幹部文明執法到底有多難？

　　女記者旁聽案件遭法警爆粗掐脖,涉事法警被停職。（北京青年報 5月23日）

　　昨天上午，廣州日報一女記者在通過法院安檢、旁聽案件時，因攜帶手機問題，遭法警粗暴言語及掐脖子。此事在網上爆出后，涉事法警被停職，並接受紀檢監察部門的進一步調查。

　　其實，執法人員打人的事件在當下的社會已經算不上是什麼新聞了，每隔一段時間，這樣的新聞就會上頭條。但他們無論是在酒後的亂性打人，還是在執法過程中的拳腳相向，都傷害的不僅僅是受害人，而且也是自己的形象，更是政府的形象。

　　那麼該如何文明執法，從源頭上杜絕暴力執法現象的再次發生呢 首先，應完善相關的政策制度來約束管理人員在執法過程中所採用的方式，從而使執法過程更加規範化;其次，執法部門自身應創新執法理念，改變執法幹部高高在上的執法理念，明確為“服務”這一理念;三是相關監督部門還應對幹部作風問題加強督查，對幹部作風進行大力整治。只有將監督落實到位，作風整治到位，才能有效約束幹部正確運用權力，讓權力規範運行；四是應提高自身素質，明確自身工作職能的本質是為民服務，並且學會處理維護正常秩序與協調服務對象關係之間的矛盾，改善工作作風，贏得大家的理解與配合;最後，對於百姓來說，也應該多了解、知曉相關政策，按相關規定辦事。若是如此，相信執法者與百姓之間的矛盾必定能夠化解，幹部暴力執法的事件也將不會再發生。