企業家語錄

　　企業家語錄

　　1、與人交往的時候，多聽少說。這就是，上帝為什麼給我們一個嘴巴兩個耳朵的原因。

　　2、我本身並沒有什麼特別的策略，對我們公司來說，策略並不重要。——路易斯·葛斯特納（國際商業機器公司董事長兼執行長）

　　3、點子不可太花俏，越具有鄉土氣息，越可能成功。——松本和那（松本清公司總經理）

　　4、我做的事不管成功或是失敗，最後都由我自己來負責。——魯伯特·梅鐸（新聞公司董事長兼執行長）

　　5、因為窮人很多，並且窮人沒有錢，所以，他們才會在網絡上聊天抱怨，消磨時間。你有見過哪個企業老總或主管經理有事沒事經常在QQ群里閑聊的？

　　6、成功者就是膽識加魄力，曾經在火車上聽人談起過溫州人的成功，說了這麼三個字，“膽子大”。這其實，就是膽識，而拿得起，放得下，就是魄力。

　　7、任何自不量力的人，最後一定會身敗名裂。——上原昭二（大正製藥公司董事長）

　　8、不要聽信身邊人的話，大一不談戀愛，好的女孩子就被別人都挑走了。想想，剛上大一就耐不住寂寞，受不住誘-惑，而去談戀愛的女孩子，值得自己去追嗎？大學里，可以有一場愛情，可是，不要固執地認為，剛上大一，就必須要談戀愛。

　　9、趁着年輕，多出去走走看看。讀萬卷書，不如行萬里路，行萬里路，不如閱人無數。

　　10、人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。——喬治·所索斯（量子基金創辦人）

　　11、力和安樂，精悍迅捷。——曹興誠（聯華電子公司董事長）

　　12、人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。——鈴木慶（SOFMAP公司總經理）

　　13、這個世界，有這麼一小撮的人，打開報紙，是他們的消息，打開電視，是他們的消息，街頭巷尾，議論的是他們的消息，彷彿世界是為他們準備的，他們能夠呼風喚雨，無所不能。你的目標，應該是努力成為這一小撮人。

　　14、除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。亨利·福特（福特汽車公司創辦人）

　　15、雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方。——理察·布朗森（維京集團董事長）

　　16、遭逢最惡劣的情況時，無論再怎麼愁眉苦臉也無濟於事，因為已經發生的事不可能再倒回到從前。——諸井虔（秩父水泥公司前董事長）

　　17、這個社會，是快魚吃慢魚，而不是慢魚吃快魚。

　　18、勝者才得以稱王，正是因為商業世界冷酷無情，才使其顯得如此有趣。——藤田田（日本麥當勞公司總經理）

　　19、如果運氣不好的話，乾脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名譽董事）

　　20、高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己。——殷琪（大陸工程公司總經理、台灣高級公司董事長）

　　21、要讓目前市面上已經開發出來的商品，一件也賣不出去。——井植歲男（三洋電機公司創辦人）

　　22、我們受到全球的標準化的影響，已經完全失了理性。——約翰·奈斯比（奈斯比集團董事長）

　　23、沒有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。——松下幸之助（松下電器產業公司創辦人）

　　24、我做決定時，相當重視數據資料，也很依賴直覺，絕不會光靠感情來決定事情。——麥可·戴爾（戴爾電腦公司董事長兼執行人）

　　25、失敗值得自豪，因為你已經冒過這種風險。——班傑明·羅森（康柏電腦公司董事長）

　　26、領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。——哈洛德·吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執行長）

　　27、記住，平均每天看電視超過三個小時以上的，一定都是那些月收入不超過兩千元的，如果你想要月收入超過兩千，請不要把時間浪費在電視上。同樣的道理，那些平均每天玩網絡遊戲或聊天超過三個小時以上的，也都是那些月收入不超過兩千的。

　　28、每次災難發生時，我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機。——約翰·洛克斐勒（標準石油集團創辦人）

　　29、追求營業額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。——鈴木敏文（伊藤羊華堂總經理，7-11Japan 公司董事長）

