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培訓班講話

手機:M版  分類:公眾演講  編輯:小景

  在分離企業辦社會移交單位工資

  福利業務培訓班上的講話綱要

  韓金河

  一、關於舉辦培訓班的意義

  二、關於培訓班的組織和安排

  三、關於做好下一步工資福利套改業務的打算

  四、關於做好移交人員的穩定問題

  五、關於參加培訓人員的有關要求

  (一)不能攀比。由於石油、石化、輸油各企業原來都執行各自特點的工資制度和津貼補貼,這次套改工資不能統一標準,是各自的工資、津貼補貼為依據,因而套改后同期參加工作、同一職務、同一任職時間、各企業之間會出現略微差異,這是由於各企業原來的工資決定的,因而企業划轉人員套改后的工資不能相互攀比。

  (二)強化套改工資紀律。對原有工資不能出現任何改動。任何弄虛作假,誰動誰負責。要公示,人事員(填表人),單位領導要簽字負責。

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