煙草專賣局副職競聘演講稿

　　各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！

　　作為一名普通專賣員，能有機會參與城區局副局長崗位的競爭，我心情非常激動。在這裡，非常感謝局（公司）黨組為我們提供了一個這麼此文來源於-wmjy.net的競爭平台，讓我們可以在這裡展現風采，同時，更要感謝多年來一直關心、幫助和愛護我的領導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢於站到這個演講台上暢想未來。

　　我演講的題目是：積极參与，加強鍛煉，爭取為行業發展作更大貢獻。

　　首先作一個簡要的自我介紹：

　　我叫**，現年33歲，祖籍**，身體健康，本科學歷，持有汽車駕駛證，擁有**煙草計算機、專賣、財務等崗位的上崗證，熟悉電腦操作，能熟練掌握和準確運用《煙草專賣法》及相關法律法規。現任市局專賣辦內勤，主要負責專賣管理工作計劃、方案的擬訂，總結的撰寫，專賣數據的上報，以及城區局的督查考核工作。

　　自從1994年從煙草學校畢業后，我大部份的時間都在基層煙草部門工作，曾擔任過捲煙銷售員、配送員、專賣管理員、批發部主任、管理所所長。

　　10年來，本人始終堅持腳踏實地，努力工作，99年擔任管理所所長時，紮根市場，加強管理，轄區捲煙銷售率先超額完成任務；

　　2001年5月到市局專賣辦后，着手健全了內部檔案管理，重新整理了《**市局專賣內部管理規定》，擬訂了《專賣人員考核方案》、《專賣人員工資二次分配方案》等多項制度，起草了**市《捲煙打私打假工作方案》、《聯合清理整頓捲煙市場工作方案》、《誠信等級管理實施方案》等多項方案，對促進全市專賣管理工作的規範化進程，對有效維護捲煙市場經營秩序產生了積極影響。

　　另外，本人還深入打私打假工作前沿，積极參与捲煙打私打假行動，經粗略統計，近年來參與查處非法捲煙將近10000件，案值超過2000萬元。

　　由於工作突出、成績顯著，本人在2002、2003、2004連續三年被評為經濟區先進個人。

　　這次，之所以要參加城區局副局長崗位的競爭，是因為自認為具有以下六方面優勢：

　　第一、我有十多年的煙草工作經歷，有多個崗位的工作經驗和多年的基層管理工作經驗，了解專賣管理工作的基本要求和重點環節，有帶此文來源於-wmjy.net隊伍管此文來源於-wmjy.net市場的能力。

　　第二、近五年來，我主要負責整個市局專賣管理工作計劃的制訂，方案的起草，總結的撰寫，對行業發展形勢和上級各項方針政策有較深入的理解，對本地專賣管理工作中的薄弱環節也有較清楚的認識，尤其在負責城區局的考核工作以後，走遍了城區局轄區的22個鄉鎮，對城區局的基本情況有清楚的了解，有把工作做此文來源於-wmjy.net的信心和決心。

　　第三、本人對《煙草專賣法》和相關法律法規較為熟悉，經常參與組織培訓，經常參加違法案件的查緝和審理，了解違法分子的各種作案手法，有管此文來源於-wmjy.net市場的基本工作思路。

　　第四、本人熟識本地風土人情，掌握多種方言，並且有多年的捲煙銷售工作經歷，對市場動態有較強的敏感性，具備多方收集信息，科學分析和預測市場的有利條件。

　　第五、本人為人坦誠，性情隨和，容易和人取得溝通，與同事關係融洽，能夠妥善處理和協調部門之間的關係，可以促進轄區專賣管理工作的協調開展。

　　第六、在工作中，本人與當地政府、相關執法部門和新聞媒體的工作人員建立了友此文來源於-wmjy.net關係，尤其是與工商行政管理人員聯繫密切，工作上容易取得相關部門的支持和協助。

　　通過競爭，假如我能成為城區局副局長，我將立足市場，紮根一線，以提高捲煙市場凈化率和控制力為目標，認真貫徹執行局（公司）黨組的各項決策，嚴格按照市局（公司）“六個一”工程指明的方向，狠抓工作落實，確保轄區專賣隊伍團結一致，工作高效規範，市場管理覆蓋率達100%，持證亮證經營率100%，捲煙市場凈化率達95%以上，誠信經營戶比例達85%以上，轄區無無證經營戶，無假、非、私三種煙，無煙絲公開成行擺賣，市場經營秩序規範有序。主要工作措施為：

