爭做四有好老師徵文
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爭做四有好老師徵文(一)
—— 班主任要用 " 心 " 來詮釋
人們常說,教師對待教育工作,就要"捧着一顆心來,不帶半根草去".也 有人說:班主任是世界上最小的主任,班主任是學校里最苦的崗位。在班主任工作中,我感觸頗深, 教師有一顆心是遠遠不夠的,對學生要有" 愛 心",得能"操心",還要有"耐心". 總書記更是對我們教師提出了殷切期望,做 "有理想信念,有道德情操,有紮實學識,有仁愛之心"的四有好老師。 有幾分勞累,幾許收穫,我咀嚼過失敗的苦澀,也品嘗過成功的甘甜。 十五個春秋,十五年人生中最美好的年華,十五年的教學生涯讓我深深地摯愛着這個崗位。
一、愛心
當我以班主任的身份 第一次 上 講台 ,心裡非常緊張不安。可當全班學生以熱烈的掌聲歡迎我這位新班主任時,我的窘迫消除了,我的靈魂與心靈受到強烈的衝擊,原來做一名 老師 是這麼的光榮。我不由地在心裡對他們產生了愛。工作中, 我對孩子們的愛,無處不在,不管是課堂、課間活動或校內、校外,可以說是毫不吝嗇。從主動與孩子們打招呼到課堂指導;從給孩子們剪指甲、梳頭髮、擦鼻涕、擦眼淚到擁抱和哄抱等。從點滴的小事中與孩子們交心。課上課下和孩子們打成一片就像一個孩子王,讓孩子們覺得在玩得時候我不是他們的老師,只是一個帶着他們玩耍的大朋友或者是和藹可親的媽媽。就是這看起來不經意的舉動縮短了我和孩子們之間的距離,讓孩子們更加的喜歡我。
2012 年,我調到了第二實驗小學,當時我剛休完產假,孩子僅有 6 個月大。當我回到課堂,回到了孩子們當中時,明顯感覺自己的吃力。因為晚上要照顧吃奶的孩子,經常是一個晚上睡不上幾個小時。第二天睜着通紅的眼睛回到單位時,面對六十多個孩子,我仍然精神抖擻的進入課堂,因為我知道那是個神聖的地方。學生們調皮了違反紀律,我要找原因想辦法;家長對工作不理解的地方,我耐心做工作。晚上,當我拖着疲憊的身體回到家中,孩子早就餓得嗷嗷哭,因為喝我的奶,孩子上火大便乾燥,小臉憋得通紅,我狠下心讓她七個月就斷了奶,婆婆和丈夫埋怨我狠心,說我工作比家人比孩子重要。但作為一個班主任,我負責的是 60 多個孩子,他們也是我的牽挂。屋漏偏逢連夜雨,同年我的父母相繼病倒,父親在重症監護室呆了一個月,我只能下了班,哄睡了孩子,深夜才匆匆趕到病房看一眼父親。可那時父親早就睡著了,父親出院那天,埋怨我只去看望他兩次,丈夫在一旁欲言又止,只有他知道,我其實每天都去了,只是每天都是深夜才來到病床。
