹落實中央政治局作出的"八項規定",以優良的黨風促政風帶民風,不僅需要黨員幹部真抓實幹,持之以恆,還需要領導幹部做表率,帶頭抓。

  領導幹部帶頭抓作風,要求領導幹部不僅要台上講,班內做,更要班下守。自覺扛起"節儉旗"、打好"親民牌",成為落實規定的"標杆",踐行規定的"樣板". 時刻警醒自己"勿以惡小而為之,勿以善小而不為。"百姓評價一個領導幹部作風的好壞,其標準往往不是什麼"大事",而往往是一些不起眼的小事,不經意的細節。這就要求我們領導幹部帶頭抓作風,要從小處着眼,從小事着手,始終做到慎獨、慎微、慎小。讓勤儉節約,密切聯繫群眾的優良作風成為一種習慣,化為一種自覺。

  八項規定的出台給全黨、全社會帶來一股風清氣正的務實之風,鼓舞士氣,大快人心。我堅信只要全體黨員,特別是各級領導幹部積極響應黨的號召,在實際工作中持之以恆,認真履職責,切實轉變工作作風,全面推進反腐倡廉工作,我們的黨就一定能繼續贏得民心,引領中國實現中華民族的偉大復興。

  學習中央八項規定心得體會(二)

  八項規定是在12月4日中國共產黨中央政治局會議上審議通過的,主關改進工作作風、密切聯繫群眾。以下是我學習八項規定的心得體會:

  八項規定內容是這樣的:"改進調查研究"、"切實改進會風"、"切實改進文風"、"規範出訪活動"、"改進警衛工作"、"改進新聞報道"、"嚴格文稿發表"、"厲行勤儉節約",特別是"要精簡會議活動,切實改進會風,嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動,不開泛泛部署工作和提要求的會,未經中央批准一律不出席各類剪綵、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇;提高會議實效,開短會、講短話,力戒空話、套話。"領導幹部特別是高級幹部作風如何,對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設,首先要從中央政治局做起,要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做,以良好黨風帶動政風民風,真正贏得群眾信任和擁護。要下大決心改進作風,切實解決群眾反映強烈的問題,始終保持同人民群眾的血肉聯繫。

  第一、要樹立群眾服務的工作態度

  要做好工作,態度和本領缺一不可。本領是會幹的問題,態度是願乾的問題。態度是行動的先導,有什麼樣的態度,就必定有什麼樣的行動;態度是行動的方向,有什麼樣的態度,就可能有什麼樣的結果;態度是行動的示範,有什麼樣的態度,就定會有什麼樣的效應。因而在工作中,"門難進"、"臉難看"、"話難聽"、"事難辦"、"人難找"等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態度和工作方法我堅決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲,真誠地做到不厭煩、不推託、不敷衍,簡化工作程序,明確工作職責,提高辦事效率。有了這種態度,群眾對我們才會有信心,我們在工作中才會有信心。

  第二、要轉變工作作風,以情服人,堅持以人為本身為一名領導幹部,一定要有好的工作作風。努力做到以情服人,堅持以人為本,善於換位思考,設身處地為群眾着想,實事求是地研究和解決群眾困難。要學會深入群眾,在貼近群眾中不斷汲取工作動力。只有轉變思維方式,對群眾動之以情、曉之以理,群眾才能真正給予理解、積極支持。

  第三、要提升服務質量

  要提升服務質量,首先是標準要公平。堅持依法依規辦事,嚴格標準,統一尺度,確保理解法規不偏差,宣傳法規不打折,執行法規不走樣,使群眾對法律法規的依據和標準瞭然於胸,打消群眾顧慮,贏得群眾支持。其次是過程要公開。堅持程序公開透明。嚴格遵循法律規定、法律程序。要維護群眾合法權利,落實法律賦予群眾的知情權,讓群眾全面了解執法的事實、執法的依據;要認真傾聽群眾的申訴、申辯,讓群眾充分發表自己的見解和意見;要給群眾以監督權,讓群眾能夠監督執法的過程,確保執法行為在陽光下正確運行,增強群眾對執法的信任感、認同感。第三要結果要公正。只有結果公正,群眾的心情才能舒暢,各方面的社會關係才能和諧。要有群眾信服的公正結果,幹部就要不徇私情、不帶偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下、不流於形式,為民辦實事、辦成事。用客觀公正的態度和真抓實幹的作風體現公平正義,讓群眾滿意,讓群眾信服。

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