幼兒園教師績效考核細則

　　幼兒園教師績效考核細則

　　為促進本園健康、快速發展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，特制訂以下考核辦法，採用總分100分制，教師按每一條認真履行職責。

　　一、考勤（20分）

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

　　2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事後請假，不得私自委託他人上班，否則作事假處理。

　　3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。

　　4、每人每學期可以調2天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

　　5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。

　　1、思想品德：（20分）

　　（1）愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規範》。

　　（2）關心他人，主動幫助同事。

　　（3）談吐文明，同志之間團結合作，背後不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

　　（4）體罰和變相體罰幼兒。

　　（5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

　　（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披髮。

　　（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

　　（8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。

　　（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

　　2、教育教學：（40分）

　　（1）認真學習《幼兒教育規程》和《幼兒教育指導綱要》，鑽研業務，熟悉教材。（2分）積极參加園內各項活動，主動、大膽發表自己的觀點。（2分）

　　（2）周計劃由周一早班老師填寫並於上午之前上牆。（1分）

　　（3）教案要求字跡清楚、目標明確、過程詳細。（1分）教案每周五下午班老師於放學前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。（1分）

　　（4）按周計劃認真上課，組織幼兒活動。不得私自調課，如發現不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發現一次扣1分。

　　（5）積极參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務。（2分），每學期至少上1節公開示範課（2分），認真聽課、評課，互聽互評不少於10節。（2分）

　　（6）每月25日前交學習心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。（1分）

　　（7）每學期按時交計劃、總結。（1分）

　　（8）積极參加園內組織的各項活動，競賽、集會等。（2分）態度認真，準備充分，輔導儘力，追求創新。（2分）敷衍失職，不加分。

　　（9）積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區角遊戲。（1分）

　　（10）每天保證幼兒的戶外活動時間，按規定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的遊戲中成長（1分）。

　　（11）每月15日前更換家園聯繫欄，要求結合教學需要，內容新穎（2分，逾期酌情減分）。

　　（12）不斷收集廢舊材料，製作增添幼兒玩具，每學期人手3件。（10分）如少於一定量，酌情扣分。

　　（13）每學期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1次加1分，每月月底前上交家園聯繫記錄本（1分）。

　　（14）每學期教學論文不少於1篇。（2分）

　　（15）每月認真填寫各項表冊，並隨時接受檢查。（1分）

　　3、安全管理（10分）

　　（1）出現事故及時上報辦公室，（1分）隱瞞不報的家長反映加倍扣分。

　　（2）一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。（1分）

　　（3）重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節上報。（3分）本班幼兒發生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。

　　（4）將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。（2分）

　　（5）由於當班教師擅自離崗或不負責任造成的事故，情況屬實，由本人承擔一切後果。（2分）

　　（6）妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，遺失和損耗的向辦公室彙報，學期結束清點本班財產。（1分）

　　4、衛生保健：（10分）

　　（1）幼兒進園，認真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。（1分）

　　（2）每周定期剪指甲，促進幼兒良好衛生習慣的養成（1分）。

　　（3）當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發現一次錯誤，扣1分。

　　（4）禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。（1分）

　　（5）各班認真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。（1分）每天消毒桌椅、門把手，經常保持活動室內空氣的流通。（1分）定時拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。

　　（6）保持園內衛生，教室衛生由本班老師負責，如發現不衛生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。

　　（7）下午離園前為幼兒整理衣褲。（1分）

　　三、獎勵：

　　1、全學期出滿勤，5分。

　　2、幼兒安全無事故，全學期安全5分。

　　3、積极參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優質課獲獎分別是5、4、3。優秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分（同一篇只獎最高項不重複）。指導學生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分；2.5、2、1.5分。園內獲獎分別是2、1.5、1分。

　　4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分；州級4、3、2分；省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。

