區域經理崗位竟聘演講

　　競職報告

　　尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　首先感謝領導給了我這次機會，讓我站在這裡參加區域經理崗位竟聘演講。我叫黃麗娜，臨川區高坪鎮人，中專學歷，計算機專業。我於2006年10月榮幸地加盟臨川區移動分公司。今天，我在這裡演講競聘，我認為，我競聘這個崗位，具有以下四個方面的優勢。

　　1：個人素質。我認為我個人素質適應這個崗位，我中專畢業，學的是計算機專業。個人愛好廣泛、喜歡外交、擅於言談、有較強的組織能力、性格開朗活潑、閑暇時喜歡唱歌、讀書、交友聚會時還能喝上兩杯、對人具有親和力、與政府和村委會的幹部交了很多朋友，這對我拓展業務起了很好的作用。

　　2：熟悉鄉鎮情況：我是高坪本地人，家住毗鄰溫泉的塘南村委會，對高坪、溫泉、的情況非常了解，有一定的客戶網絡，高坪鎮有26個村委會，102個自然村，總人口3.4萬人,溫泉有20個村委會,88個自然村,總人口3.2萬人.我對高坪、溫泉、鄉鎮府、及村委會幹部都非常熟悉。這對於我下步開展工作具有極大的優勢，

　　3：我對業務比較熟悉。我2006年10月加盟臨川移動負責高坪鎮區域中心、負責營銷工作，同有幾年的營銷工作實踐經驗，熟悉移動工作特別是營銷方面的各項政策和規定，經過幾年的工作，已經擁有一定的顧客人員、網絡。並且掌握了處理顧客投訴的方法和經驗。

　　4：我年輕，目前正是處於人生的黃金階段。我精力充沛、辦事效率高、工作雷厲風行、我敢於創新、思想敏銳、善於接受新事物。最重要的是，我熱愛移動工作，移動公司先進的硬件設施、完善的市場服務、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、深邃的企業文化、廣闊的個人發展空間給了我非常深刻的印象、深深地震撼了我的心靈，使我堅信：選擇了中國移動，就是選擇了人生髮展機遇。

　　我努力竟聘這個崗位，如果竟聘成功。我將會進一步加強自身業務學習，不斷提高自身素質，並在以下方面努力開展工作，不斷提高業績。

　　一：利用自身的優勢，積極與高坪、溫泉。兩鎮的鎮政府聯繫，鎮辦單位、七站八所、搞好關係。繼續鞏固和擴大移動使用率。目前，本區域現有移動用戶數13721戶，移動電信2008年4月份普及率為20.78%.聯通用戶僅為1893戶.電信用戶為1010戶.我將採取更為有效的方法和措施,比如3+1模式,進一步擴大移動用戶、擠壓聯通、電信。

　　二：不斷擴展移動用戶的市場，高坪、溫泉都是農業鄉鎮，尤其是高坪地處偏僻，我們將加大農村市場的宣傳覆蓋。利用高坪成單的街日和溫泉二、五、八、十、街日。搞好促銷活動、形成具備農村特色的傳播媒體、同時充分發揮農村幹部在消費權威性上的作用。逐步形成群體相傳的口碑效應、溫泉鎮除了採取和高坪的一些相同做法外，還要和駐溫泉的鄉鎮領導搞好關係，擴大移動在他們中的使用範圍。我還將積極利用溫泉旅遊開發的大好時機，加強移動宣傳、把工作開展到遊客中去。

　　三：加快新業務的發展。利用自己的親朋好友擴大業務，再發展新業務方面，我們為代辦點出謀劃策：一、為用戶新增了彩鈴下載專區，免費為用戶下載鈴音；二、當場體驗來電提醒業務；三、買手機，送新業務體驗等,進行新業務的推廣。然後找好渠道管理積極做好客戶溝通，利用每周的星期五下午給渠道坐店人員進行業務培訓。

　　四、網絡是發展的基礎。高坪區域中心原有24個基站，目前有3個在建基站，五階段還將新增4個基站，特別是在聯通重災區新增基站，做到網絡深度覆蓋，以網絡優勢實現規模發展。

　　沒有飽和的市場，只有飽和的思想！作為一個管理人員，要有思想的前瞻，工作的創新，才能在這個激烈的市場競爭中不被淘汰出局。這次競聘聚集了許多骨幹，我會以一種向上的姿態和平常心認真對待，假如我能入選，我將以我的責任心和能力，協助領導的工作，為高坪區域中心新的發展做出自己應有的貢獻！

　　竟聘人：黃麗娜