治頑疾轉作風提效能心得體會

　　據了解，活動方案還細化了三項整治措施，以落實五項工作制度來治理頑疾，以查看五種不為行為來轉變作風，以開展五項激勵活動來提升效能，並細化為15項具體措施。如，抓考勤制度的落實，強化紀律意識，治遲到早退、擅離崗位、上班時間玩遊戲、網購、飲酒、取送快遞及不遵守會議紀律等"鬆散"現象。規範考勤管理，進一步健全完善簽到點到制度、考勤統計年報公示制度、考勤抽查制度、請假銷假制度、缺勤處理制度等一系列制度，不斷增強廣大幹部嚴守工作紀律的意識。查不管群眾冷暖的行為，看是否存在對群眾反映的問題視而不見或敷衍應付的問題。重點部門和窗口服務行業，要創新服務品牌、樹立政府形象，切實轉變服務態度，提高服務質量和服務水平，特別對群眾來訪和對群眾反映的問題，要堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦的原則，徹底解決人難找、門難進、臉難看、話難聽、事難辦的"五難"現象。

　　為堅決防止"治頑疾、轉作風、提效能"專項活動走過場、流於形式，方案還明確建立領導機制、督查機制、考評機制、曝光機制和問責機制。

　　治頑疾轉作風提效能心得體會（三）

　　習近平總書記在中央辦公廳調研時提出"五個堅持",即"堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守".總書記關於"五個堅持"的重要論述，既繼承優良傳統，又富於改革創新，既結合當前又立足長遠，具有很強的理論性、思想性、針對性和指導性，不僅是對中辦同志的要求，也是對各級機關保密幹部提出的殷切期望，對統一思想、指導實踐、推動工作具有非常重要的指導意義。市委辦公廳是市委工作的運轉中樞，肩負着承上啟下、溝通內外、橫縱聯繫、綜合協調、參謀服務的重要職責，也是我黨密切聯繫群眾的橋樑和平台，責任重大、使命光榮、任務艱巨，絲毫不可懈怠。這要求我們必須以敢於擔當的精神，堅定不移、不折不扣地貫徹落實總書記作出的"五個堅持"的重要指示精神，切實念好"加減乘除"四字經，推動辦公室各項工作適應新形勢和"新常態".

　　一、"忠誠"是保密幹部必須具備的政治品格。保密幹部的忠誠是忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於事業，既是一種境界、一種信仰，也是一種個人品格的修養。習總書記指出，絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。對黨絕對忠誠必須把握政治方向，要堅定政治立場，始終與黨中央、省委保持高度一致，要有高度的政治敏銳性和政治鑒別力。在大是大非問題上，要旗幟鮮明；在重大原則問題上，要明辨是非，不能有絲毫含糊。一個合格的保密人就必須是一位對黨忠誠，對人民忠誠的人。現在對黨員幹部忠誠度的最大考驗不是"槍彈",而是"糖彈";不是生與死、血與火，而是名與利、得與失，在各種考驗面前，忠誠之堤一旦打開缺口，必然會敗在形形色色的關口上。這就要求我們從點滴做起，用實幹踐行忠誠，尤其是我們保密工作者，接觸到黨的秘密比別人多，掌握的技術手段比一般工作人員先進，這就要求我們認真履行自己的職責，自覺而堅定地把忠誠融入到工作中去，以進取的態度對待黨和國家交給自己的任務，特別是要在種種誘惑面前依然能夠堅持黨性，絕對忠誠絕不是空洞的口號和高調的表態，而是體現在工作崗位上、內心選擇中。