　　5、按班額計算每多一名幼兒每學期總分加0.5分。（小班32人；中班40人；大班45人；學前班50人）

　　6、園長分數按全園前三名的平均分計算。

　　7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。

　　四、一票否決制

　　有下列情形之一者，當月不得分。

　　1、班級有重大安全事故發生，造成嚴重後果，家長上訪到上級部門的。

　　2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。

　　3、受到教育局通報批評的。

　　4、無故拒收幼兒的。

　　財會人員：（100分）

　　一、考勤（20分）

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

　　2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事後請假，不得私自委託他人上班，否則作事假處理。

　　3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。

　　4、每人每學期可以調2天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

　　5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。

　　二、考績（40分）

　　1、思想品德：（20分）

　　（1）愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規範》。

　　（2）關心他人，主動幫助同事。

　　（3）談吐文明，同志之間團結合作，背後不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

　　（4）體罰和變相體罰幼兒。

　　（5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

　　（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披髮。

　　（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

　　（8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。

　　（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

　　2、財會工作（20分）

　　（1）做好月報表、年報表，按時向有關部門報送。（2分）

　　（2）每月1日至25日收取幼兒生活費，無拖欠現象。（2分）

　　（3）及時登記明細賬，科目準確，賬賬相符。（2分）

　　（4）幼兒伙食賬目每月結算一次。（2分）

　　（5）編製幼兒園年度的經費預算，嚴格執行上級主管部門批准的計劃和預算，分析預算的執行情況和效果。（2分）

　　（6）按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發放工資等工作。（1分）

　　（7）教職工詢問的問題要耐心地給予解答。（1分）

　　（8）樹立好窗口形象，熱情迎來送往家長、幼兒和來賓來客。（1分）

　　（9）參與幼兒園膳食管理，做好食堂會計工作，每月結出盈虧。（2分）

　　（10）落實財務安全措施，防火、防盜，進出要上鎖。（1分）

　　（11）按時做好學期財務工作計劃和總結，並上交存檔。（2分）

　　（11）認真完成領導委派的其他兼職工作。（2分）

　　三、衛生保健（20分）

　　（1）定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛生情況，確保飲食衛生。（2分）

　　（2）制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點的食譜。（2分）

　　（3）盡量自製點心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調色香味好。（2分）

　　（4）凡出現受傷情況，應及時送往醫院，並及時向園長彙報。（2分）

　　（5）嚴禁向幼兒供應有毒、有害、腐爛、變質、過期食品。（2分）

　　（6）認真接受衛生、防疫、質監、上級工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處扣1分。

　　（7）定期檢查幼兒活動室及卧室經常通風換氣，地面桌椅乾淨整齊，消滅四害。（2分）

　　（8）利用多種形式廣泛開展健康教育活動。（2分）

　　（9），認真做好一摸：有否發燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問：飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無攜帶不安全物品，發現問題及時處理。（1分）

