同工同酬的期盼

　　2013年7月1日，新修訂的國家《勞動合同法》開始實施了。這對農發行臨時工來說，無疑是“天大的好事”。因為從這一天起，按照國家法律的要求，臨時工就可以和正式工一樣享受“同工同酬”的待遇了。然而一月半過去了，這一對美好生活的嚮往，仍如“水中花、鏡中月——可望而不可得”。

　　基層農發行建行17年來，廣大臨時工不管條件如何艱苦，待遇如何低賤，始終抱着對農發行的深厚情意，堅守在各種工作崗位上，有的身兼多職，含辛茹苦，任勞任怨，不少已成為農發行的骨幹或頂樑柱，成為農發行不可或缺的重要力量。有的臨時工多次被評為先進工作者，甚至還獲得了總分行的嘉獎。而工資收入卻少的可憐，從入行的二三百元，到現在的一千多元，一直在貧困線上苦苦掙扎。微薄的薪水，已經支付不起繁重的家庭開支，有的家屬身患重症無錢醫治，有的老人年邁體弱無力孝順，有的一家幾口擠在一間小房，有的孩子考上重點大學卻支付不了學費……同在一片藍天下，同是共產黨領導，同樣辛勤勞動付出，為什麼待遇就如此不公呢？難道這就是社會主義按勞分配製度在農發行的集中體現嗎？中央一再強調“要將改革發展成果惠及全體中國人民”，多年的民辦教師現已轉為公辦，就連國民黨抗戰老兵現也可享受優撫待遇，作為與農發行休戚與共多年的臨時工為什麼就不能享受“同工同酬”的待遇呢？每逢同學朋友聚會，我們一直羞談工資話題，因為“囊中羞澀”有損農業政策性銀行良好的對外形象！收入的巨大反差，讓我們心理嚴重失衡。多年來，我們的身在流汗，心在滴血，但卻始終懷着一顆善良的心在等待、在期盼……

　　4月28日，習近平總書記在同全國勞動模範代表座談會時鄭重強調：要堅持社會公平正義，排除阻礙勞動者參與發展、分享發展成果的障礙，努力讓勞動者實現體面勞動，全面發展。

　　盼星星，盼月亮，終於盼來了新《勞動合同法》的實施，盼來了 “同工同酬”春天的來臨！我們總想，農發行作為國家唯一的農業政策性銀行，一定會承擔起應盡的社會責任，妥善解決好臨時工問題，維護好弱勢群體的切身利益，儘快按新《勞動合同法》的規定，與符合條件的臨時工簽訂無固定期限勞動合同，並實行與正式工相同的勞動報酬分配辦法，而不會像有些別有用心人所說“想方設法逃避歷史責任”。目前，農發行每年盈利在400億元以上，全國退休人員在1000多人，完全有能力、有條件妥善解決好“臨時工”問題。

　　我們都知道，“退伍兵”問題曾經震動全國，農發行“臨時工”問題一旦處理不好，勢必會對農發行良好外部形象造成巨大衝擊。因此，依法合規妥善解決好農發行臨時工歷史遺留問題，是構建和諧農發行的必然要求。敬請有關領導給與高度關注，儘快解決為盼！