城鄉規劃局幹部休假請假管理規定

　　城鄉規劃局幹部休假請假管理規定

　　實行幹部休假請假制度是堅持以人為本，構建和諧社會的一項具體措施。安排好乾部的休假請假，對於促進幹部身心健康，調節工作節奏，提高工作效率，調動工作積極性將起到十分重要的作用。根據國家和省市有關規定，結合我局實際情況，現就局系統幹部休假請假等事宜作如下規定：

　　一、年休假、婚、產假、探親假、事假、病假

　　（一）年休假

　　1、參加工作滿1年以上者，每年可享受一次休假。其休假時間為：工作滿1年以上不滿10年者，每年可休假5天；工作滿10年以上不滿20年者，每年可休假10天；工作滿20年以上者，每年休假15天。以上假期不含公休假日和法定節假日。

　　2、幹部職工年休假，一般為本地休假，如果到外地休假，應在休假審批表上說明。

　　3、探親假、婚假、產假的假期，不計入年休假的假期。

　　4、年休假只限當年使用，不能跨年度累計。

　　（二）婚、產假

　　1、幹部職工結婚，由本人寫出請假條，按程序審批。婚假3天，晚婚假18天（男25歲，女23歲為晚婚），具備晚婚假，總婚假為21天。（不含公休假日和法定假日在內）

　　2、女幹部職工休產假須填寫請假報告，假期為6個月。其配偶護理假為一個月。

　　3、女同志懷孕不滿4個月流產者，給予15-30天產假，滿4個月流產者給產假42天。違反計劃生育政策造成計劃外懷孕流產者，產假按事假對待。

　　4、哺乳未滿1周歲嬰兒的女同志，每班勞動時間內可以哺乳兩次（含人工餵養），每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘，一班內的兩次哺乳時間可以合併使用。

　　（三）探親假

　　1、凡工作滿一年的固定幹部職工，與配偶不住在一地，又不能在公休假日團聚的，從結婚第二年可以享受探親假；與父母都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母親的待遇。與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受探親假。

　　2、探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。

　　3、未婚幹部職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如因工作需要，當年不能給予假期，或者幹部職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。

　　4、已婚幹部職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。

　　5、探親假期是指幹部職工與配偶、父、母團聚時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

　　（四）事假、病假

　　1、一次事假，原則上不能超過5天。全年請事假累計超過20天以上者，不再享受當年年休假，如已享受當年年休假，則不再享受下一年年休假。

　　2、因病請假的，須寫出請假報告，並附三等甲級醫療單位診斷證明。

　　3、患有抑鬱症、精神病者，如在家休養，請假時除持有相關醫院診斷證明外，其親屬要將監管責任書一併遞交局人事教育科備案。

　　二、各類假期批准權限

　　（一）縣（處）級休假請假須報局長批准。

　　（二）機關各科（室）科長（主任），局屬二級機構正職領導請假，2日內報主管局長批准，3日以上經主管副局長、主管人事副局長同意后報局長批准。局屬各級正職離開**一律按程序報局長批准。

　　（三）機關各科（室）副科長（副主任），二級機構副職領導請假，需寫出請假報告，2日內由科（室），二級機構主要領導批准，3日內報主管副局長批准，4日以上報主管人事副局長批准。

　　（四）機關、二級機構主任科員、副主任科員、科員請事假，2日內報所在單位主要領導批准，4日報主管副局長批准，5日以上報主管人事副局長批准。

　　（五）凡5日以上病假需報主管人事副局長批准，一個月以上病假報局長批准。

　　三、幾點說明

　　（一）本規定依據《國務院關於職工探親待遇的規定》、《女職工勞動保護特別規定》、《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》、《河南省人口與計劃生育條例》、《婚姻法》、《勞動法》和**市委市政府辦公室《關於做好乾部休假工作的通知》（洛辦文〔2007〕61號）文件，並結合我局實際制定。

　　（二）全局幹部職工各類假期批准后，須將請（休）假報告交局人事教育科登記。沒有履行請假手續或逾期不歸者，按《中華人民共和國公務員法》和市委市政府相關規定處理。

　　（三）各類假期結束后，本人需及時到人事教育科銷假。如遇特殊情況延長假期的，需辦理續假手續，不得出現"口頭"請假、批假現象。特殊情況本人不能親自辦理的，可委託科（室）或單位負責人按程序辦理。

　　（四）幹部請（休）假時應主動安排好工作，向科（室）領導或相關人員做好交接，並留下聯繫方式，確保工作連續性。

　　（五）凡幹部外出學習、培訓，需到人事教育科登記。幹部出境、出國要按規定程序審批，並報人事、紀檢部門備案。

　　（六）局機關和二級機構幹部的請（休）假管理責任主體是主管科室、二級機構的主管局領導和科級單位主要負責人。

　　（七）探親假不適用於**市地區。

　　（八）請（休）假規定執行情況納入單位和幹部個人考核體系。

　　（九）本規定解釋權屬局人事教育科。

　　**市城鄉規劃局辦公室

　　2013年7月5日印發