七查七驗活動動員會上的講話

　　七查七驗活動動員會上的講話

　　同志們：

　　今天這次會議是在全縣加快發展、農機各項工作大力推進的關鍵時期召開的一次非常重要的會議，按照中央、省、市關於幹部作風建設的新要求，根據縣委在全縣集中開展"七查七驗"活動實施方案精神要求，從現在開始至年底在單位集中開展為期8個月的"七查七驗"活動，目的是通過這項活動的開展，使全體幹部職工工作作風大轉變，工作能力大提升，發展環境大優化，為我縣現代農業發展奠定物質裝備和農機技術支撐基礎，推進我縣農機化事業又好又快發展。

　　一、充分認識開展"七查七驗"活動的重要性和緊迫性

　　作風不實、環境不優一直是我單位的老大難問題，這直接導致我縣農機化事業發展的慢和差。2011年來，我們不斷加強幹部作風建設，取得了一定的成效，但仍然存在着一些不容忽視的問題，開展這項活動，進一步改進工作作風，提升幹部職工整體素質，創優農機發展環境，意義重大且十分必要。一是開展"七查七驗"活動是落實省、市、縣委政府各項工作目標的迫切需要，特別是縣委已明確了我縣當前和今後一段時期的工作思路，到2020年要達到全市的中游水平，主要農作物機械化綜**平要達到70%以上，因此我們農機幹部責任重大，需要幹部工作作風嚴謹、紀律要嚴明、環境要優化才有可能實現超常規、跨越式發展。二是擴大開放，招商引資的迫切需要。擴大開放、招商引資，環境是核心，幹部是主導，如果我們不能實現工作作風大轉變，縣委、政府花大力氣擴大開放，招商引資而我們一些幹部吃拿卡要，不顧大局，推諉扯皮、互相摯肘，這是縣委、政府決不允許的，也是全縣人民決不答應的。三是整頓當前單位幹部職工隊伍的迫切需要。總體上說，我單位幹部的主流是好的，為我縣農機化事業的發展做出了積極的貢獻，但與實現轉型跨越發展的要求相比，與農機事業要快速發展的要求相比，我們的幹部職工隊伍中仍然存在着一些不容忽視，甚至是非常嚴重的問題，如：紀律鬆弛、遲到早退、無故曠工，擅自脫崗串崗、干私活，如，不履行崗位職責，只會說"不會做、不能辦"，很少說"怎麼辦"，如辦事推諉扯皮，效率低下，有利的搶着干，遇到困難或無利的正常工作躲躲閃閃，避重就輕，如只要做工作就要補助，認為工資不是做工作的待遇，如：安排了的工作不認真落實，應付了事，執行力不強，工作標準不高，如：不學習、不實踐，有的人可能字也快不會寫了，對業務工作一竅不通，業務水平太差等等問題，儘管發生在少數幹部職工身上，但嚴重影響單位幹事創業的環境，嚴重挫傷群眾感情，嚴重障礙制約我縣農機化事業的發展，我們必須從全局的高度，充分認識"七查七驗"活動的極端重要性和緊迫性，自覺地投入到這次活動中，為我縣農機化事業的快速發展提供強有力的組織和作風保證。

　　二、抓重點，務求"七查七驗"活動取得明顯成效

　　縣委要求用8個月的時間開展"七查七驗"活動，我們要集中時間，抓住重點，切准要害，採取實實在在的措施，解決實實在在的問題，不走過場，力求取得實效。

　　（一）抓紀律作風建設、着力解決思想、工作、生活作風方面的問題。紀律松馳一直是我們單位幹部職工中存在的突出問題，因此我們要把紀律整頓作為這次活動的重要任務來抓，要切實抓出成效，縣裡要組織明察暗訪，接收群眾舉報，加大紀律檢查力度，凡是違紀違規問題，要發現一起處理一起，一查到底，不能有彈性，不能講情面，該處理的必須嚴肅處理。單位要成立專門小組進行平時日常的定期不定期督查檢查，一定要記錄在冊，認真執行考勤、請銷假制度，過去是單位出面給大家敷衍，這次決不會這樣放縱，因為這是嚴重違紀行為，不能因為個別人影響單位整體形象，也不能因為個別人紀律問題單位領導背責，實事求是，誰出的問題處理誰。

