在民主生活會上的講話提綱

　　時進行了調整充實,今年又新調整村級班子6個。並在平時工作中注重支

　　持、幫助和引導,使一些後進班子及時得到轉化,保證了基層班子戰鬥力

　　和凝聚力,促進了全鎮各項工作的順利開展。我鎮的瑤池埠村,原來各項

　　工作一直難以開展,通過調整充實,由後進變先進,今年以來的工作都步

　　入了全鎮的前列。同時,按照建設“和諧社會”的要求,着眼於鞏固發展

　　安定團結的政治局面,積極預防和化解矛盾糾紛,及時全面掌握可能引發

　　矛盾的苗頭和隱患,把基礎工作做到前頭,掌握了工作的主動權,把問題

　　化解在了萌芽狀態。特別是在峽山水庫大壩防滲工程建設、完善土地經營

　　制度工作等矛盾比較突出的問題處理上,由於我們基礎工作做的比較深、

　　比較細,及時化解了矛盾,沒出現任何問題,確保了社會穩定。今年以來,

　　全鎮未發生一起大的刑事治安案件和集體、越級上訪案件,為全鎮的經濟

　　發展提供穩定的社會環境。

　　五是有關遺留問題得到有效處理。今年以來,鎮黨委、政府按照“信

　　守承諾、取信於民”的工作態度,對歷屆黨委、政府制定的有關政策、對

　　群眾的承諾及其它有關遺留問題,全部按照原來政策,堅決進行了兌現。

　　特別是針對原大棚補助款、黃煙稅返還款、2005年農業稅附加返還、原擔

　　山街建房戶補貼、工業園佔地費、農村幹部退職安置等有關問題,在鎮財

　　政困難的情況下,黨委、政府均按照政策一一進行了兌現,維護了群眾和

　　集體的利益。同時,通過積極向上爭取資金等措施,對環庫路和防水砌坡

　　及時進行了維護整修,大壩防滲后回灌補源工程建設已全部完成,村村通

　　工程建設進度加快,近期將全部進行柏油。

　　總的說來,我鎮的總體形勢是好的,各項工作都取得了明顯成效。這既是鎮黨

　　委、政府集體領導和正確決策的結果,也是在座的每一位鎮領導幹部帶領群眾共同

　　奮鬥的結果。對於我們※※的領導班子,我認為主要有以下三個特點:

