培訓班講話
手機:M版 分類:公眾演講 編輯:小景
在分離企業辦社會移交單位工資
福利業務培訓班上的講話綱要
韓金河
一、關於舉辦培訓班的意義
二、關於培訓班的組織和安排
三、關於做好下一步工資福利套改業務的打算
四、關於做好移交人員的穩定問題
五、關於參加培訓人員的有關要求
(一)不能攀比。由於石油、石化、輸油各企業原來都執行各自特點的工資制度和津貼補貼,這次套改工資不能統一標準,是各自的工資、津貼補貼為依據,因而套改后同期參加工作、同一職務、同一任職時間、各企業之間會出現略微差異,這是由於各企業原來的工資決定的,因而企業划轉人員套改后的工資不能相互攀比。
(二)強化套改工資紀律。對原有工資不能出現任何改動。任何弄虛作假,誰動誰負責。要公示,人事員(填表人),單位領導要簽字負責。
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