　　（二）抓中心工作的開展，着力解決不落實的虛浮之風，我縣農機化事業的發展，各項工作目標任務的完成，落實是關鍵，空談誤事，實幹興業，通過"七查七驗"活動並結合我們單位實際，經局務會議研究我們今年在工作措施上實行定崗定責、定任務、定工作量、定完成時限"五定"工作目標責任制。崗位按雙向選擇定崗，將所有工作按考勤、共同性工作、業務工作、隨機任務與四大塊進行績效考核。完成時限進行考核，分半年、年終兌現，並實事求是納入個人年終縣考核檔案。切實解決落實不快、不實、不細、甚至不落實的問題，強化"不幹不行，干不好也不行"的觀念，讓落實不力、不做工作的幹部坐不穩，有壓力，切實解決一些幹部平平庸庸幹事，舒舒服服拿薪的問題。

　　（三）抓學風，提高幹部隊伍的素質

　　面對新的發展形勢，新的工作任務，我們許多幹部，特別是站室以上幹部，無論是工作能力還是推進工作的能力，都與發展形勢要求存在着明顯差距，要通過查學習情況，引導和督促全體幹部職工把學習作為第一要求，把學習能力作為第一能力。認真開展班前半小時學，人人上講台學，並養成自覺學習的習慣，提高綜合素質。

　　（四）抓黨風廉政建設，解決廉潔自律問題

　　當前，一些違反領導幹部廉潔自律規定的現象，公款吃喝、鋪張浪費的現象在單位還不同程度的存在，要通過這次活動，讓單位全體幹部群眾積极參与到反腐倡廉的行動中來，特別是班子成員要以身作則，築牢思想道德防線，嚴格落實黨風廉政建設責任制的有關規定，樹立清正廉潔，勤政為民的良好形象。

　　（五）抓窗口服務建設，着力解決大局意識，群眾意識問題

　　轉變政府職能，是我們實現轉型跨越的關鍵因素。站室以上的幹部，要站在全局的高度協調工作，處理問題，各站室之間要相互支持，相互配合，不能相互制約，相互扯皮，要嚴格執行首問責任制，特別是監理站，管理站，作為窗口站室，農機局在群眾中的形象，就看這兩站，要把群眾利益放在第一位，牢固樹立群眾觀念。

　　三、集中精力，敢抓敢管，確保"七查七驗"活動順利推進

　　開展這項活動，是縣委作出的一項重要決策，我們一定要提高認識，加強領導，精心組織，紮實推進，確保這項活動在我單位取得實實在在的效果。

　　（一）加強領導，明確責任

　　單位經研究決定成立活動領導組，由我任組長，丁保平副局長任常務副組長來抓此項工作，李建生副局長任副組長，成員由各站室負責人擔任，同時成立督查小組，組長由李建生副局長擔任，班子成員要確定一個站室工作作為聯繫點，親自檢查督導，抓出成效，我聯繫推廣站，辦公室李建生副局長聯繫監理站，丁寶平副局長聯繫管理站。

　　（二）嚴格程序，精心實施

　　這次活動時間安排為8個月，分三個階段進行，我們要按照縣委和單位實施方案要求，認真實施，落實，重點要抓好自查自糾，整改提高階段工作。

　　（三）狠抓督查，強力推進

　　督查小組要按階段進行督查，把督查貫串於活動的全過程，並將結果上報縣領導組辦公室（紀檢委）。要從正反兩方面抓典型，好的宣傳，反面的要嚴肅查處。縣委強調，要嚴肅查處一批消極應付工作的人和事，嚴肅查處一批抓落實不力的人和事，動真碰硬。

　　（四）統籌兼顧，做到"兩不誤"、"兩促進"

　　開展這項活動的目的就是為了促進工作，不是顧此失彼，因此既要認真做好日常工作，又要扎紮實實地搞好這項活動，以工作成效來檢驗這項活動成果，確保圓滿完成全年各項任務。