人龍和人蟲

　　有人如是說，“一個中國人是一條龍，三個中國人是一條蟲；一個日本人是一條蟲，三個日本人是一條龍”。這是事實嗎？當然是事實！這個大實話告訴我們，什麼是團隊精神！

　　相信我們的母親都曾為我講過一個滾瓜爛熟的老故事，說一個老人為了教導家裡的孩子們要有團隊精神，以防止外敵入侵，為他們做一個示範。他拿出一雙筷子，讓其中的一個孩子來折，結果那雙筷子輕而易舉就給折斷了。於是，他又拿出十雙筷子來，並把他們給捆起來，讓幾個兄弟來折。結果，沒有一個人能把這捆起來的十雙筷子折斷。於是，他告訴孩子們說：“你們幾個兄弟就象這把筷子，如果抱成一團，就沒有人能征服你們了。”是的，團結就是力量啊，團隊精神是不可戰勝的集體力量。

　　話說明嘉靖三十四年（1555年）夏天，有五十三個光屁股的（有說七十二個）倭寇，流劫到浙、皖、蘇三省，攻掠了杭、嚴、徽、寧、太平等二十餘處州縣，並悍然進犯留都南京。這群倭寇一路暴走數千里，殺死殺傷四、五千明朝官兵，歷時八十餘日，直到窮途末路時，被絕對優勢的明軍圍殲。相信，略知史書的朋友都能知道這一回故事，但卻少有人認真地解剖過其根源。

　　在當時，明王朝是舉世聞名的強大帝國，我們所知道的鄭和下西洋，決非當時任何一個國家可以與之媲美的。然而，從頭到腳全副武裝的明軍士兵，不但冷兵器不弱於他人，還擁有當時世界上最先進的火器——烏銃甚至火炮。可就算是這樣，卻讓幾十個光着屁股的倭寇搞得如此狼狽，這又是為什麼呢？解剖其根源后我們才知道，當時的明軍雖然看似強大，卻沒有團隊作戰能力！而恰恰相反，這些流竄到我國的倭寇卻有着極其完善的組織能力。他們的作戰部署十分周密、並具有相當合作的團隊精神，這就是一直以來讓人們折服的日本團隊精神。

　　直到後來，明朝庭任命被稱為“俞龍戚虎”的抗倭名將戚繼光、俞大猷來主持抗倭工作，最終才得於扭轉乾坤，力破倭敵。戚繼光當時創建了一套十一人為一組，配備着各種各樣不同兵器、能合作又能分工的“鴛鴦陣”。這是一種十分靈巧、而又有強大防禦和攻勢力量的作戰團隊！戚家軍就是依靠這種作戰團隊，不斷剿滅來犯倭寇的。

　　當然，在今天，我們寫這些故事的時候，大概誰也不會覺得我們是在崇洋媚外，更不會說是對民族事實的一種貶低。從嘉靖三十四年的1555年，到三百多年之後的甲午戰爭，日本海軍依然以絕對優勢的團隊力量，打敗了大清帝國的北洋水師。在這裡，依然是日本軍國主義軍隊的團隊力量！當時清朝和日本參戰雙方的軍事力量對比是：清軍630，000人——日軍240，616人。然而，這樣的一群只領高俸祿的烏合之眾，怎麼能和訓練有素並充滿擴張野心的軍國分子對抗呢？結局可想而知！

　　在這種對比懸殊的情況下，大清帝國依然以沒有戰鬥力，依然以一盤散沙而失敗告終！雖然我們也知道，清朝政府當時不是沒有強大的海軍力量（雖然在設備上稍弱一點），而是沒有強大的向心力。一支沒有團隊精神的隊伍，是很容易被擊跨並完全摧毀的。這樣的結果已經不是在明朝時期了，因為當時的日本帝國，已經不是從前的五十三個倭寇了，而是想稱霸世界的軍事強國。當然，大清帝國更是可憐透了，不但沒有被稱之為“俞龍戚虎”的戚繼光、俞大猷，還不時地冒出諸如慈禧、李鴻章之類求和的領導。因此，至使大清帝國最終走向滅亡。這樣的結局不只是惋嘆，而是一個民族大大的恥辱！

　　同樣，在二戰初期，日軍以各種無賴手段偷襲珍珠港和參加所有的侵略戰爭中，所投入的實際兵力並不是很多，開始的戰爭勝利基本上都是由小團隊協作推進完成的。但他們卻以很強的團隊作戰能力，打得連美國都難以招架。當然，世界人民和美國人民很快就覺醒了，當他們擰成一股繩的時候，戰爭的劣勢迅速被扭轉過來。1942年6月，中途島海戰打響，由於日軍情報機構泄密，日本軍國的團隊被同樣具有優秀團隊精神，並且憤怒了的美國人給打敗了！尼米茲上將所帶領的美國海軍團隊，讓山本五十六這支不可一世的日本海軍遭受毀滅性的打擊，最終葬身海底。從此，美國人報了珍珠港的一箭之仇，並扭轉了太平洋世界反法西斯戰爭局勢。

