工商系統八榮八恥心得-制服穿戴上看榮辱觀

　　工商系統八榮八恥心得--制服穿戴上看榮辱觀

　　胡錦濤總書記提出“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，為推進依法治國和以德治國相結合的治國方略，加強社會主義思想道德建設，構建社會主義和諧社會提供了強大思想武器。榮辱觀可大到江山社稷，可小到人們的日常生活，我今天主要是想通過談談制服穿戴，來看一個人的榮辱觀念。

　　我是2003年才進入咱們工商系統的，當時，我的所長是位37歲的中年漢子，他很正直本文來自公務員之家有很強的民族氣節，從他骨子裡透出來的愛國精神，時刻激勵着我們。就是這位所長，他可以包容我們在工作之餘的所有言行，卻從不允許我們在工作時間着便裝，更不能容忍我們混裝。受他影響，我一直很注意自己在工作時間的形象，從不在工作時間內着便裝，更沒有制服、便裝混裝的現象。

　　還有一件事讓我感觸頗深，那是去年秋天，我和同事在鄰市參加計算機培訓期間，在繁華街區，偶遇一位披着一頭棕紅色大波浪而着一身整齊工商制服的女子，當時她那一身行頭，真得讓我咋舌。若光看她脖子以上，的確算得上美艷動人，若僅看她的着裝，倒也乾淨、整齊、利落，可是把它們組合到一起，卻讓人實在不敢恭維，並在我心裡產生了強烈的排斥情緒。當時，我明白了這身制服的嚴肅性，也知道了做為一名公務人員外在形象的重要性，更明白了“六項禁令”的意義。

　　通過這兩位反差很大的典型人物的鮮活事例，使我明白了自己的榮辱觀，不光在自己的心裡也在他人的眼睛里。着裝，是一個人生活中最基本的需求，請在平衡自己感觀的同時，也不要污染了大家的眼睛。