二、操心 班主任管理班級需要操心,這"最小的主任"管的事卻特別多,樣樣少不了班主任操心。特別是現在的獨生子女,頭腦靈活、 思想 獨立、 個性 鮮明、敢說敢做。我們班的孩子的特點也很明顯。他們很活躍、喜歡 表現 自己, 自信 心強、上進心強。同時也存在一些問題。例如:驕傲、嬌氣、以 自我 為中心,喜歡錶揚,聽不了 批評 ,不夠虛心聽取別人的意見等。針對這些問題以及孩子的年齡、心理特點,我在班級組織學生 學習 《小學生守則》和《小學 生日 常行為規範》,並在此基礎上開展了"人人爭先進"的評比 活動 ,以此鼓勵、強化 文明 行為,良好 習慣 的養成。這個活動從"文明"、"守紀"、"好學"、"勤勞"、"特長"五個方面進行評比。每個方面都制定比較詳細的要求,如"文明"就是言行舉止要得體,與人交往有禮貌;"守紀"就是課前準備好,上課不挨批,集體活動守紀律就可以得到;而"好學"是每個學生都有自己設計的積分表,把自己在平時學習和測試中得到的成績記上,讓 孩子 們相互觀摩,暗暗 競爭 ,激發了他們學習的積極性,取得了較好的效果;"勤勞",主要指在衛生值日,公益活動和 社會 實踐 中能不怕苦,不怕累,能很好地完成任務,起榜樣作用;"特長",是指 同學 們根據自己的興趣 愛好 ,成立活動小組,再聘請相關學科老師為指導教師,積極開展活動,這既展現了他們的風采,也豐富了班級的課外活動 . 良好的班風已形成,給學生營造了一個溫馨而又充滿朝氣的學習和生活的 環境 ,
三、耐心 我們經常聽到老師抱怨:"現在的學生不好教","如今的孩子太不懂事"等等。這也難全怪孩子,因為當今社會,孩子們接受到更為豐富、複雜的信息,影響着孩子們。所以管理班級還需要耐心。有時說了一遍不行說兩遍,說了兩遍不行再說一遍,講到每一位學生都能牢記都做到為止。在平時的教學工作中,最讓人頭痛的就是學困生了,我認為對待學困生應該要有耐心,有耐心才能更好地教好他們,他們也更願意學,才能學得好。作為一名教師,組織課堂活動時就應該兼顧到每個層次的學生,特別是基礎較差的學生 . 根據學生的基礎和接受能力設置不同難度的活動,讓盡量多的學生能夠參與到課堂中去。教師應特別關注基礎差的學生,給他們提供及時有效的幫助,使他們消除學習障礙,跟上課堂進度。當這部分學生提高后,教師應及時給出評價,鼓勵他們,樹立他們的信心。另外,教師盡量要進行情境教學來提高基礎差的學生的學習興趣。,教師對不同層次的學生應該採取不同的態度和方法,這樣才有可能提高課堂的教學效率。 冰心說過:"每一朵鮮花都是美麗的,每一個學生都是可愛的".不放棄任何一名學生正是我們濟水一中所有教師所追求的!花開很美,等待花開的過程更美!
教育的領域中,愛是永恆的主題曲,愛是不變的主旋律。只有愛的播種者,才是真正的教育者。 " 一棵樹搖動另一棵樹,一朵雲推動另一朵雲,一個靈魂喚醒另一個靈魂 " .我們該怎樣來澆灌出充滿精神滋養的 " 花朵 " ,我們用什麼來喚醒 " 花朵 " 來享受生命的愉悅,怎樣把理想播種在 " 花朵 " 的心中?新時期做好班主任要用 " 心 " 來詮釋,做一個 有理想信念,有道德情操,有紮實學識,有仁愛之心的四有好老師 !
