用科學的發展觀指導物資工作

　　學習和落實科學發展觀，是黨的十六大來的一個重要戰略舉措。全面、協調、可持續的發展觀是我們黨對社會主義市場經濟條件下經濟社會發展規律在認識上的重要升華，是我們黨執政理念的一個飛躍。樹立和落實科學發展觀，必須首先準確的把握其深刻內涵。才能將科學的發展觀準確的融入到實際工作中去。

　　科學發展觀的實質是發展。科學發展觀要解決的不是要不要發展的問題，而是如何發展的問題，其實質是始終要把經濟建設放在中心地位，一心一意搞建設，聚精會神謀發展，實現經濟社會更快更好的發展。科學發展觀強調的是全面發展。就是要在經濟發展的基礎上，促進社會全面進步和人的全面發展。它要求我們在加快物質文明建設的同時，加快政治文明和精神文明的建設，形成三個文明相互促進、共同發展的格局。科學發展觀要求的是協調發展。就是把整個社會作為一個相互聯繫、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和諧發展，統籌國內發展和對外開放，推進生產力和生產關係、經濟基礎和上層建築相適應，推進經濟、政治、文化建設各個環節、各個方面相協調。科學發展觀的核心思想是以人為本。科學發展觀把歷史唯物主義以人為本的思想和黨執政為民的宗旨有機統一起來，最終追求的是實現人的全面發展。實現人的全面發展，不僅要通過發展經濟不斷提高人們的物質生活水平，而且要通過民主政治建設和精神文明建設，不斷豐富人們的精神生活，使人民群眾充分享受物質文明、政治文明和精神文明的成果。

　　物資供應公司每年負責供應4億多元的生產物資，物資供應工作的好壞，直接影響着企業的效益，因此，我們時刻明白自己身上的擔子不輕。如何能更好地做好物資供應工作，一直是我們深思的問題。科學發展觀的出現，就向一盞指引燈，給我們帶來的新的啟示、新的思維、新的動力。市場在變化，企業要發展，而人依舊是原來的人，要提高物資工作的水平，就要將科學發展觀融入到物資管理工作中，以人為本，充分發揮每個人的潛力，從管理入手，向管理要效益，促進企業的精神文明與物資文明共同發展。為此，我們從以下幾個方面開展工作，使物資管理工作不斷的跨上新台階。

　　一、 從職工的思想教育、理論教育入手，強化有所作為觀念，讓職工主動的去適應跨越式發展的要求，讓科學發展觀深入人心，教育職工認清形勢，增強搶抓機遇的緊迫性，為企業的發展做好思想和理論的準備。

　　二、 以人為本，本着尊重知識、尊重人才的原則，充分調動每一位員工的積極性和潛在能力。人是開展一切活動的基本因素，人的因素對企業的發展起着決定性的作用。我們對每一位員工的知識結構、工作經驗及專長都進行了解，儘力將工作崗位與員工的專業與特長相結合。

　　三、 不斷完善管理制度，讓每一項管理制度發揮作用，真正起到職責管人，制度管事，政績管升降。每年企業的方針、目標都在向更好的方向發展，沒有一套與之相適應的管理機制是不行的。為此，我們每年都結合企業的發展要求對相應的管理辦法、考核辦法進行相應的修改，使之適應企業的發展要求。

　　四、 開展物資成本分析。去年，由於許多物資和價格都有不同程度的上漲，使我們的料差受到很大的影響。對於許多廠家提出漲價時，我們只對市場進行調查、分析，而沒有對該物資的生產成本進行分析，為此，我們特別成立了物資價格分析組，首先對提出漲價的物資的生產成本進行測算，對於確實符合漲價因素的，才給予漲價，對於不合理的，給予回決；其次再分別對各種的配件價格進行測算，對於採購價格偏高的，要求供應商降價。

　　五、 加強儲備資金管理，提高資金的使用率。對儲備資金進行測算、分解、考核，今年我們將按每月的消耗量考核各倉庫，同時推進寄銷採購的實施，在保證供應的同時，使庫存資金最小化。