　　是的，這是一個世界和我們民族三、四百年來的教訓，是有目共睹的事實。優秀的團隊，是一個國家和民族強而有力的基礎，離開了它，最終只有落後和受人欺負。日本軍國主義的強盛團隊，如果不是用在侵略戰爭上，它是堪稱優秀的。同樣，明朝戚繼光抗倭的團隊，是堪稱優秀的。在第二次世界大戰中，世界人民團結在一起，這種偉大的團隊精神是埋葬德、日、意法西斯的中堅力量。這種力量，是偉大事業的大團隊力量。因此，在經濟競爭日益白熱化的今天，如何組織更強更有力的經濟團隊，是我們對團隊精神有沒有深刻認知的關鍵。

　　這裡有一個佛教故事，相傳釋迦牟尼曾向眾弟子提出一個問題：“如果只是一滴水，怎樣才能不被幹掉？”眾弟子想了好久，不能作答。於是，釋迦牟尼告訴他們：“讓它溶入大海！”在一次商業勵志演講中，有一位老師也向我們提出這個問題。於是，台下就有人回答說：“溶入大海！”雖然這是一個看似簡單，用一句話就可以回答的道理，可是，怎樣才能真正做到具有團隊精神呢？卻不是一兩句話就能說得清楚的事情。

　　我們已經很久沒有提到雷鋒精神了，至少我們已經很久沒有再崇拜雷鋒了。然而，他有一句名言說得很好：“一滴水只有溶入大海才永遠不會幹涸，一個人只有當他把自己和集體事業溶合在一起的時候，才最有力量！”這就是一種團隊精神，雖然他已經是很久很久的故事了，但他的這種精神，依然是不會過時的。當我們某些企業家覺得現在已經沒有雷鋒的時候，卻在他們的團隊里一直叫囂着：“要有團隊精神”！那麼，團隊精神又是什麼呢？這點，相信他們不太清楚，最少他們只覺得是他們自己的公司，他們有權要求他們的職員為他們的公司去盡團隊精神。

　　然而，首先，我覺得團隊精神是大愛的。沒有大愛的團隊，最終就可能形成大害，比如我們上面所指的日本軍國主義的團隊，它越強大它的破壞力就越大，它給這個世界所帶來的災難就越可怕。其次，我覺得團隊精神是無私的。小到企業，大到國家，都要有無私的向心力，一切以集體利益為重心。當企業偷稅漏稅挖國家牆腳的時候，我相信，他們的公司員工也一定會挖他們的牆腳。其三，我覺得團隊精神是利他的。小到家庭大到國家，都要有幫助他人的精神，一切以團隊幸福為宗旨。你不幫人別人怎麼會幫你？當你連家人都不關心的時候，你還可能對國家對民族的利益關心嗎？

　　因此我覺得：“團隊精神就是要對社會和集體有愛心、無私心、公益心！”從廣義上講，最大的團隊就是人類共同的世界，所有一切破壞自然和諧，損壞地球利益和做對不起人類的事，都是不團隊的，沒有團隊精神！對於一個國家來說，所有破壞國家利益、影響民族團結、挑撥人民離間的行為，都是不團隊的，沒有團隊精神！對於一個社團來說，所有阻礙團隊共榮，破壞集體規則，損害團隊公益的行為，都是不團隊的，沒有團隊精神！對於一個家庭來說，所有玷污家庭名譽，擾亂家庭和諧，傷害家庭團結的行為，都是不團隊的，沒有團隊精神！

　　能有強烈家庭觀念的人，雖然可能不是家長，但卻會因此成為家庭的核心成員！能有強烈社團觀念的人，雖然可能不是社長，但卻會因此成為社團骨幹力量！能有強烈國家觀念的人，雖然可能不是領袖，但卻會因此成為國家的優秀管理者！能有強烈世界觀念的人，雖然可能不是偉人，但卻會因此成為世界高尚名人！所以有時我常常在想，團隊就是我們的家，當我們維護她的時候，我們也會得到我們應有的光榮！

　　如果我說日本人是一個相當有凝聚力的民族時，我一樣會告訴你，正是因為他們曾經是一條人蟲。如果我說中國人曾經是一條人龍的話，那麼他們自高自大，老愛拆別人的台的作風，同樣是一堆人蟲。我們知道每一個人每一個民族都有他們的弱根性，關鍵是我們如何正確地審視自己，取長補短。當我們聽到《團結就是力量》這首歌的時候，我們的心中真的有一股正義的力量！

　　所以不要自視高大，讓自己溶入大海吧！有愛心、無私心、公益心！據說，二十一世紀是團隊奮鬥的時代，在經濟競爭日益強烈的今天，讓我們去尋找更多的筷子來合作來共贏吧。抱成一團的精神，是摧不垮的精神；抱成一團的事業，是摧不垮的事業。