爭做四有好老師徵文(二)
做好老師,更要做名師
224500江蘇濱海縣第三中學 陸可愛 (45歲)
習近平總書記提出的好老師"四有標準",是我們人民教師應盡的責任,也是我們人民教師的不懈追求。下面,我就這一話題淺談一下自己的看法:
一、做好老師要有規劃目標——努力成為一方名師。
"不想當元帥的士兵,不是好士兵。"我國現代教育的先行者陶行知先生畢生倡導"生活教育".1990年8月走上教育教學崗位之初,我就立志像陶行知一樣"千教萬教,教人求真,千學萬學,學做真人",並規劃了個人專業發展的第一個十年目標,即"一年入門,三年達標,六年骨幹,九年拔尖,十年成為一方名師".如今24年過去了,早已實現了當初的戰略規劃:經過不懈的努力,本人已經成為中國語文研究發展中心會員,智卓網語文學科專家(東北名師魏書生也是該網學科專家),金星國際教育集團全國名師俱樂部會員,天星教育叢書編委會語文組成員,育星教育網首位"資源之星",中華語文網首位"資源之星",《青少年日記》2007年12期封二人物,中華語文網2008年十大教師博客之一,中華語文網2009年新銳名師(中華語文網是老牌名報《語文報》的網站),《滿分閱讀(初中版)》(重慶出版社)署名特約編輯,《中學生語數外(教研版)》(蓓蕾出版社)特約編輯,《瘋狂作文》超級教練團成員,《小作家報》初中同步教學版、教師版執行主編,萬方數據中小學數字圖書館教學研究員、簽約教師,《中學生導報》初中語文人教版、蘇教版、長春版、河大版作文版面策劃和組稿兼職編輯。這樣的成果成績,全縣鮮有聞。2008年元月我被縣教育局評為全縣教科研工作先進個人;2014年2月又被人民教育出版社聘為初中語文名師專家庫成員,並邀請為網站開設了專欄《中考語文複習衝刺系列》10講和《中考歷史速查式複習》7講,深受追捧。
我因三中而成長為全國名師,我與三中一起,不斷香氣遠播。
二、做好老師要有自我定位——努力成為反思型教師。
我看到過名師李鎮西這樣一句話:"一個真正的反思型教師至少具備四個‘不停’:不停地實踐、不停地閱讀、不停地寫作、不停地思考。其中思考貫穿於教育的全過程和每一個環節。"我就把自己就定位為反思型教師:反思自己是不是由保守型教師轉變為開放型教師,反思自己如何由傳授型教師進化為引導型、設計型教師,反思自己如何由單一型教師成長為全能型教師,反思自己如何由"拷貝"型教師發展為創造型教師,反思自己如何由苦幹型教師進步為效益型教師,反思自己如何由勞動密集型教師成熟為智力密集型教師,反思自己如何由經驗型教師打造為科研型教師。
多年反思的結果,就是教學思想的日益成熟,教學風格的逐步形成,教學成果的不斷湧現,教學經驗的日趨豐富,專家譽為"語文讀寫園地的一匹黑馬",在教育管理、課堂設計、閱讀編製、試題編擬、作文輔導等方面均有自己獨特感悟,並有所建樹。百度"陸可愛",可找到相關結果約為34,200個。
三、做好老師要有效率——努力成為研究性教師。
蘇霍姆林斯基《給教師的建議》一書中"提倡教師在日常工作中做一些科學研究".我從2004年學校配備了電子備課室以後,開始了讀寫研究,"讓每個學生都愛上讀寫,都享受着讀寫帶來的成功樂趣"成為了我的個人願望,"倡導個性作文,學生作文不外乎有四大提分點:獨特化的視角眼光,真實化的情感表達,慎密化的思維流程和個性化的語言風格,一篇學生作文,一旦擁有了這幾個魔力武器,定會清香撲鼻,惹人喜愛"成為我的教學思想。2003年6月率先在校園內建立第一個文學愛好者的樂園——綠可愛文學社,把作文權交給學生,把獨創性激發出來,把才學個性張揚出來,是她的宗旨;堅持理論與實踐相結合,興趣培養與美感體驗同存,學習與創作並重,是她的特色;以興趣小組為陣地,以課外練筆為渠道,以網絡為依託,圓文學之夢,走成才之路,是她的夢想。2014年4月綠可愛文學社成為人教社網站唯一推介的文學社。截止眼下,我著書(教輔書)97本,其中參編42本,主編55本。
從2013年開始,我將致力於"兩條腿走路",在教學科研不輟的前提下,向教育時評方面多傾斜,從教輔研究向教育探究邁步;同時,教學、教育、科研"三輪馬車"並駕,我申報的"十二五"鹽城市市級課題《教育現代化背景下師生和諧發展的有效研究》也已經立項,力爭在第三個十年裡完成"正高"的奮鬥目標。
做名好教師,由學習名師開始,向成長名師之巔峰不斷攀登,這個道路幸福而漫長,讓我們一起上下而求索吧。
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