市婦聯參與社會主義新農村建設推進會上的典型發言

　　文章標題：市婦聯參與社會主義新農村建設推進會上的典型發言

　　婦女是推動人類社會全面進步的巨大人力資源，在社會主義新農村建設中具有獨特的作用。近年來，我們堅持社會開發和個體開發雙管齊下，通過樹立正確導向，紮實開展培訓，拓寬就業渠道，積極開發婦女人才資源，推進婦女參與發展。既大力改善了婦女人才資源開發的外部環境，又積極啟動了婦女自身開發的內在活力。

　　一、樹立正確導向，激發婦女創優爭先的活力

　　1、評選“十大女傑”，樹立先進典型。2008年底，我們聯合市人才工作領導小組、市委組織部、市人事局在全市範圍內開展了首屆__市“十大女傑”評選活動。在基層婦聯推薦，黨組織把關的基礎上，從37名參評對象中選出17名候選對象，在__新聞網上公示，組成4個考察組，深入候選對象所在的單位逐一考察，將考察情況報市“四大家”有關領導，經市人才工作領導小組的18個成員單位負責人集中投票，選出了首屆__市“十大女傑”。今年“三八”節期間，我們召開大全，隆重表彰了“十大女傑”。這次評選活動參與面廣，影響深遠，既推出了一批先進婦女典型，也讓廣大婦女在參與活動中受到了深刻教育。

　　2、深入宣傳發動，營造良好環境。__市首屆“十大女傑”中，有致力農村經濟社會發展的婦女幹部、農村女科技致富帶頭人、下崗不失志的創業女老闆、金融行業女能人、優秀女教師等等，她們是新時代婦女的優秀代表。為了把活動引向深入，我們與新聞媒體配合，開展集中宣傳活動。__電視台派出記者深入採訪，在電視新聞中開設專欄，逐一宣傳她們的先進事迹。 __新聞網和__電台實行聯動，在全市人民面前集中展示了她們的風采。孝感日報、孝感晚報、孝感電視台、孝感廣播電台等媒體也對“十大女傑”進行了廣泛宣傳。通過媒體的宣傳，我們及時推出了一批在全市“三個文明”建設中做出突出業績和重大貢獻的婦女人才，“十大女傑”的名字廣為傳播，她們的事迹深入人心，這也為全市婦女人才的發展和成長創造了良好的環境。

　　3、開展“比學趕幫”，紮實推進工作。在全市紀念“三·八”婦女節的大會上，市婦聯發出了向“十大女傑”學習的號召，要求全市各級婦聯組織開展向“十大女傑”學習的活動，倡導廣大婦女“奉獻在崗位、創新爭一流”。全市27個鄉鎮婦聯認真總結在評選活動中湧現出來的先進典型，開展學習“十大女傑”，向身邊典型看齊，對照先進找差距、補不足的活動，市直各單位的婦聯組織推出了“手拉手”、“一幫一”、“結師徒”等“學先進見行動”系列活動。“十大女傑”評選、表彰、宣傳、推廣活動，引起了社會各階層的廣泛關注，激發了廣大婦女爭先創優的活力，擴大了婦聯組織的社會影響力，受到了省市婦聯領導的好評。

　　二、精心組織培訓，不斷提高廣大婦女的能力素質

　　我們把提高婦女人才能力素質擺在全局工作的重要位置，力爭通過組織培訓，使廣大婦女樹立新觀念，學習新知識，實踐新生活，建設新農村。

　　一是組織專業技術人員下鄉開展培訓。我們在黨委、政府的領導下，充分發揮組織優勢，以引導農村婦女參與農業和農村經濟結構調整為主線，以服務農村婦女增收致富為目標，創造性地開展實施“巾幗科技致富工程”。我們與科技、農業、畜牧、農機、水產等職能部門配合，由12名專業技術人員組成流動培訓師資隊伍，深入到鄉鎮村組開展培訓。市鎮兩級婦聯培訓村級女幹部2次，共400人次；共為企業培訓和輸送技術女工500多人；送科技下鄉3次，發放資料8000份。通過培訓1000多名婦女掌握了1-2門實用新技術。