　　30、交人交心，澆樹澆根。——高清願（統一集團總裁）

　　31、大原則不能輕易改變。——史考特·麥可尼利（昇陽公司董事長兼執行力）

　　32、未來經濟將朝數位化發展，對企業而言最重要的是速度。——比爾·蓋茨（微軟公司創辦人）

　　33、自認從事有意義工作的員工，所製造出來的產品，必定是高品質的產品。——P·G·吉勒漢莫（富豪汽車公司前董事長兼執行長）

　　34、最初擁有的只是夢想，以及豪無根據的自信而已。但是，所有的一切就是從這裡開始——孫正義

　　35、有缺點的工作，正是商機所在。——小倉昌男（大和運輸公司前董事長）

　　36、商業合作必須有三大前提：一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意願，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。

　　37、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業非常有幫助。

　　38、記得，要做最後出牌的人，出讓別人覺得出其不意的牌，在他們以為你要輸掉的時候，這樣，你才能贏得牌局。

　　39、推出迎合市場動向和消費者喜好的產品，是失敗者的作法。——帕崔茲歐·貝泰利（普拉達公司董事長兼執行長）

　　40、不賺錢的公司是不道德的。——王永慶（台塑集團董事長）

　　41、“效率”是名名詞不太好，應該用“創造性”才對。——傑克·威爾許（奇異公司董事長兼執行人）

　　42、經常想着如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七（野村證券公司創辦人）

　　43、“什麼是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什麼是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。”——海爾集團總裁張瑞敏

　　44、如果不繼續成長，就會開始走向死亡。——華特·迪士尼（華特·迪士尼娛樂公司創辦人）

　　45、無論什麼時候，記住尊嚴這兩個字，做人是要有尊嚴，有原則，有底線的。否則，沒有人會尊重你。

　　46、服務是全世界最貴的產品，所以最佳的服務就是不要服務，最好的服務就是不需要服務。

　　47、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒。——羅柏特·高茲耶達（可口可樂公司前董事長兼執行長）

　　48、所謂“生活產業”，就是能滿足人類食、衣、住、行、育、樂等需求的產業，也就是永遠的主流產業。——孫道存（台灣大哥大公司董事長）

　　49、我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時，那種興奮的感覺是難以形容的……

　　50、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。——瀨戶雄三（朝日啤酒公司董事長）

　　51、給自己定一個五年的目標，然後，把它分解成一年一年，半年半年的，三個月的，一個月的。這樣，你才能找到自己的目標和方向。

　　52、Me too is not my style.（人云亦云絕非我的行事風格）——施振榮（宏碁集團董事長）

　　53、成為好企業沒有特效藥，如果有的話，每家公司應該都會成為好公司。——艾柏何德·柯漢姆（寶馬汽車公司前董事長）

　　54、出錢出力，為國家做事。——辜濂松（中國信託商業銀行董事長）

　　55、製造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創辦人）

　　56、無聊是最大的罪行。——泰德·透納（有線電視新聞網董事長）

　　57、這個世界上，一流的人才，可以把三流項目做成二流或更好，但是，三流人才，會把一流項目，做的還不如三流。

　　58、要想進步，就只有吸取教訓，成功的經驗都是歪曲的，成功了，想怎麼說都可以，失敗者沒有發言權，可是，你可以通過他的事例反思，總結。教訓，不僅要從自己身上吸取，還要從別人身上吸齲

　　59、事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章一郎（豐田汽車公司榮譽董事）

　　60、不管面對多麼嚴重的消息，領導階層應該具備說服眾人相信最後一定會有好結果的能力。——羅伯·何頓（英石化學美國公司前董事長）

　　61、我工作並不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上，而是想要創造出一家最棒的電腦公司。——史帝夫·賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）

　　62、不管面對什麼事，我都不會說“絕對不行”。——理查·貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）

　　63、任何一個行業，一個市場，都是先來的有肉吃，後來的湯都沒的喝。

　　64、我相信，人生中沒有解不了的問題。——中山素平（興業銀行前董事長）

　　65、想要具備突破力，必須在專精的領域深入紮根才行。——山本卓真（富士通公司榮譽董事）

　　66、碰到壞消息，應該努力傳達讓高層了解。——安迪·葛洛夫（英特爾公司董事長）

　　67、最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經註定辦不到。——澤田秀雄（HIS公司總經理）

　　68、這是早晚都必須有人出面做的事，所以乾脆由我們來做。——左治敬三（三得利公司前董事長）

　　69、關於愛情，有這麼一句話，沒有麵包，怎麼跳舞？無論什麼時候，你決定去好好愛一個人的時候，一定要考慮給她你能給予的最好的物質生活。

　　70、經營企業只是追求幸福的手段。——許文龍（奇美集團董事長）

　　71、儘管每個人都有各種不同的能力，但大多數的人都不知道自己到底擁有何種優秀的能力。——盛田昭夫（新力公司創辦人）

　　72、沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。——彼得·柯恩（協利兄弟公司前董事長）

　　73、人生自有其沉浮，每個人都應該學會忍受生活中屬於自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會到什麼叫做成功，什麼叫做真正的幸福。——李嘉誠