　　一是※※的領導班子是一個團結的班子。在座的各位工作能力都比較強,水

　　平也比較強,都能夠齊心協力、同心同德的干好黨委、政府安排的每一項工作。團

　　結出生產力,團結就是力量,希望大家今後一定要注意維護好班子團結。二是※※

　　的領導班子是一個幹事創業的班子。今年以來,我鎮的各項工作都取得了很好的成

　　績,這些成績的取得是在座的各位不計個人得失、團結一心、共同努力的結果。三

　　是※※的領導班子是一個廉潔的班子。在座的各位在日常工作和生活中都能夠廉潔

　　勤政、嚴格要求自己,做到不吃請、不喝耍酒,維護了黨委、政府在群眾中的良好

　　形象。

　　在充分肯定成績和主流的同時,也必須清醒地看到我們在發展上的差距和不

　　足。

　　一是我們在思想解放的程度上還有很大差距。思想解放不夠,是影響我們更

　　快更好地發展的最大制約因素,思想不解放,表現在多個方面,最突出的一點是開

　　放意識不強。我們有些幹部工作中表現為固步自封,滿足於已取得的成績,不思進

　　取,無所作為,小成即安,小富即滿,缺乏想大的、干大的決心和魄力。還有一些

　　幹部對解放思想往往說在嘴上,遇到問題還是老眼光、老觀念、老辦法。思想解放

　　的差距直接帶來經濟發展上的差距。

　　二是精神狀態不佳,畏難發愁,缺乏爭創一流的意識。有個別幹部思想比較

　　保守,安於現狀,精神萎靡不振,無所用心,怨天尤人,工作一直打不開局面,沒

　　有新的起色。

　　三是全局觀念不強,缺乏事業心,責任感。有些幹部中心意識和服務意識不

　　強,工作平推平擁,被動應付,責任心不強,特別是圍繞加快發展,主動出點子,

　　拿主意的少,超前行動的少,有的不敢正視矛盾,逃避責任,遇到問題繞道走,不

　　敢抓,不敢管,沒有把心思全部用到工作上。

　　四是工作不紮實,作風漂浮,抓落實不力。有個別幹部浮在上面,深入基層

　　少,即使到了基層,也是蜻蜓點水,不接觸實際問題,鋪不下身子,不願下深水。

　　對村裡存在哪些問題,群眾有什麼願望和要求,缺乏調查和研究,摸不清底子。還

　　有個別幹部熱衷於搞形式評議,重布置輕落實。對黨委、政府安排的重點工作,有

　　些幹部不是雷厲風行、馬上就辦,而是被動應付,靠一天算一天,導致所包的片、

　　所包的村拖了全鎮的後腿,影響了其他各項工作的順利開展,這歸根到底就是作風

　　不紮實。

　　五是服務意識差,工作不到位。有個別領導幹部沒有擺正與人民的位置,群

　　眾觀念、服務意識不強,對群眾反映的問題,不是深入一線,扎紮實實地幫助解決,

　　從而造成工作被動,群眾有意見。

　　存在上述問題,固然有客觀歷史環境因素,但對班子成員來說都有責任,特

　　別是我個人作為“一把手”應承擔主要責任。

　　找准問題,關鍵在於整改。為此,在今後的工作中,應努力做到以下幾點:

　　一是進一步解放思想,更新觀念。每位領導成員都要強化憂患意識、改革意

　　識、開放意識和發展意識,堅決克服盲目自滿,夜郎自大的思想,樹立爭創一流工

　　作的意識和思想,想大思路,求大發展,把解放思想、工作創新最終體現在具體問

　　題的解決上,體現在工作落實和實際效果上,儘快把※※鎮由人口大鎮建設成為經

　　濟強鎮。

　　二是明確工作思路,加快經濟發展。首先以全民招商為重點,全方位開展招

　　商引資工作。要加快經濟發展,實現近期目標和遠期目標,都必須依靠招商引資,

　　否則越往前走路子越窄,或者說根本就沒有出路。因此,我們必須順應潮流,把招

　　商引資這個主題突出、突出、再突出,真正把招商引資工作當作要務之要務,重點

　　之重點,中心之中心,通過制定嚴格的考核辦法,制定優惠政策吸引外商來投資,

　　以招商引資的大突破,贏得經濟的大發展。其次要把大力發展民營經濟作為富民強

　　鎮的戰略措施來抓,培植一批年納稅額超過百萬元的民營企業大戶,形成一批在國

　　內外市場有影響力的骨幹企業和名牌產品,力爭用五年左右的時間使全鎮民營經濟

　　提供的稅收占鎮財政收入的主要部分。

　　三是切實轉變工作作風,狠抓工作落實。按照“重實效,說實話,務實事,

　　求實效”的要求,從實際出發,真抓實幹,不尚空談,對黨委、政府確定的各項工

　　作,都要一抓到底,見到實效,各級幹部凡事都要做到工作任務、責任人、時間、

　　配套措施四落實,提倡“少休息,多幹活;少花錢,多辦事;少享受,多奉獻”,

　　為群眾扎紮實實辦實事、辦好事,從根本上減輕農民負擔,保護群眾利益。

　　二、個人思想、作風、工作方面存在的問題

　　根據與同事、各村、各部門、各企業座談和交流的情況,對照黨員先

　　進性的具體要求,我自己查擺出的主要問題包括以下幾個方面:

