優秀黨務工作者事迹材料

　　提升黨建向心力 保證經營不離心

　　***先進黨支部經驗交流材料

　　***廠是**集團公司在福建的骨幹電廠，是**集團公司18家中國一流發電企業之一，同時保持着“全國精神文明先進單位”、“守合同、重信用”先進單位等榮譽稱號。

　　***廠多種產業是在認真貫徹黨和國家有關發展集體經濟，興辦第三產業的方針、政策以及集團公司提出的“以電為主，綜合發展”的戰略指導下發展壯大的。從1994年註冊資金103萬元開始，多種經營從無到有，從小到大，形成了一定的規模，具有一定的經濟實力，發展成為***廠的半壁江山，取得了令人矚目的成績，多次被有關部門評為“先進多經企業”、“納稅300強企業”、“守合同、重信用”單位等榮譽稱號。到目前為止，以***公司為龍頭的***廠多種產業，擁有集體企業、股份制公司等。目前已涉及工業、商業、建築安裝業、旅遊服務業和房地產業等行業，高素質的員工隊伍，不斷創新的開拓精神，為發展奠定了堅實基礎。

　　***廠發展多種產業的思路是：以集團公司發展戰略為指導，轉變觀念，以“發展、改革、穩定”為企業中心工作，多種產業實現“依靠主業而不依賴主業”，面向市場求發展的新格局，為企業的安全、穩定，為分流主業富裕人員做出了積極貢獻，真正構築了***廠的半壁江山。

　　***廠多種產業設立黨總支一個，黨支部三個，現有黨員59人，其中，具有大專以上文化的黨員37名，35歲以下黨員名，女黨員8名，隸屬中國共產黨***廠委員會管理。幾年來，多種產業的黨建工作緊緊圍繞安全生產、改革經營、發展穩定等企業的中心工作，不斷發揮黨建工作的優勢，提升黨建工作質量，以黨建工作的向心力保證多種產業的經營發展不離心。

　　一、 緊貼發展第一要務，打造服務型學習型的一流黨支部。

　　圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。發展，是多種經營的中心工作。多種產業各級黨組織始終把促進生產經營管理與加強自身建設作為車之兩輪、鳥之兩翼，努力把黨的工作滲透到綜合產業經營發展中。多種經營的經營發展與黨建工作始終堅持做到一同布置,一同落實,一同考核，努力做到黨政同心，形成合力。多種產業企業堅持每周召開一次黨政例會，既部署生產經營工作，也聽取支部工作意見；堅持每月召開一次安全例會，堅持每季召開一次經營活動分析例會，支部書記也列席參加，既了解安全生產、經營發展情況，也為增強監督實效提供保證。同時，通過每月召開政治安全分析例會，收集職工對多種產業的意見和建議，督促有關部門儘快解決落實。另外，涉及多種產業“三重一大”問題均堅持黨政一同參與，民主決策。

　　多種產業各級黨組織注重建設服務型、學習型的黨支部，為多種產業的發展排憂解難、群策群力、保駕護航。一方面積極做好為經濟建設服務、為市場主體服務、為基層服務、為黨員職工服務，儘力做到零距離服務、無障礙溝通。另一方面認真做好監督工作，做到參與監督要到位，但不越位、不錯位。各級黨組織堅持服務好多種產業經營發展的中心工作，營造健康積極的工作氛圍, 發揚求真務實的作風，踏實做事、紮實工作,對基層工作，既加強指導，又努力服務。

　　多種產業各級黨組織堅持“圍繞中心、強化核心、凝聚人心”，把企業生產經營的熱點、難點、焦點作為黨建工作的覆蓋點、探索點，創新黨建的工作載體和活動方式，加強支部自身建設，提高服務質量。通過開展員工素質教育與培訓等活動，培養黨員職工的職業道德、責任意識、敬業精神，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯幹事、干成事的幹部職工隊伍，提高黨員職工的業務能力和服務本領。

　　二、 堅持以創建紅旗黨支部為主線，提升黨建工作質量。

　　按照廠黨委創建紅旗黨支部實施細則，多種產業各級黨組織不斷加強和改進支部工作。各黨支部自覺圍繞多種產業的安全生產和經營管理中心開展工作，不搞“兩張皮”，把黨支部建設與生產經營管理有機結合起來，教育、引導黨員在生產、技改、質量管理、職業道德建設、提合理化建議等工作中起帶頭、示範作用，也充分體現了支部的戰鬥堡壘作用。通過開展黨員身邊“三無”工程、“雙滿意”工程、“雙零”承諾活動、黨員“三新”工程等，不斷探索新形勢下加強黨員教育的新形式，促使廣大黨員增強黨性修養，堅定理想信念，鑄造精神支柱。各支部堅持黨員發展的“十六字”方針及“發展黨員票決制”和“發展黨員工作責任追究暫行辦法”，注意對入黨動機端正，酆纖刂式細叩娜氳郴??腫擁鬧氐閂嘌?塗疾歟?押謾叭肟凇憊兀?鑾康吃鋇淖酆纖刂剩?髁⒌吃痹謚骯と褐謚械牧己眯蝸蟆