　　74、學習，學習，再學習，有事沒事，去書店看看書，關於管理，金融，營銷，人際交往，未來趨勢等這些，你能獲得很多。這個社會競爭太激烈了，你不學習，就會被淘汰。中國2008底，有一百多萬大學生找不到工作。競爭這麼激烈，所以，一定要認識一點，大學畢業了，不是學習結束了，而是學習剛剛開始。還有，我個人推薦一個很好的視頻節目，《誰來一起午餐》。

　　75、光靠一個人，是不可能展現出這種能力。——伊藤雅俊（伊藤羊華堂公司榮譽董事）

　　76、經常把競爭對手想成比自己聰明。——渥魯達·拉達諾（奇異電子德國公司前董事長）

　　77、拿出勇氣！即使被稱為膽小鬼也沒關係！——松尾靜磨（日本航空公司前董事長）

　　78、組織架構排名第二的公司，最後在市場上也只能居於老二的位置。——韋恩·戈接威（百事可樂公司前總經理兼執行長）

　　79、如果你不是歌手，不是畫家，也不是玩行為藝術的，那麼，請在平時注意你的衣着。現在這個社會，衣着能表現出你屬於哪一個群體，哪一個圈子。

　　80、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食慾。——孫正義（日本軟體銀行總經理）

　　81、如果你問周圍朋友詞語，如果十個人，九個人說不知道，那麼，這是一個機遇，如果十個人，九個人都知道了，就是一個行業。

　　82、如果，我只能送你一句忠告，那就是，這個世界上沒有免費的午餐，永遠不要走捷徑！

　　83、在經歷各式各樣的失敗之後，多少應該會有一些暢銷的商品出現。——浦上浩（棱備公司總經理）

　　84、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什麼也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾（雅達利電腦公司創辦人）

　　85、不管什麼時候，人都不可以自暴自棄。——田部文一郎（三棱商事前董事長）

　　86、贏得所有業務往來關係人的信賴，是非常有價值的資產。——安海斯·布希（安海斯·布希公司創辦人）

　　87、我不會問“為何做不到？”而是問“該怎麼做？”——小林陽太郎（富士全錄公司董事長）

　　88、如果你想知道自己將來的年收入如何。找你最經常來往的六個朋友，把他們的年收入加起來，除以六，就差不多是你的了。這個例子，可以充分的說明一點，物以類聚。

　　89、開創難，守成更難。——蔡宏圖（國泰人壽公司董事長）

　　90、不要成為法律、組織及機構的奴隸。——山光佐三（出光興產公司創辦人）

　　91、一個年輕人，如果三年的時間裡，沒有任何想法，他這一生，就基本這個樣子，沒有多大改變了。

　　92、討厭的工作即使勉強去做，最後也不會成功的……——本田宗一郎（本田技研工業公司創辦人）

　　93、我並不特別，若一定要說有什麼地方比一般人強，就只是比較努力罷了。——安德魯卡奈基（卡奈基鋼鐵公司創辦人）

　　94、這個社會，是贏家通吃，輸者一無所有，社會，永遠都是只以成敗論英雄。

　　95、用心帶腦，用腦帶人。——嚴凱泰（裕隆汽車公司副董事長）

　　96、決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一（華歌爾公司前董事長）

　　97、平時的時候，多和你的朋友溝通交流一下，不要等到需要朋友的幫助時，才想到要和他們聯繫，到了社會，你才會知道，能夠認識一個真正的朋友，有多難？

　　98、小成功靠個人，大成功靠團隊 ——世界首富比爾·蓋茨

　　99、因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一直沿擊，但是之後想如法炮製，卻怎麼樣也做不出來。——井深大（新力公司創辦人）

　　100、一旦決定好自己的態度，接下來就可以安心的鬆口氣。——小林宏治（恩益禧公司榮譽董事）

　　101、日常工作之外應當多注意自身修養的提高及自身技能的培訓。隨着計算機技術的廣泛應用，為了不被社會所淘汰，就必須加強計算機技術的培訓與提高。無論是企業培訓還是個人培訓都是不可或缺的，我個人推薦一個很好的培訓機構：中科院計算所培訓中心。