　　一是學習態度不夠堅定。平時對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、

　　“三個代表”重要思想及科學發展觀、正確政績觀的學習不夠自覺,不夠

　　全面、不夠系統,雖然學習了,但滿足於一知半解,對理論實質的把握不

　　深,沒有很好地做到學以致用,把提高政治理論素養與提高駕馭全局的能

　　力相結合。因此,在實施領導和管理的過程中,就顯得辦法不夠多。

　　二是政治覺悟不夠敏銳。在鄉鎮工作中,在個別涉農、涉稅、計劃生

　　育等信訪案件的處理上,重視不夠,認為這些事是個別現象,不會影響我

　　鎮的中心工作,忽視了這些問題有可能擴大的後果,沒有上升到政治高度

　　來對待,對穩定是壓倒一切的大事認識不夠。

　　三是宗旨觀念不夠牢固。服務意識樹得不牢,過分強調工作忙、事務

　　多。到基層去,往往是好單位、好企業去得多,困難多、矛盾多的地方去

　　的少。各項勤儉節約的制度建立得還不夠全,抓落實的力度還不夠大,沒

　　有做到集中有限財力辦大事,離厲行節約、杜絕浪費的要求還有不小的距

　　離。

　　四是組織生活不夠積極。平時工作中,業務會議開得多,組織生活參

　　加得少。在組織生活會上,帶頭開展批評與自我批評的自覺性不高,怕批

　　評別人會影響同志間的感情,怕自我批評會影響自己的形象和威信,有老

　　好人思想,沒能把組織生活的作用充分發揮。

　　五是工作作風不夠紮實。常常被事務、會議纏身,工作中部署安排多、

　　督促檢查少。下基層、到農村、到龍頭企業、到人民群眾中去調查研究的

　　少、了解掌握的第一手材料少,工作缺乏針對性,不能有的放矢的解決工

　　作中出現的新問題、新情況。

　　六是工作方法不夠細緻。儘管主觀上能夠徵求和集中大家的意見、發

　　揮集體的智慧,但在有些工作的溝通上還做得不夠好。與基層幹部職工之

　　間缺乏溝通,很少談心,只要求大家干好工作而忽視了對他們工作、生活、

　　家庭的了解,沒有盡到應有的關心、支持和幫助。

　　七是廉潔自律不夠嚴格。在思想認識上不夠端正,對社會上流行的請

　　吃、吃請等不良風氣認識不深、抵制不力。另外,自律意識不夠強,到基

　　層辦公和在社會交往中,礙於情面有時會接受送的土特產品,沒有做到委

　　婉謝絕。

　　八是創新意識不夠先進。雖然對如何發展農村經濟謀劃了一些新思路、

　　新辦法,但對如何真正從根本上實現我鎮經濟跨越式發展所做工作的力度

　　還不夠大,辦法還不夠多。近幾年,雖然通過招商引資、扶持發展等措施

　　做大建強了一批龍頭企業,促進了全鎮經濟的快速發展,但還遠遠不能適

　　應富民強鎮的具體需要,基層群眾還有意見。

　　二、產生問題的原因及危害分析

　　通過對照檢查,我的不足主要就體現在這八個方面,這些問題產生的