　　三、 開展以人為本的企業文化活動，凝聚人心，穩定隊伍。

　　1、開展“溫暖工程”，暖人心，鼓幹勁。“溫暖工程”活動內容主要從政治上、思想上、工作上、生活上等各方面去關心和幫助職工，即：政治上建立黨員幹部掛鈎企業（公司）參加學習（活動）”的制度，聽取職工的意見和建議，解答職工的疑點和難點問題;思想上建立職工聯繫制度，要求黨員、幹部定期向黨小組組長彙報職工的思想動態，黨小組組長必須在每月召開黨員大會或支委會上報告職工的思想動態。生活上做到“六到家”即：婚慶喜事“祝賀到家”；生病住院“探視到家”；天災人禍“關懷到家”；家庭糾紛“協調到家”；勞動爭議“調解到家”；勞保福利“關心到家”。樹立“群眾利益無小事”的思想，凡是涉及職工群眾的切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。

　　通過“溫暖工程”活動的開展，多種產業的工作作風更紮實了，職工的精神面貌更加振作，工作幹勁更足了，出現“三多三少”的現象，即：鬧情緒的人少了，為企業考慮發展問題的人多了；找領導的人少了，到市場尋找新業務的人多了；浮在層面上作“秀”的人少了，深入基層了解情況的人多了。轉變工作作風后，以“面對面”代替“鍵對鍵”，進一步縮短了干群的距離。

　　2、組織活動推陳出新，別具一格。多種產業黨組織着眼於加強黨員的先進性,提高廣大黨員的工作水平、服務質量，開展“黨員文化教育月”活動，注重務實與創新並重，通過五個結合保證活動的有效落實。一是與黨性教育相結合，開展了“一針一線織黨情，一心一意跟黨走”織黨旗比賽、“對黨說句心裡話”、“祝福黨的生日”、重溫入黨誓詞、上一堂“黨員先進性”黨課等活動，加深廣大黨員對黨的感情。二是與黨風教育相結合，舉辦兩個條例知識測試活動，出台“廉政評價準則”，組織黨員、重點崗位人員到閩西監獄接受現身說法廉政教育、組織黨員參加漳平市反腐倡廉辯論賽、觀看廉政教育片等，提高黨員幹部的廉潔自律意識。三是與安全文化相結合，配合廠黨委舉辦“安全之星”知識競賽，組織生產崗位黨員提一條安全合理化建議、查一條安全隱患活動，開展“安康杯”系列活動。四是與發展相結合，編印“樹立和落實科學發展觀”好文章選讀，開展“我為企業發展做貢獻”系列活動，把黨員的先進性體現在企業的發展上。五是與服務相結合，搭建“對話連線”服務互動平台，加強支部同黨員、職工的真誠有效溝通，答疑解惑，妥善解決您關心的熱點、難點、疑點問題，積極採納職工對企業生產經營管理的建議或批評意見，打造服務型的一流黨支部。

　　四、 建立“三大安全”保證監督體系，為發展提供有力保證。

　　為使多種產業的各項工作在電力體制改革中做到“合法、合規、合程序”的要求，保證在激烈複雜的市場競爭中能夠防範風險，創造出更多的經濟效益和社會效益，促進多種產業健康、持續發展，結合ISO9001貫標認證工作，先後制定出台了《多種產業“三大安全”的保證、監督體系有關制度》、《多種產業經濟安全獎勵辦法》、《多種產業經營風險責任制管理辦法》、《多種產業系統經濟安全評價體系》《多種產業“高效立體、集約動態”的監督約束機制》和《多種產業經營管理權限手冊》等十幾項管理制度，逐步規範管理，初步構建法制化管理框架。

　　建立和完善激勵機制，在勞動用工、分配機制等方面創新管理。推行“員工能進能出，職位能上能下，崗變薪變，收入與個人業績掛鈎”的靈活用工新機制，廣納人才，善待人才，真正實現多種產業走向市場步伐，制定實施《公司經營者持股管理辦法》為企業的發展、產品市場開發提供了強大技術支持。制訂實施《多種產業系統分配機制改革實施細則》，使員工收入與績效掛鈎，崗位靠競爭，收入憑貢獻，充分調動了員工的積極性、創造性和主動性，促進員工收入與企業效果雙豐收。

　　幾年來，多種產業黨建圍繞生產經營的中心工作，雖然取得一定的成績，但也存在一些不足，主要表現在：一是多種產業比較分散，黨風廉政建設的輻射沿伸、監控措施有待進一步探討完善；二是黨員先進性教育還要加強；三是面臨主輔分離的壓力，職工隊伍的穩定工作面臨考驗。