　　二、高度自覺的大局意識是保密幹部必須具備的思想觀念。保密幹部必須把"顧大局"作為一種思想觀念來強化，作為一種政治要求來把握，作為一種素質能力來歷練。習總書記強調"緊緊圍繞大局，時時聚焦大局，處處服務大局。"大局就是堅持中國特色社會主義，全面深化改革，實現"兩個一百年"奮鬥目標，實現中華民族偉大復興的中國夢。也就說要做到胸懷大局，登高望遠，因勢而謀；把握大局，明辨方向，應勢而動；服務大局，切中要害，順勢而為。堅持大局意識，做好領導的"千里眼、順風耳",對領導正確決策、提高辦事效率、推動保密事業發展，具有十分重要的意義。自覺的把日常工作置於市委大局中統籌謀划，要主動學習市委當前時期的工作部署、領導要求，要了解市委領導在想什麼，組織在要求什麼，我們應該做什麼，不該做什麼。在日常的工作和學習中，對國內外的社會、政治、軍事、經濟等環境的大致了解和未來發展趨勢的基本判斷，是作為保密戰線工作人員增強大局觀、把握工作方向、開展好每一項工作的必要條件，有了對國情、國際形勢的正確研判，就可以找到保密工作服務國家大局、服務民生的方向和着力點，

　　三、極端負責的工作作風是保密幹部必須具備的素質。責任貫穿細節，細節決定成敗，保密幹部要注重保持良好的工作作風，好的工作作風是對工作極端負責的表現。保密技術工作多而雜，任何思想上的懈怠，行為上的偏差哪怕一句話解釋不好都有可能導致及其嚴重的後果，甚至影響全局工作的開展。沒有極端負責的工作態度，就無法做到案無積卷、事不過夜，更無法優質高效的完成領導交辦的各項任務。極端負責是一種坦蕩胸懷，對事不對人，對事極端嚴細，對人宅心仁厚，在關鍵時刻，在困難面前，在重擔面前，在辛苦疲勞面前，甘於付出心血、智慧和汗水，甚至不惜犧牲自己的一切。因此，保密工作者必須保持極端負責的工作作風，兢兢業業、腳踏實地、真抓實幹，事前要充分調查研究，事中要嚴把每個關口，事後要總結經驗、分享經驗、制訂並執行改進措施，把保密工作做細、做實、做好、真正做到讓領導放心、滿意。

　　四、無怨無悔的奉獻精神是保密幹部做好本職工作的前提和保障。"奉獻精神"是一種愛，是一種任勞任怨的愛，對個人而言，就是要在這份愛的召喚下，把本職工作當成一項事業來熱愛和完成，從點點滴滴中尋找樂趣，努力做好每一件事，認真善待每一個人。工作中我們難免會遭受虧待，難免會犧牲工作時間加班，這時候我們應把甘於付出當作一種情懷，以淡然之心面對得失，在平凡中體會和收穫不平凡的意義，始終堅守在崗位一線，在工作和個人私事產生衝突時，我們應正確處理二者之間的關係，既講小奉獻，更講大奉獻。在保密戰線里，聽不到豪言壯語，也見不到驚人之舉，大多數同志都是在自己平凡的崗位上堅守職責，加班加點地默默奉獻，先公后私，甘於付出，不因工作繁重枯燥而抱怨，不因薪資低少而沉淪，不因晉陞緩慢而喪失信心，不因精神缺鈣而信仰迷失，站好隊，踏好步，緊跟黨走，忠誠於黨和黨的事業，忠誠於國家和人民，我們才能找准立身之本，才能盡職盡責為單位和領導做好服務工作，才能堅守正確的價值信仰，為黨的事業奉獻終身

　　五、廉潔自律的道德操守是是保密幹部基本的道德準則。可靠的道德操守就必須把握住"堅持廉潔自律"這條底線，守不住這個底線，人就會栽跟頭，黨的聲譽就會受損害，黨的事業就會遭損失，忠誠、責任和奉獻也無從談起。"君子為政之道，以修身為本",古人所推崇的"修身齊家治國平天下"也把修養自身的道德操守擺在首位。雖然保密工作者不直接掌握權力，是很多人眼中的"清水衙門",但是很多動機不純的人還是會刻意拉攏、用糖衣炮彈來腐化我們。這要求我們提高思想認識，防微杜漸，警鐘長鳴，全面查找工作中存在的風險點，有針對性的提出預防措施。在自己的頭頂戴上一個"緊箍咒",這就是黨法黨紀黨規，就是自律和他律。自律是前提，他律是保證，兩者相輔相成。他律，就是按照黨紀國法的要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。自律就是廉政自覺，關鍵是要守住做人、處事、用權、交友的底線，守住黨和人民交給的責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。習總書記多次強調，貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。清正廉潔是我們共產黨人的"生命線"和"永恆主題".我們每個保密幹部要加強自身修養，不斷提高綜合素質，嚴格執行中央八項規定和省、市委的具體要求，不踩"紅線"、不闖"雷區"、不觸"高壓電",低調為人、謹慎交友，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，始終把群眾利益放在第一位置，把常修清廉勤政之德作為從政的第一習慣。