　　102、想要成為無可取代的人，就必須經常標新立異。——CoCo·香奈兒（香奈兒公司創辦人）

　　103、若能做出對社會有所貢獻的事，利潤自然隨之而來。——櫻田慧（摩斯漢堡公司創辦人）

　　104、最應該分析的，就是時間。——凱莉·菲奧利納（惠普公司總裁兼執行長）

　　105、棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎（黛安芬公司總經理）

　　106、在有限中追求無限的可能。——吳清友（誠品股份有限公司總經理）

　　107、總經理並沒有什麼了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。——本田宗一郎（本田技研工業公司創辦人）

　　108、應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境。——飯田亮（西科姆公司創辦人）

　　109、沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現狀。——裘根·崔瑞普（戴姆勒賓士前董事長兼執行長）

　　110、為公司注入新血，將可增加機會和發展性。——孫正義（日本軟體銀行總經理）

　　111、任何事都有極限，當然也有捲土重來的機會。——大川功（CKS公司董事長、Sega公司董事長）

　　112、無論你以後是不是從事銷售部門，都看一下關於營銷的書籍。因為，生活中，你處處都是在向別人推銷展示你自己。

　　113、若缺乏工作的願景，不可能看見成效。——賀來龍三郎（佳能公司榮譽董事）

　　114、不管多麼偉大的企業，都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量，才能創造出輝煌的成果。——華特·克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創辦人）

　　115、經營企業時的判斷不可能全然正確，準確率才是重點所在。——宮內義彥（歐力士公司總經理）

　　116、壞消息必須儘早公諸於世。——比爾·蓋茨（微軟公司創辦人）

　　117、對商人而言，最重要的莫過於靈活。——伊藤忠兵衛（伊藤忠商事公司創辦人）

　　118、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。——河合光二（三寶樂啤酒公司前總經理）

　　119、力有未逮之時，擔憂毫無意義。——吉爾·艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執行長）

　　120、相加除二的企劃，是最差的企劃。——加賀見俊夫（東方土地公司總經理）

　　121、對所有創業者來說，永遠告訴自己一句話：從創業得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時候還沒有到，但有一天一定會到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創業者就是面對困難。——馬雲

　　122、台灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業。——張忠謀（台灣積體電路製造成公司董事長）

　　123、買衣服的時候，要自己去挑，不要讓家人給你買，雖然你第一第二次買的都不怎麼樣，可是，你會慢慢有眼光的。

　　124、想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。——盛田昭夫（新力公司創辦人）

　　125、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷·卡洛克（麥當勞公司創辦人）

　　126、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。

　　127、一開始設定高目標，日後才能構思出嶄新的方法。——伊克德·皮費佛（康柏電腦公司前總經理兼執行長）

　　128、有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試。——蓋瑞·托克（摩托羅拉公司前董事長）

　　129、不要裝大，對於裝大的人，最好的辦法就是，撿塊磚頭，悄悄跟上去，一下子從背後放倒他。

　　130、“創業，其實就是想做事，想做實事，但不一定是什麼驚天動地的事，而是把自己的事做好，一點一滴累積，到一定程度就是大事了。”——蘇寧電器董事長張近東

　　131、在商場上，可能有人會說“要是能夠提早六個月該有多好”，但恐怕不會有人說“若能延遲六個月該有多好” ——傑克·威爾許（奇異公司董事長兼執行人）

　　132、看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。——哈洛德·吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執行長）

　　133、最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。——威廉·弗斯特（層雲電腦公司董事長兼執行長）

　　134、與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快。——江崎利一（江崎Glico公司創辦人）

　　135、成功會蘊育出保守主義，一旦安於現狀，腦筋就無法接受外界的變化。——法蘭克·波波夫（陶氏化學公司前董事長兼執行長）

　　136、人生是一個積累的過程，你總會有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手裡。 ——丁磊

　　137、不了解自己公司的產品，如何向客戶推銷？——史帝夫·賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）

　　138、能夠完全了解所有優缺點，並能指出發展性的所在，惟有當事者自己能辦到，而所有的資料也全在他身上。——卡拉斯·格森（日產汽車公司營運長）

　　139、任何公司不管擁有多麼優秀的產品，都不可能永遠立於不敗之地。——喬瑟夫·威爾森（全錄公司前總經理）