我是金正主人翁演講稿

　　我是金正主人翁演講比賽

　　激勵我們奮進的主人翁精神

　　各位領導，各位同事：

　　大家好！我是代賬部二組會計劉艷華，我今天演講的題目是我是"激勵我們奮進的主人翁精神"

　　乍一聽到主人翁精神這幾字也許大家都會覺得似曾相識，從上學開始我們就經常以主人翁精神為要求寫作，但對這個詞沒有深刻的理解，可是在金正會計這段時間裡，讓我真切的感受到主人翁精神的存在，讓我也愈發明白了主人翁精神的真正內涵。

　　在我的身邊就活躍着一群具有主人翁精神的同事，他們都懷揣着同一個信念，用主人翁的精神來激勵自我，奉獻自己。

　　主人翁精神一個員工應該具有的素質，具有這種精神的人，他的個人利益和公司利益是一致的，和公司的前途是緊緊連在一起的。

　　在金正正會計任職初期，我發現我們的工作是忙碌的，瑣碎的、甚至是無聊的，有時也會讓人感覺煩躁的。說句老實話，也曾困惑過、迷茫過，遇到問題無法解決的不知所措以及問題解決后的那份喜悅。我的內心又被牽動了，原來我的工作也是能夠給大家帶來幫助、帶來快樂的。我們會計好似是金正這艘大船上的一枚枚螺絲釘，我們默默的為公司助力，只為保這艘大船更加順暢的乘風破浪。此刻我明白了，我是誰？我就是那枚螺絲釘，日常的那些瑣碎、繁忙與平凡為的就是將我鑄造的更加堅韌，付出的心血，為的就是這份收貨、這種慰藉。思路清晰了，疑惑也就明了了，我原來在為自己工作，是在為自己的夢想打工。

　　好好工作是一種"公司是家，我是主人"的意識，帶着這種意識去工作，才能時時刻刻替公司考慮，把公司的前途放在心上，在工作中學習自己不懂的東西，不斷提高工作能力，中國有一句老話："活到老，學到老。"我們的一生無時無刻不處於學習之中，現在公司給我們員工創造許多培訓學習的機會，利用一切機會學習，保持不斷學習力的員工才是企業最需要的員工，所以在工作中薪水待遇是其次，學習機會才最重要，要把工作當成學校延伸，把主任和優秀同事當成良師，像海綿吸水般虛心學習知識，在工作中養成敬業的好習慣，這是每一個員工都必須具備的一種職業素養，將工作當成自己的事業來做，是一個員工使命感和道德觀的體現，更是事業成功的根本。

　　真正做到企業的主人翁責任和忠誠是必備的，忠誠就是要不以報酬衡量自己的付出，就是要發自內心的感恩，就是要執行沒有理由，就是要失敗沒有借口。忠誠的確不能代表工作能力，但，忠誠是一個控制能力發揮的開關，只有擁有最純粹的忠誠，才能將自己的能力發揮到極致。列夫。托爾斯泰曾經說過"一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。"做職場中勇於承擔的人，好用的人，做職場的終結者。

　　總之，只要我們人人都能做企業的主人，都能從我做起，踏踏實實，兢兢業業，一步一個腳印的工作，團結協作的集體主義精神、敬業愛崗的精神，時刻為客戶着想，為單位着想，就能在平凡的崗位上，實現自己的主人翁願望，和人生價值，使我們的單位不斷走向輝煌。

　　謝謝各位，我的演講到此結束。再次感謝各位領導和同事在我成長過程中對我的幫助。

　　2015年3月7日