“陽光鑰匙”工程實施方案

　　根據上級團組織和廠黨總支關於提高團青素質的總體要求，全面推進團青素質建設，提高團青的技術技能，本廠團總支決定開展“陽光鑰匙”工程活動。“陽光”象徵青春活力，“鑰匙”代表開啟某一領域的大門，“陽光鑰匙”旨在成為團員青年走向成功的通行證。具體活動方案如下： 一．指導思想 以“提高團青業務素質”為主題，以培訓、學習活動為載體，引導廣大團員青年學習理論知識，提高技術技能。 二．活動目的 通過“陽光鑰匙”工程的開展實施，全面提高團員青年的業務素質。 三．方法步驟、推進時間 ㈠．動員部署 1．利用“五·四”青年節時機，召開主題團會，宣布“陽光鑰匙”工程正式啟動，並表達推行此活動的意義和目的，將團青思想統一引導到提高個人的技術技能上來。 推進時間：4月29日。 2．書寫黑板報，充分宣傳活動的意義和作用，營造全員參與的濃厚氛圍。 推進時間：5月10日。轉摘於wenmi.net ㈡．學習提高 根據我廠的發展需要，定向培養技術人才。邀請我廠生產、營銷、管理等方面的專業人員，每兩周利用業餘時間對團青進行一次不少於1小時的理論知識、業務技能培訓，提高團青的業務素質。 推進時間：05年5月—12月。 ㈢．測試考核 在生產、營銷、管理三個部門的相關人員大力協助下，制定相應的考核標準，並結合技術、營銷、行政三渠道晉陞標準對團青進行測試考核。 推進時間：12月31日。 ㈣．總結評選 對“陽光鑰匙”工程進行全面總結，由團總支、黨總支及各相關授課人員對所有團青進行評選，最終評選出“陽光鑰匙”合格青年4名、“陽光鑰匙”優秀青年3名、“陽光鑰匙”傑出青年2名。 推進時間：06年3月30日前完成。 ㈤．表彰獎勵 12月31日對獲獎者進行表彰獎勵，獎勵標準如下： 1．“陽光鑰匙”合格青年：授予榮譽證書。 2．“陽光鑰匙”優秀青年：授予榮譽證書及獎金100元。 3．“陽光鑰匙”傑出青年：授予榮譽證書及“陽光鑰匙”一把，並向黨群管理部建議員工職業生涯發展渠道晉陞一級。 四．具體要求 1．整個活動要在黨總支的具體領導下，在全廠各部門的大力配合下完成。 2．對整個活動的過程，團總支要建立完整的活動檔案，並做好記載。 3．評選要真實、公平、公正，對其他表現突出的青年骨幹，要將其列為“雙推”工作的重點人選。

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