　　主要原因就是在平常的工作生活中不注重學習、不重視理論指導實踐、不

　　注意自查自糾造成的。

　　第一,理論學習抓得不緊。總是以工作忙、沒時間為理由為自己學習

　　少找借口。實際上是對學習的重要性和緊迫性缺乏認識、不夠重視,片面

　　的認為業務工作是硬指標,只要把業務工作做好就行了,學不學關係不大。

　　這正是危害我們事業的最大因素。一個人無論學歷高低、閱歷深淺,都需

　　要堅持不斷的學習,才能跟上發展的步伐,保持自身素質能力的先進性。

　　作為黨員領導幹部,如果長期不重視、忽視學習,會導致工作平庸,缺乏

　　創新,固步自封,無所作為,那真正是對自己不負責任,對單位不負責任,

　　對黨的事業不負責任。

　　第二,黨性修養不夠重視。其根本原因就是自己缺乏定位,沒有做到

　　時刻牢記自己是一名黨員,是一個領導幹部,對加強黨性修養的必要性認

　　識不深,沒有時刻把黨員的使命、自己的責任放在心上。對已要求不嚴,

　　責任感不強,有時聽了錯話沒有理直氣壯的反駁,見了錯事沒能義正辭嚴

　　的制止,做不到時刻把群眾冷暖掛在心上,這樣就失去了共產黨員的先進

　　性,就很難確保黨委中心工作的推進力度,難以保證工作實效。

　　第三,工作思路缺少創新。工作的時間長了,拼勁少了,懈怠的情緒

　　就增長,造成工作思路缺少創新。還有就是調查研究少了,沒有將主客觀

　　兩方面緊密結合,通盤運籌的針對性難以體現。作為一級黨的負責人,不

　　能時刻保持處事料事的前瞻性和預見性,不能時刻保持一種昂揚向上的精

　　神狀態,不能時刻保持銳意進取、創新發展的工作思路,就會給全鎮工作

　　帶來損失,削弱自身的黨員先進性,使執政水平大打折扣,失去群眾威望。

　　更嚴重的是,如果都這麼做,就會使市委、市政府解放思想、幹事創業的

　　要求,落空為一句毫無意義的口號。

　　第四,廉潔自律要求不嚴。在認識上有認為互相交往、禮尚往來沒有

　　什麼大不了的思想。自己作為一名領導幹部,本應發揮表率帶頭作用,如

　　果在廉潔自律方面放鬆了對自己的要求,不嚴格履行《黨章》和《中國共

　　產黨紀律處分條例》的規定,會產生兩個嚴重後果,一是會由小積大,積

　　少成多,小問題變成大問題,害了自己;二是會嚴重影響幹群關係和單位

　　風氣,損害部門形象,妨礙工作的健康順利開展。

　　第五、民主決策體現不足。在工作中,對貫徹黨的民主集中制認識得

　　不深、堅持得不好,總認為自己可以表達出大部分人的意見,安排部署工

　　作時,事先徵求基層同志意見少,執行過程中聽取基層反映、總結推廣其

　　他地方先進經驗做得也不夠。平時忙於工作,與班子成員互相交流不夠,

　　雖然也能接受同志們的意見和建議,但在認為自己正確時容易固執已見,

　　民主意識不夠強。

　　三、下步整改措施和努力方向

　　在今後的工作中,我會按照濰坊市委提出的黨員領導幹部“六個在前”

