創建學習型企業演講稿

　　尊敬的各位領導、朋友們： 大家好！我今天演講的題目是：一創雙培戰鼓擂，催人奮進潮頭立。 在聞名遐邇的襄陽，有一個無人不知、無人不曉的企業，襄陽安達運輸有限公司。這幾年安達公司在省里有名子，在市裡有牌子，在區里有位子，是因為它有一個值得提倡的經驗，那就是學習、學習再學習，眾所周知，莊稼是靠不斷的施肥而茁壯起來的，如果離開了它賴以生存的土地和肥料，就會秸桿枯萎，以致死亡，而我們人類如果離開學習，就會失去靈魂，失去正確的思想，而一事無成。 那麼如何學習，怎樣學習，一直是我們安達旅行社曾艷紅經理多年探索的課題之一。而今，一創雙培像一盞指路的明燈，照亮了旅行社前進的方向，一個創建學習型企業，培養知識型幹部，培育科技型職工的一創雙培活動在安達旅行社蓬勃開展。在過程中，旅行社無論是從幹部到職工，還是從服務方式到服務質量，都在發生着變化，無時不刻，無處不在顯示着“一創雙培”工程的魅力。 一創雙培戰鼓擂，催人奮進潮頭立。新形勢的發展，需要新型的綜合型人才。為此，我們緊跟時代的步伐，響應時代的召喚，積極投身“一創雙培”創建工程，塑造安達人的新形象。 學習引路大提高。一創雙培提出了培養知識型幹部、科技型職工。作為旅行社一把手的曾艷紅，以身示範，當好學習的表率。強化自身素質，學習汲取新知識，所以不論在什麼時候，學習是她生活和工作的一個重要組成部分，今年以來，她已參加各種理論知識培訓班四次，寫心得體會萬餘字。為提高知識理論水平，她報名參加了自修本科，工作中對於一些難點和問題，她總是虛心向同行請教，用他們的長處來彌補工作中的不足，紮實認真的學習使她的素質不斷增強，工作不斷進步。 提高素質促發展。作為公司一名管理人員，曾艷紅負責公司的女工工作和旅行社工作。為了提高廣大女工的工作素質，培養科技型職工，曾艷紅經常性組織女工開展比、學、趕、幫、超活動和知識競賽，增強女工主人翁意識，樹立大局觀念。面對知識經濟的挑戰，她組織公司女工開展了“一創雙培”為主題的誓師大會，近百名女工在大會上進行了表態發言。此後，女工們的工作態度和工作面貌發生了嶄新的變化。在旅行社工作上，狠抓嚴管不放鬆。針對旅遊業競爭激烈的態勢，對此曾艷紅和旅行社全體工作人員不等不靠，不叫難，結合一創雙培，加強思想政治和業務理論學習，制訂出台了旅行社員工管理條例等多項規章制度和獎懲辦法，以規範和約束工作言行，引導他們用熟練的業務知識，熱情周到的服務去塑造安達新形象。非典之後，她又積極和市內各旅遊景點聯繫，開展一日游等短期旅遊活動，目前我們旅行社開展的龍王峽漂流已吸引了大批遊客，使旅行社呈現一派良好的經營勢頭。 在科技競爭的時代，知識是競爭的先導，思想是競爭的關鍵，一創雙培告訴我們思想解放才能大發展，思路新穎才能有大市場。對此，曾艷紅在工作中着重搞三抓，那就是抓宣傳，抓教育，抓聯網。在抓好常規宣傳的同時，側重在報紙，電視等新聞媒體宣傳自己的旅遊優勢，樹立良好的旅行社形象；對旅行社的幹部職工進行綜合素質培訓，讓他們時刻牢記我是安達人，要為安達增光彩的宗旨；同時她採取橫向到邊，縱向到底的方法，打破以往單打獨鬥的方式，使安達旅行社的旅遊業務得到大力的拓展，並在旅遊行業中確立了自己的地位。 這一串串豐碩的果實，這一個個驕人的成績，凝聚着公司黨委的艱辛，也包含着旅行社全體員工的奮鬥，展示着安達人的智慧，是開拓的收穫，是創新的結晶，是一創雙培蘊育的花朵，成績代表了汗水，先進凝聚了心血，在一創雙培的號角聲中，曾艷紅將一如既往，也將義無返顧。