鄉鎮幹部：如何在“留守崗位”和“走讀”中間平衡

　　“一上班就在會上，一整天都有工作安排；等到工作完事再一打電話，人家在回家路上了。”談起找“走讀”鄉鎮領導辦事的經歷，一名村民向記者大吐苦水。

　　“市縣幹部多是人到中年，正是上有老下有小的時候，拋下一家老小不管不顧，也確是不近情理。”陝西省委組織部幹部調配處處長楊愛民告訴記者。在之前的調查中，他們就發現有些市縣幹部為了工作家庭兩不誤，已主動把老人、配偶和子女隨遷到了工作地。

　　“黨政領導幹部負有管理服務一方、守土有責的使命。都應具有心隨職在、家隨崗走的奉獻情懷和吃苦精神，在一地工作都要安心、安神、安業，紮根當地，融入群眾。”在談到規定的出台時，陝西省委常委、組織部部長毛萬春說。（人民網 10月20日）

　　目前，陝西省委辦公廳印發《關於市縣黨政領導幹部在工作地安家的意見》的通知，要求相關幹部在工作地就地安家，配偶要隨調隨遷。

　　陝西省委的通知，是想從根本上解決幹部走讀的問題，想必出台政策也是經過深入思考過的。如何妥善解決市縣鄉幹部留守崗位和“走讀”中間平衡，可以說各地各有招數。

　　筆者認為，幹部在身份上作為一方管理者，當然有管轄好本行政區域的職責，對於鄉鎮一級的幹部留守和走讀問題，筆者想提出以下建議：

　　一是盡量減少不必要的冗長的會議，壓縮大會、長會變小會、短會，將更多的精力心力用於為老百姓干實事上，在有效的時間內高效地工作；

　　二是作為一級政府，無論是市縣還是鄉鎮，應該每晚有副職以上領導及主要幹部值班，應對解決突改事件，群眾需要幹部的時候，不能出現幹部“缺位”現象。

　　三是解決“留守崗位”和走讀，還須兼顧情理。將所有幹部留守，特別是鄉鎮一級也是一種不合理的浪費。幹部既是國家公職人員，同時也是為人子女，為人父母，因為只顧工作而忽略家庭也是和諧的社會不應該出現的。對於家庭情況特殊的幹部，予以照顧；對於大部分幹部則實行輪流值班，但必須有主要幹部輪流帶班。

　　幹部走讀會在群眾中產生不良影響，激化幹部和群眾的矛盾，大到影響群眾對政府的信任，對黨執政的懷疑。幹部走讀不可忽視，必須糾正，但我們更應該努力做到讓幹部在“公事”和“家事”中平衡，在“留守崗位”和“走讀”中平衡。