　　治頑疾轉作風提效能心得體會【四】

　　為進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恆把作風建設和效能風暴行動引向深入，積極營造風正勁足、幹事創業的良好環境，市委決定從2017年開始，集中一年時間，在全市開展"治頑疾、轉作風、提效能"專項行動，大力整治作風頑疾，切實轉變幹部作風，着力提升行政效能，為決勝全面小康、建設現代化中心城市提供有力作風保證。近日，《中國共產黨蘭州市委關於開展治頑疾轉作風提效能專項行動的意見）》（以下簡稱《意見》）印發執行。

　　《意見》提出，開展"治轉提"專項行動，就是要通過作風整治實現"六個明顯",即工作作風明顯好轉，擔當意識明顯增強，落實力度明顯加大，服務質量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。要堅持問題導向，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風頑疾，嚴厲懲戒那些端着架子、脫離群眾的"背手幹部",發號施令、紙上談兵的"揮手幹部",走馬觀花、工作推脫的"甩手幹部",雁過拔毛、吃拿卡要的"伸手幹部",用作風建設的新成效，推動全市各項工作的大提升。

　　《意見》提出，要強化督導巡察工作，採取督查和指導相結合、巡迴檢查與駐點巡察相結合、反饋整改與跟蹤回訪相結合的方式，綜合紀檢、巡視、督查、考核、信訪、審計、群眾舉報等方面的情況，對發現的各類問題嚴肅處理，督促全市各級各部門做到真治、實轉、快提。

　　重點整治六大問題

　　庸包括不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策；欺上瞞下、弄虛作假，熱衷於鑽"空子"、打"擦邊球",甚至"闖紅燈";只考慮本部門和個人利益，胸無全局、自行其是，服從服務全市發展的觀念不強；面對錯誤言行失察失管，失之於寬，失之於軟，不敢真抓真管、嚴抓嚴管；進取精神不強，業績平庸，工作處於後進狀態。

　　懶包括缺乏學習熱情、疏於學習思考，不讀書、不看報，對上級政策精神不清，對分管的業務工作不熟，貫徹上級決策部署"逐級衰減";思想懶惰、觀念僵化，習慣於老套路、老辦法，憑經驗辦事，工作缺乏主動性和創造性；對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態新決策不適應不會抓，思路不清、不善謀划，對工作中的問題手足無措、無從應對；不深入基層一線，對群眾的困難視而不見、被動應付，致使矛盾激化，造成工作被動甚至重大損失。

　　散包括組織紀律渙散，不講規矩、不守制度，會上不說、會後亂說，重大事項該請示不請示、該報告不報告，目無組織、我行我素；工作紀律鬆弛，遲到早退，甚至無故缺勤，外出不按規定請假，隨意脫崗、擅離職守，上班時間打牌下棋、上網聊天、玩遊戲、辦私事；在遠郊區和鄉鎮工作的，"走讀"情況嚴重；會風散漫，不按要求參加各種會議，無故缺席，找人替會。

　　慢包括責任意識差，對黨委政府重大決策部署和重點工作，不依法實施或者不按規定和要求落實，敷衍塞責、拖延不辦，致使政令不暢；服務意識差，對依法、依規應當辦理的事項，該辦不辦、急事慢辦、拖着不辦，影響企業正常經營和服務相對人利益；對需要配合協作的有關事項，態度不積極、不支持；對群眾反映的熱點、難點問題，置之不理，甚至故意刁難，製造激化矛盾。

　　混包括事業心不強，精神不振、暮氣沉沉，安於現狀、不思進取，工作得過且過、被動應付，只求過得去，不求過得硬；心浮氣躁，重權輕責，不認真履行崗位職責，遇到難題繞着走，碰到問題往後拖，不敢擔當，爭功諉過；習慣於搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號、只說不幹，怕吃苦、怕出力、怕擔責，工作"耍滑頭"、辦事"踢皮球",習慣於把矛盾上交、任務下派，選擇性作為、當"太平官";對上吹吹拍拍，對下橫眉冷對，熱衷迎來送往，忙於事務應酬。