　　和我鎮制定的爭當“五個表率”的要求,對照不足和缺點,採取有效措施,

　　加強政治理論學習,提高自己的文化底蘊和理論修養,促進我各方面的長

　　足發展。

　　一是強化政治理論學習,當勤於學習的表率。將這次黨員先進性教育

　　當作新的學習起點,積极參加組織的學習活動,以活到老學到老的決心,

　　切實做到思想上高度重視,行動上抓好落實。除了充分利用好各種學習機

　　會外,減少應酬,注意擠時間學習,充分利用晚上、節日、雙休日搞好學

　　習。通過自覺加強學習,不斷提高自己的思想認識和業務素質,真正增強

　　把握全局,駕馭全局的能力。

　　二是加強執政為民意識,當服務群眾的表率。牢固樹立全心全意為人

　　民服務的思想,深入基層,貼近群眾,虛心向人民群眾學習,不斷豐富群

　　眾工作經驗。關心群眾生活,解決群眾困苦,想方設法提高辦事效率,以

　　良好的精神風貌接待來辦事的居民,耐心解答居民的疑問,把為人民服務

　　的宗旨觀念真正落實到實際行動中去,起到模範帶頭作用。

　　三是堅持創新工作局面,當幹事創業的表率。做每項工作、每個任務、

　　每次活動都要富有創造力、創新性和創意感,要給人耳目一新和眼前一亮

　　的感覺。只有創新才能做好我鎮的經濟發展,只有創新才能促進我鎮工作

　　上水平、上台階,開創我鎮工作新局面。

　　四是切實搞好廉潔勤政,當廉潔自律的表率。要嚴格遵守黨的章程,

　　落實黨風廉政建設責任制,帶頭嚴格要求自己、家屬子女和身邊工作人員,

　　堅決杜絕以權謀私、以權行私,杜絕打着公家旗號謀取個人私利。帶頭嚴

　　格執行鎮里制定的一切規章制度,確保制度入心入腦、落到實處。真正從

　　思想認識上端正態度,提高拒腐防變能力,做全心全意為人民服務的幹部,

　　老百姓真心喜歡的幹部,建設人民群眾一致擁護的政府。

　　五是努力實現民主決策,當民主議政的表率。做到決策民主,保證在

　　所有重大事項開展前廣泛徵求群眾意見;事中經過領導班子集體討論研究,

　　共同確定實施方案;事後都要跟蹤了解實施效果,及時反饋情況,進一步

　　豐富完善我們的決策。堅持依法行政,保證政令暢通,保證黨的路線、方

　　針、政策的貫徹落實。對議而不決、決而不行的現象,要堅決給予批評和

　　抵制,並限期改正。

　　今後我將以這次先進性教育活動為契機,結合學習十六屆三中、四中

　　全會精神,繼續加強學習,不斷提高自己的思想覺悟,並以此為動力,提

　　高創新發展能力,與時俱進,努力保持共產黨員的先進性。

　　三、下面,我再衝著轉變工作作風,強調以下幾點

　　一個地方的工作,成在幹部作風,敗也在幹部作風;一個幹部的形象,好在

　　作風,壞也在作風;群眾對幹部的評價,敬佩的是作風,怨憤的也是作風,所以說

　　抓作風的轉變至關重要。如果作風不轉變,工作就難有大的發展。因此,我們一定

　　要結合實際,圍繞加快經濟發展,紮實推進幹部的思想作風建設。

　　第一, 要進一步端正工作態度,強化事業心和責任感。看一個班子,一名干

　　部工作作風如何,很重要的是看他的事業心和責任感如何,看他的精神狀態如何。

　　我們大家都有體會,只有肯幹事,想幹事,才能去幹事,才能幹好事,只有心中有

　　沉甸甸的責任,才能談得上負責和盡責。我們常講“在其位,謀其政”,“為官一任,

　　造福一方”,組織上把我們安排到一個工作崗位上,我們就要對黨的事業高度負責,

　　兢兢業業地把工作干好。特別是領導幹部更要有一種工作干不好,經濟發展不上去,

　　群眾富不起來,就食不甘味,夜不能寐的憂患意識和進取精神。要積極主動地履行

　　職責,扎紮實實地干好本職工作,多考慮事業發展,少考慮個人得失。要發揚艱苦

　　奮鬥的精神,克服畏難發愁和自我滿足的思想,以高昂的鬥志,知難而進,開拓創

　　新,幹事創業,有所作為。

　　第二, 要堅持實事求是的思想路線,求真務實,真抓實幹。實事求是是黨的

　　一貫原則,求真務實是我們開展各項工作的出發點和落腳點。因此,我們必須時時

　　處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效,必須大力發揚腳踏實地,埋頭苦幹的

　　工作作風,每個領導幹部都要帶頭轉變作風,狠抓工作落實,鎮黨委、政府定了的

　　事就要不折扣地堅決執行,抓緊抓牢。同時要雷厲風行,厲說厲行,提高效率。

　　第三, 要增強全局觀念,嚴肅黨的紀律,樹立幹部良好的形象。沒有規矩不

　　成方圓。每位領導幹部都要從大局出發,帶頭遵守黨的紀律,帶頭維護上級黨委、

　　政府和鎮黨委、政府的決策,與黨委、政府保持高度一致。辦事要堅持原則,嚴以

　　律己,注意維護黨委、政府的整體形象和個人形象。每個同志都要牢牢守住思想上、

　　政治上、作風上和行動上這四條防線,耐得住艱苦,頂得住誘惑、管得住小節,保

　　持高尚的道德情操和思想境界。

　　總之,每個領導幹部都要通過自身作風轉變,營造求真務實、真抓實幹的濃厚

　　氛圍,以作風的大轉變,促進工作的大發展。

　　今天的民主生活會,開得很好,大家暢所欲言地回顧了自己在思想、作風、工

　　作等方面的情況,最後我又對大家提出了要求和希望,說得對的地方,請大家借鑒,

　　說得不對的地方,請大家批評。有些同志在會上不宜講的,可以單獨找我提出來。

　　總之,通過這次民主生活會達到相互學習,共同提高,促進發展的目的。