管理思考：職業場上獵人

　　作者：lanyue

　　(今天清理計算機內容,發現一篇受訓者的郵件,說不定能啟發他人呢。我設計的培訓課常在一個工廠試講，這是我設計兩個小時的培訓課<我是獵人>試講后，這個廠職業經理（曹經理）的反應和感想。一個職業經理在外界信息激發后，能產生什麼樣的變化，大家從他的感想或反應中或許能激發你更多的思想)

　　老師您好：

　　您昨晚對我們的培訓非常精彩，很多內容和觀點讓我們耳目一新並受益非淺，課程結束后我又對部分內容進行了“放電影”和再次消化。聽了昨晚您精彩的課程，感觸最深的是“獵人的故事”。獵人是勇敢的、主動解決問題和承擔責任的，這與他們成長的環境和自身角色定位是分不開的。我們也看到該部落的小孩們從小就開始練習射殺獵物的技術，這一個過程就潛移默化地使他們變得勇敢和堅強。相對比我想到40多歲的婦女和已當父親的男人卻寧願做長不大的小孩的故事，這在現實生活中也並不是個別現象。還有老師您講的美國人和日本人很多方面都比我們做得好，這是什麼原因呢，是環境，是教練，成長的環境不同，成長過程中接觸的教練不同！因此我們感謝目前成長的環境，感謝老師您和諸多優秀的教練，不遺餘力地為了我們的進步和健康成長而努力。當然同時，我們非常自豪地感受到自己和身邊無數優秀員工的飛速健康成長，甚至由“小孩”、“村裡人”，成長為“獵人”和“獵人教練”。更重要的，不但是我們自己成長，同時成幾何級倍增的影響和教練了我們的孩子、我們的家人、與我們接觸的許許多多其他人…….而且，我們自己的教練技術也日趨進步。

　　獵人的又一可貴之處在於“即使事情再不順利，但他們第一件事總是開懷大笑”的樂觀人生態度。哪怕費盡艱辛沒有打到獵物，費盡周折掏的蜂窩裡沒有一點蜂蜜，風餐露宿、忍飢挨餓，任何困難和阻礙都不足懼。他們心裡有強烈的“效果”追求，始終保持樂觀的心態，目標未達成也從未想到退縮。這一點我們一般人很難做到，也讓我們的心靈產生震撼。如果我們從小一直有教練這樣教導我們，如果我們成長過程中一直這樣努力並保持這種心態，如果我們一直這樣培訓我們的下屬、教育我們的下一代，我們眾多人的素質、能力和健康心理狀態肯定會有一個質的飛躍。

　　“原始獵人尋找動物，現代獵人尋找問題。”我們是獵人，我們獵人存在的價值就是不斷地尋找問題並解決問題，“接受解決問題和困難帶來的壓力，最終就能發展自己！”最近有一個例子，以前我們的生產效率離標準有較大差距，為了提高效率、達到標準，我必須要找出問題所在，然後進行培訓、改善、解決問題，方能達到目標。相對而言，我自己以前對生產方面的數據和運行情況掌握的是不多的。於是我象個獵人一樣，帶上相機、秒錶、筆和筆記本，在生產現場對每一個環節進行測量、觀察、詢問、記錄，然後對尋找到的問題進行分析，自己或通過討論找到解決方案，再對員工進行培訓。到目前雖然離目標還有差距，但效率較以前已提高了22%，而且還在繼續進步。這一個過程肯定是較複雜的、是有壓力的，但是通過我自己尋找問題、分析問題、並對員工培訓和解決問題，我發現自己的能力在該方面已經有了很大的進步。而且，員工通過培訓，也能自己發現和尋找到相關問題所在了，我感覺所有人的意識和能力都進步了！

　　#藍月散文集