　　一、以提高隊伍凝聚力和戰鬥力為核心，大力錘鍊專賣隊伍。

　　一是深入一線，了解各項工作開展情況，關心基層員工的工作、思想、和生活，幫助解決實際問題，理順環節，暢通渠道，解除員工的後顧之憂，提高隊伍的向心力和凝聚力。

　　二是強化學習培訓，強化紀律作風整頓，通過抽查、考試、競賽等方式，促進員工自我學習提高，進一步增強隊伍的整體綜合素質，提高戰鬥力。

　　三是以身作則，言傳身教，正確引導專賣人員真正樹立“執政為民”意識，改進工作方式方法，努力提高“依法行政”水平，塑造“文明執法”的良此文來源於-wmjy.net社會形象。

　　二、以證件管理為中心，全面鞏固捲煙銷售網絡。

　　一是嚴格按照《**市捲煙市場零售點布局管理規定》，按照全市捲煙零售點合理布局遠景規劃，引導專賣人員加強日常檢查管理，依法裁減違法違章經營戶，確保轄區捲煙零售點控制在總人口比例的3.3‰以內。

　　二是廣泛開展排查，大力開展聯合執法，充分藉助工商、公安部門的力量，徹底整治無證經營行為，加強對賓館酒樓、娛樂場所和夜市攤點的檢查和管理。全面凈化和鞏固捲煙銷售網絡。

　　三是切實將管理觸角延伸到村屯一級，聯合營銷部門科學開展代送點的設置和管理，萎縮非法大戶的銷售網絡，全面保障捲煙銷售渠道的暢通。

　　三、以打擊源頭、窩點為重點，傾力打造良此文來源於-wmjy.net的捲煙市場環境。

　　一是在地下黑配送分子的供貨對象周圍發展信息線人，摸清黑配送分子的人員特徵、車輛牌號、以及活動規律，採取跟蹤監控措施，端掉黑配送窩點，抓捕黑配送分子，根除違法捲煙的來源渠道。

　　二是通過分析經營戶的捲煙銷量，選取重點對象，採用“釣魚”方法發現違法捲煙，層層追查、順藤摸瓜，追查非法捲煙的源頭窩點，重拳打擊，徹底取締。

　　三是對非法煙絲販子，落實人員或利用線人跟蹤監控，探明窩點，逐個擊破，迫使其改行轉產。

　　四、以誠信等級管理為切入點，全力營造規範有序的捲煙經營秩序。

　　一是按照標準流程，規範管理現有的誠信戶，全面落實一價制和計分考核制度，提高經營戶的誠信經營效益，提高他們參與誠信等級管理工作的主動性。

　　二是設立示範片區，聯合營銷部門全面落實和重點突出差異化服務，以點帶面，逐步將誠信等級管理推廣到鄉村一級，使誠信零售戶比例佔到零售戶總數的85％以上，促使捲煙市場經營秩序更加規範有序。

　　三是局部調整組織能力弱、管理能力差的自管組長，進一步激活自管自律小組的生命力，大力提高自管自律小組的運作能力，進一步鞏固和健全充滿生機與活力的捲煙銷售網絡。

　　五、以加強監督考核為手段，全面規範各項工作流程。

　　一是嚴格按照《**市煙草專賣局專賣管理人員考核細則》的考核原則和內容要求，認真落實崗位目標責任制，加強監督檢查，確保各項工作落實到位。

　　二是充分運用動態考核的激勵、薪酬、淘汰機制，激發專賣人員的工作熱情，提高工作的積極性、主動性和創造性，促進專賣管理工作效率和效果的提高。

　　三落實群眾監督和社會評議制度，提高專賣人員“依法行政、文明執法”的自覺性，全面樹立良此文來源於-wmjy.net的專賣執法形象。

　　六、以專銷結合為操作平台，全面推動企業的持續健康發展。

　　一是充分利用現代電腦網絡，爭取在專銷之間建立一個信息共享、資源共用的管理平台，提高信息收集反饋速度。

　　二是妥善協調，在專銷之間建立一個快速反應機制，及時妥善處理投訴反饋信息，有效縮小三線互通的時間和空間。

　　三是落實三員捆綁考核制度，促使專賣、營銷、物流三員同呼吸、共命運，專銷協同，高效運作，全面推動企業的持續、健康發展。

　　這次競聘，如果競爭上了，那對我是一種鼓勵，如果競爭不上，那對我將是一個鞭策，但無論結果如何，不論在什麼崗位，我都會堅決支持和擁護局（公司）黨組的各項決策，始終保持昂揚的鬥志，不斷自盛自警、自勵，加倍努力，全身心投入煙草行業的改革與發展大潮中，為煙草行業的全面、持續、快速、健康發展作更大的貢獻。

　　最後，祝大家合家幸福，萬事如意！

　　謝謝！