　　（10）貫徹“預防為主”方針，按年齡及季節完成防疫部門布置的預防接種工作，預防接種率達百分之百。（2分）

　　（11）幼兒園建立各種突發事件應急預案。（2分）

　　四、檔案管理：（10分）

　　（1）園內各項制度上牆，組織健全，檔案資料明確管理。

　　（2）所有園內物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。

　　（3）各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。

　　（4）整理好每月各班上交的各項表冊，並分類歸檔。

　　（5）做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。

　　以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。

　　五、安全管理（10分）

　　四、一票否決制

　　有下列情形之一者，當月不得分。

　　1、班級有重大安全事故發生，造成嚴重後果，家長上訪到上級部門的。

　　2、因嚴重體罰學生引起家長到縣級以上部門上訪的。

　　3、受到教育局通報批評的。

　　工會工作：（100分）

　　一、考勤（20分）

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

　　2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事後請假，不得私自委託他人上班，否則作事假處理。

　　3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。

　　4、每人每學期可以調2天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

　　5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。

　　二、考績（40分）

　　1、思想品德：（20分）

　　（1）愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規範》。

　　（2）關心他人，主動幫助同事。

　　（3）談吐文明，同志之間團結合作，背後不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

　　（4）體罰和變相體罰幼兒。

　　（5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

　　（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披髮。

　　（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

　　（8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。

　　（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

　　2、工會工作（20分）

　　（1）按時傳達學習黨的路線、方針、政策和上級工會重要文件、會議精神，結合幼兒園工會工作實際，研究提出貫徹執行的意見和措施。（1分）

　　（2）重大節日要組織豐富多彩，靈活多樣的活動，並有文字和圖片記錄。（2分）

　　（3）每學期至少開展一次教工文體活動。（2分）

　　（4）對生重病住院的教職工進行慰問。（1分）

　　（5）對教職員工出現家庭、鄰居嚴重不和及遇到突發事件進行及時走訪 ，慰問並協調處理有關問題。（1分）

　　（6）加強工會財務工作，收好、管好、用好工會經費。（2分）

　　（7）熱心為教職工辦實事辦好事，虛心聽取教職工的意見和要求，切實解決好實際問題，為廣大教職工排憂解難，發揮好橋樑紐帶作用。（2分）

　　（8）每月撰寫一篇工作小結。（2分）

　　（9）每月與教職工談心一次並有記錄。（2分）

　　（10）

　　後勤人員（20分）

　　（1）每天做好食品的留樣工作。（2分）

　　（2）食堂工作人員必須持有效的健康證和衛生知識培訓合格證。（2分）

　　（3）嚴格進貨渠道，建立進貨登記制度，並設置檔案。（2分）

　　（4）加強伙食管理，冰箱管理，填寫有關登記表格。（2分）

　　（5）嚴格按幼兒園作息時間表供應飯菜，不提早、不延後開飯，每次1分。

　　（6）做好廚具、餐具的清潔、消毒工作，保持食堂和包乾地區的清潔，要求門窗、地面、檯面、水池必須保持乾淨無油膩污垢，物品擺放整齊無灰塵。（1分）

　　（7）注意個人衛生，操作時穿工作服，不留指甲、不戴戒指。（1分）

　　（8）廚房用具、刀、切肉板、盆、筐要做到生熟分開，廚房水槽、工作檯面、冰箱把手、抹布等做好衛生消毒工作，每日清洗。（1分）

　　（9）食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序。（2分）

　　（10）每天負責清點各班幼兒人數，碗筷必須和幼兒人數相等。（2分）

　　（11）

　　行政教學

　　一、考勤（20分）

　　1、上班不遲到。遲到5分鐘以內扣1分，10分鐘以內扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛每天在簽到簿上做好記錄，按月統計。

　　2、請假：無論病、事、公假、調班，均需向辦公室請假，自己安排好課務，經同意方可離園。不得事後請假，不得私自委託他人上班，否則作事假處理。

　　3、請病、事假每天扣1分。事假全學期累計超過半個月，在本學期考核總分中扣5分。參加繼續教育請假或大型活動請假以事假計算。

　　4、每人每學期可以調1天班，不影響滿勤；用完后視為請假。

　　5、業務學習、教研活動等不參加每次扣1分。開學、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。

　　6、婚、喪、產假等按國家有關規定處理。

　　二、考績（60分）

　　1、思想品德：（20分）

　　（1）愛崗敬業、愛生如子，自覺遵守《教師職業道德規範》。

　　（2）關心他人，主動幫助同事。

　　（3）談吐文明，同志之間團結合作，背後不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

　　（4）體罰和變相體罰幼兒。

　　（5）服從領導分工，配合做好有關園務工作，以全園大局為重。

　　（6）進班不穿高跟鞋、留長指甲、披髮。

　　（7）上班時間使用普通話，違者每次0.5分。

　　（8）上班時間不做任何與教育教學無關的事。

　　（9）上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。

　　以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

　　2、行政教育教學：（40分）

　　（1） 定期進班級看活動，有計劃的指導。（2分）

　　（2） 每月組織一次教研活動，要有計劃、總結和實施方案。（2分）

　　（3） 認真對各崗工作人員進行考核，並把結果公布在公示欄里。（2分）

　　（4） 為工作人員營造一個寬鬆愉悅的工作環境，使每一位教職工愛園如家。（2分）

　　（5） 及時傳達上級文件精神，不漏傳、誤傳。（2分）

　　（6） 組織一次培訓算2課時。（2分）

　　（7） 每月聽課10節，全學期達到40節，並有聽課記錄。（2分）

　　（8） 深入開展課題改革研究活動，隊“想幹事、干好事”的人委以重任。（2分）

　　（9） 及時處理教師呈報的材料、檔案。（2分）

　　（10） 合理制定各項規章制度，嚴格按制度考核，不徇私。（2分）

　　（11） 有計劃的組織、實施全園性幼兒活動（如慶祝會、運動會、參觀、遊覽等）

　　（12） 做好迎接檢查的各項工作，並順利通過檢查。（2分）

　　（13） 每學期第一個月的15日前交個人計劃，學期結束前交總結，並在全園會議上通過。（2分）

　　（14） 定期檢查老師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記和個案記錄。（2分）

　　（15） 每月測查各班幼兒教學效果，並做好記錄。（2分）

　　（16） 樹立正確的教育觀、兒童觀，認真貫徹《規程》、《綱要》精神。（2分）

　　（17）參加各年級組每月一次的會議，並有會議記錄。（2分）

　　（18）積極為老師解決實際工作中遇到的困難。（2分）

　　（19）

　　三、安全管理（10分）

　　（1）組織幼兒外出活動要清點人數並注意交通安全。（2分）

　　（2）特殊情況出現時要及時與家長取得聯繫。（2分）

　　（3）加強紀律教育、防火防水安全教育，提高自我保護意識。（2分）

　　（4）大型全園性活動要有活動方案，並有應急預案。（2分）

　　（5）每學期組織一次安全演練。（2分）

　　四、檔案管理：（10分）

　　（1）園內各項制度上牆，組織健全，檔案資料明確管理。

　　（2）所有園內物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。

　　（3）各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。

　　（4）每月做好各崗的考核工作，並在宣傳欄里公布。

　　（5）做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。

　　以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。

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