學習盧玉寶同志先進事迹心得體會

　　學習盧玉寶同志先進事迹心得體會：踐行三嚴三實 爭當"四有"組工幹部

　　11月26日下午，部機關組織學習了盧玉寶同志的先進事迹。在學習會上，大家都結合自己的崗位實際以及如何學習盧玉寶同志的先進事迹談很深刻的體會，真正明白他不僅是組織戰線上的同事，更是為人處事上的良師。作為一名年輕的組工幹部我更是深感自身的責任與不足，希望十年後，我還滿懷激情面對我的事業；希望二十年後，我還記得我的誓言；希望三十年後，我能幹乾淨凈的、平平靜靜的離開自己工作崗位。做到問心無愧，留下大寫的"人"字、做一個"純潔"的人。

　　一、要心中有黨，對黨忠誠。盧寶同志從事基層組織工作10年，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，靠的正是他始終信念堅定、忠誠於黨、忠誠於事業。盧玉寶曾在日記中寫道："我的每一點進步，都是黨組織培養的結果，忠誠黨的事業，努力為黨工作，是我發自內心的選擇，為了這心甘情願的選擇，我付出什麼都願意！"正是在這樣的精神指引下，他10年如一日，勤奮敬業、忘我拼搏，寧可透支身體，也不讓工作欠賬，去世前連續工作了近16個小時，為組織工作奮鬥到生命的最後一息。這樣的崇高品質和忘我工作的精神，值得組工幹部深入學習、躬身踐行。"授之以魚不如授之以漁".在組織部工作三年多，除了持續不斷地加強業務學習之外，讓我收穫最大的是個人思想上的進步。組織部門像一個大熔爐，要求我們自覺踐行組工幹部的行為規範、工作標準、做人標準和組工精神，為每個人"萃火",是"扶壯",更是"提純",增長的是本領，提高的是境界。同時，更深感作為一名年經的組工幹部要高度警醒，不要認為進了組織部后，就是組織上的人了，別人也會高看自己，於是放鬆對自己的要求，心浮氣躁，不思進取。

　　二、要心中有民，甘當公僕。盧玉寶同志對工作忘我熱愛，對家人親情關愛，對百姓熱心幫助，尤其是當工作與家庭、原則與親情、集體與個人發生矛盾的時候，他都能夠準確地把握平衡點、分界線，沒有干出一件出格之事、不妥之事。他心態平和，對工作一絲不苟，從不急功近利；他懂得感恩，心懷大愛、真誠為民。他遇事不避難、勇於擔當，不僅對待工作如此，對待家人更是如此，他幾乎承擔了全部的家務，贍養父母、照顧妻兒的責任。"公道正派"是對組工幹部的最基本要求。部領導常常要求我們時刻做到"外緊內松","外緊",就是不斷加強自身修養，樹立良好的形象；"內松",主要是同事之間和諧相處。但是在對待工作上，一直要求我們"一碼不松",高標準、嚴要求。自己作為一名年經的組工幹部在任何時候更要頭腦清醒、心態平和、愛崗敬業、敢於擔當，絕不能搖擺不定、心態失衡，更不能胡亂作為。

　　三、要心中有責，敢於擔當。作為分管基層組織建設的幹部，盧玉寶在推進服務型基層黨組織建設工作中，傾注了大量的心血。他常說："抓黨建不能只搞軟件，弄個板板，最終目的是帶領群眾脫貧致富奔小康。"在村容村貌的建設中，盧玉寶耐心細緻的做通了拆遷釘子戶的工作；面對無錢辦事的"炕頭支部",盧玉寶東奔西走聯繫資金；村裡沒有自來水，盧玉寶得知情況后，多次聯繫有關部門，解決了村民的吃水問題。面對繁重的工作任務，他從不推脫、不迴避，總是主動靠前請命，勇挑重擔，以實際行動踐行了一名優秀組工幹部的光榮職責。作為一名"80后"組工幹部，要以"板凳須坐十年冷，苦學方能見真功"的勁頭去精心研究業務，努力讓自己成為組織工作的行家裡手。同時，要克服浮躁心態和功利思想，把工作當成一種對自我的歷練，做到不比職位比奉獻，不比待遇比作為，像先進模範組工幹部學習，把辛勤工作、樂於奉獻當作樂趣，把吃苦吃虧當作福氣，甘於寂寞、甘為人梯，不斷提高個人的能力和素質。

　　四、要心中有戒，嚴守規矩。盧玉寶同志走上工作崗位以後，始終秉持公道正派、克己奉公、清正廉潔的高尚情操，嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權，不慕浮華、不圖虛名、不謀私利。他艱苦樸素、嚴於律己，長期租住在移民區的平房裡、車庫裡，常年穿一身廉價衣衫、騎一輛二手摩托車，雖然家境貧困，妻子也沒有正式工作，但是從沒有利用權力為家人謀取私利，也沒有為親朋好友請託開過一個口子，年邁的父母至今還靠掃大街補貼家用，哥哥、妹妹都在外打工，組織上想幫助解決他愛人的工作，他以"不能讓大家對組織部門指指點點"為由婉拒。他愛憎分明、是非分明，生怕自己廉潔的品格受到一絲腐蝕，頑固地抵抗着來自社會黑暗面的"負能量".他從不接受老闆以及商人的"表示"或"饋贈",始終恪守組織工作原則和廉潔從政若干準則，始終將紀律和規矩挺在前面，為組織部門公道正派、清正廉潔的"金字招牌"爭了光、添了彩。由於組織工作的特殊性，一些別有用心的人常常把組工幹部當作公關的對象，作為組工幹部特別是年輕的組工幹部更要把握交友原則，交友要廣但不能濫，多與那些作風端正、志趣高雅、正直坦誠、愛憎分明、敢說真話的人交朋友，形成事業上相互支持、感情上和諧融洽的人際關係。在原則和標準面前，更不要為關係所累，不為私情所擾，不為金錢所困，以實際行動樹組工幹部良好形象。

　　"80后"的我們，思想仍顯稚嫩，經驗依然缺乏，甚至有浮躁的表現，對照先進典型的鮮活的例子，這就需要我們在工作中抓住一個"真"字和一個"實"字，用默默無聞的工作，去學以致用、邊學邊用。