論“謝恩私門”

　　昨天，因為無所事事，就在人民網上瀏覽了一下，看到了一條消息介紹說：近日，一名新升職的幹部提着禮品到一位領導家裡感謝“提攜之恩”，誰知這位領導不但婉拒了他的“好意”，還語重心長地說：“這是組織決定和群眾認可，要謝你就感謝黨，感謝群眾。”

　　這件事能夠報道出來，或許在一定程度上說明了這名領導的黨性原則與修養。但可能還要從另一面看待這一問題。按理說，這名幹部應該是按照幹部任用條例提拔起來的，應該是德才兼備的，但是他沒有去感謝組織，沒有去感謝群眾，卻去感謝了那個領導，這說明在他的心目中，領導比黨和群眾都重要。這樣說來，這名新提拔的幹部就完全不是德才兼備的幹部。既然如此，這樣的幹部又偏偏被提拔了起來，是誰提名的呢？是誰考察的呢？又是誰任用的呢？由此看來，在這名幹部的提拔任用中，足見其中的端倪了。而這位拒絕“謝恩私門”的領導，雖然擲地有聲地給予了拒絕，但是這個新提拔的幹部沒有去感謝其他領導，卻偏偏去感謝了他，是什麼原因呢？他敢於提着禮物去，這名領導之前是不是收過其他人的禮物，他才有恃無恐？他敢於提着禮物去，是不是他覺得對新任職務的愧疚與惶恐，才去尋求進一步的支持與幫助？他敢於提着禮物去，是不是因為經常與他走得很近，特殊提拔的呢？而更重要的是，也許這名新提拔的幹部還是很優秀，但是他仍然要“感謝領導”，說明他心裡“怕”某些領導，因為這些領導的一舉一動都會關乎他的前途與命運。不去“謝恩私門”他敢嗎？而且中國就僅僅只有他才“謝恩私門”，才這樣小心翼翼膽戰心驚嗎？

　　“身正則影直，上廉則下端。”沒有“恩人”，誰還“謝恩”；而沒有“私恩人”，誰又有閑心“謝恩私門”。