　　卡包括想問題、辦事情不從大局出發，不為群眾着想，對群眾和投資者冷硬橫推，門好進、臉好看、但事難辦；項目多頭審批，互為前置條件，人為設置"玻璃門""旋轉門",讓企業和辦事人摸不着頭腦、來回奔波，反覆提交資料，費時費力；濫用職權，亂收費、亂罰款、亂攤派，不給好處不辦事，對辦事群眾和企業吃拿卡要、故意刁難；巧立名目、私定門檻，對已取消審批事項搞變相審批，自行設定各種收費項目，搞"變相收費""搭車收費".

　　六種方式助推行動

　　思想發動重點是抓住提高認識、轉變思想這個關鍵，結合"兩學一做"學習教育，教育引導廣大幹部深刻認識各種作風頑疾的危害性，深刻認識作風建設的重要性，深刻認識提升工作效能的緊迫性，自覺把自己擺進作風整治和作風建設中，努力在全市幹部中形成一個整治作風頑疾沒有觀眾，改善環境人人有責的良好局面。

　　查擺問題重點是發現問題才能解決問題。《意見》要求，各級各部門要切實發揮"治轉提"專項行動主體作用、主導作用，圍繞群眾和投資者反映強烈的問題，緊扣單位和個人的作風效能，通過發動群眾深入找、對照癥狀自己找、徵求意見上級找、同志之間相互找等多種形式，深入查擺本地區、本部門和本單位在幹部作風方面的突出問題，切實用好批評和自我批評這個銳利武器，深查細照、找准找實、挖深挖透，真正開展一場嚴肅認真的作風"體檢".

　　聚焦重點要堅持問題導向，對庸、懶、散、慢、混、卡等作風頑疾開展多輪次、全方位、多角度、立體式的排查，聚焦問題、見事見人，切實提高"治轉提"專項行動的針對性和有效性。要注重從人民群眾的怨言和呼聲中發現問題，注重從省級機關、兄弟市州的意見和建議中發現問題，注重從服務對象的舉報和投訴中發現問題，注重從第三方評估意見中發現問題。要從近年來進展緩慢的重大項目入手，深刻透視、深入解剖，深查背後的作風原因。要組建巡察小組，組織"兩代表一委員"、行風政風監督員、新聞記者，深入開展明察暗訪，切實提高發現問題的實效性、處置問題的威懾性。

　　整改落實將對查擺出的問題，列出整改清單，雷厲風行、大刀闊斧抓好整改落實。能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有迴音、件件有落實。

　　嚴厲問責將對作風頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實市委市政府決策部署不得力的單位和個人，發現一起查處一起、公開曝光一起，綜合運用談話告誡、通報批評、調整崗位、降職免職、責令辭職、紀律處分等措施，對相關責任人堅決給予黨紀政紀處分，堅決向作風頑疾施藥開刀，通過嚴厲問責形成強有力的震懾效應。

　　建章立制重點對加強作風

　　建設的現有制度進行梳理，經實踐檢驗行之有效的、群眾認可的制度，必須長期堅持，抓好落實。對於不適應新形勢新任務新要求的制度，加大力度抓緊修訂完善。對於"治轉提"專項行動中取得的好經驗好做法，以制度形式固化下來，建立整治作風頑疾的長效機制。

　　三個階段逐步深入

　　第一階段2017年1月—2月為動員部署、查擺問題階段。各級各部門就本地區、本部門以及幹部個人存在的作風頑疾開展自查，認真自糾，並建立問題清單和整改台賬。

　　第二階段3月—10月為督察整治、追責問責階段。各級各部門對照問題清單全面整治。專項行動督導巡察組開展督導巡察，對發現的問題及時進行通報曝光，嚴厲問責。

　　第三階段11月—12月為測評考核、總結提高階段。由專項行動領導小組辦公室牽頭，對全市各級各部門開展"治轉提"專項行動效果進行全面測評考核。