　　二是以基地為依託開展培訓。隨着農業產業化的推進，__市形成了一批農字號農業產業化基地。這些基地功能齊全，輻射帶動能力強，影響範圍廣，是我們開展培訓可以依託的陣地。__廣東溫氏家禽有限公司是一家落戶分水鎮的集黃雞孵化、養殖、銷售和飼料生產於一體的農業企業，企業輻射到了城隍、華嚴、脈旺等15個鄉鎮的100多個行政村，根據我們的摸底調查，全市共有1500多名婦女已經投入到了黃雞養殖業。我們主動與公司聯繫，利用溫氏公司的技術力量，組織農村婦女學習養殖技術，今年共開展專場培訓15期，培訓婦女1200多人。

　　三是圍繞重點項目開展培訓。__市婦聯是省婦聯人才工作的聯繫點，“百名創業女老闆培訓工程”是我市婦女人才工作的重點項目。此項目旨在通過對婦女進行創業培訓，力爭培養一批創業女老闆，帶動更多的婦女就業產生倍增效應。在實施這一工程中，我們首先着手建立了女性人才庫，對17名具有一定規模的女企業主、32名年純收入5萬元以上的鄉土拔尖人才，和94名50歲以下、本科學歷，副科級或中級職稱以上的中層婦女幹部進行了基本情況登記，同時通過女幹部發現並聯繫一部分創業女性苗子。根據她們的需求適時組織不同類型的培訓。如針對部分企業出

　　口管理經驗不足、掌握國家政策不夠的現狀，6月份我們與工商聯聯合組織了外貿出口知識培訓班，其中12名女老闆參加了業務培訓，通過學習培訓，她們的政策水平和外貿管理經驗普遍得到了提高。同時我們深入到企業走訪調查，與企業女老闆交心談心，了解企業的需要。現在正着手籌備“女企業家聯誼會”，為企業女老闆互相學習、交流和彼此促進搭建平台。

　　三、拓展婦女就業渠道，促進農村富餘勞動力轉移

　　為廣泛開發婦女人力資源，切實提高農村婦女勞動力的綜合素質和就業水平，加快農村婦女增收致富步伐，我們結合我市民營經濟活躍，集群經濟發展勢頭強勁的實際，從做好基礎工作入手，通過示範基地帶動和大規模招聘活動推動，促進農村婦女勞動力的有序轉移。

　　一是打好基礎抓好服務“促”。我們對農村富餘女勞動力現狀進行了摸底調查。掌握了各村女勞動力的年齡結構、文化程度、職業技能、培訓狀況、轉移願望等第一手資料，27個鄉鎮場婦聯建立了女性勞動力資源檔案，及時掌握富餘女勞動力在培訓就業等方面的動態情況。婦聯與勞動保障部門建立了定期交流制度，勞動保障部門定期通報企業招工意向，婦聯負責推薦有就業願望的婦女名單，並做好銜接工作。上半年通過勞動保障部門共促成了89名婦女勞動力的異地轉移就業。

　　二是建立基地就地轉移“促”。我們重點在開發區和工業發達的鄉鎮挑選經濟實力強、管理科學、重視提高職工素質的企業作為市婦聯富餘女勞動力培訓轉移示範基地。目前已在馬口惠豐紡織有限公司、湖北魚鶴制衣有限公司、__宏利紡織有限公司、新河川華鞋業有限公司等4家企業正式掛牌。這些企業不僅把培訓轉移農村女勞動力作為己任，還利用自己的影響帶動有聯繫的企業參與進來。一些企業主動放寬條件，盡量吸收農村女勞動力就業。上半年我們利用基地培訓轉移農村婦女勞動力531名。

　　三是抓住機遇整合資源“促”。為了解決企業用工難，促進農村勞動力轉移，今年2月18日和3月8日，我市分別在隆泉賓館和__體育館組織召開了百家企業大型招聘會。市婦聯作為活動的組織者之一，全力投入其中，我們積極與勞動保障部門互通信息，與企業洽談有關事項，在各個部門的共同配合努力下，兩場招聘會共有7000名婦女勞動力進場，達成用工意向的有3000多人，現場成交1400多人，有力地推動了農村婦女勞動力的轉移。

　　近年來，我們在開發婦女人才資源，推進婦女發展上做了一定的工作，取得了一些成績，但離黨委、政府和上級婦聯的要求還有差距。我們將以這次會議為起點，再鼓幹勁，再加力度，為我市的經濟建設和社會發展作出積極的貢獻。

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